- •1,2,3. Визначення і структура бізнес-процесів. Основні характеристики: вхід, вихід, виконавці,керівники, клієнти. Класифікація і параметри.
- •6. Зміст концепції орп
- •Сучасні тенденції орп.
- •Розвиток інтегрованих операційних систем:
- •8, 9. Сутнісна характеристика, переваги і недоліка Мережевих і мережоподібних п-в. Організація діяльності за принципом мережі
- •12. Аутсорсінг
- •1) Передумови виникнення:
- •13. Інші різновиди організаційних форм
- •14. Сучасні форми об’єднань підприємств
- •15. Горизонтальна, вертикальна і конгломератна інтеграція
- •16. Суть, види та форми реструктуризації п-в.
- •17. Реструктуризація п-в на основі оцінки ринкової вартості бізнесу
- •21. Реінженіринг б-п:.
- •1. Види виробничих ресурсів.
- •17,18 Типова структура бізнес-плану та методи розробки,технологія та інформаційна база.
- •20. Мотивація високоякісної продуктивної праці.
- •21. Основні концепції мотивації персоналу.
- •24. Форми і системи оплати праці працівників.
- •7.Визначення потреб персоналу різних категорій.
- •16.Планування собівартості продукції підрозділів під-ва.
- •18. Складання зведеного кошторису.
- •23. Системи у часті працівників у прибутках за результатами сукупної діяльлностіі на основі відносин власності,їх ефективність .
- •33. Розрахунок показників беззбитковості на рівні всього підприємства, підрозділів, проектів, продуктів.
- •34. Методи аналізу маржинального доходу.
- •39 .Центри витрат, доходу і прибутку, інвестицій
- •2. Організація матеріально-технічного постачання та енергетичного забезпечення підприємства.
- •3. Організаційно-економічний механізм транспортного обслуговування виробництва.
- •9. Сутнісна характеристика одиничного, серійного, масового типв виробництва.
- •10. Методи та форми організації виробництва.
- •12. Стандартизація процесів, продуктів, послуг
- •13. Засоби вимірювання та методи оцінки якості.
- •19. Сутність, цілі, завдання організації праці.
- •21. Визначення та класифікація робочих місць.
- •22. Вимоги до організації робочого місця як системи праці
- •1. Зовнішне середовище п-ва і його структура.
- •8. Характеристика вхідних та вихідних бар’єрів, оцінка можливості їх подолання
- •12. Крітичний аналіз моделі галузевої конк-ції Портера, методи та фактори, що викор-ються для оцінки ел-тів пром серед-ща.
- •16.Загальноконкурентні стратегії. Підхід м.Портера до визначення загальноконкурентних стратегій.
- •17. Стратегії зростання, стабілізації, скорочення, їх різновиди.
- •20.Функціональні стратегії.
- •22. Класифікація та ранжування цілей п-ва
- •1. Ідентифікація типу ринкової структури.
- •3. Особливості поведінки підприємства на ринках досконалої і монополістичної конкуренції, олігополії, монополії
- •5 Аналіз еластичністі попиту та його вплив на діяльність підприємства.
- •Поняття п, його ознаки, класифікація Пів.
- •Зовнішнє і внутрішнє середовище п
- •4. Учасники проекту
- •Життєвий цикл п: поняття, підходи до визначення.
- •Показники ефективності проектів та аналіз проектних рішень в умовах ризику.
- •Динамічний аналіз беззбитковості п.
- •Мета, задачі, зміст робіт та етапи проведення маркетингового аналізу п.
- •Види Пних ризиків та їх класифікація.
- •Якісний і кількісний аналіз ризику Пів.
- •16. Види господ. Обліку суть, зміст і сфера застосування.
- •21. Бухг. Баланс(бб): поняття, побудова і зміст.
- •29.Звітність підрозділів, її зміст і періодичність.
- •31. Критерії оцінки діяльності та оціцнюні показники.
- •33. Комплексне оцінювання діяльності .
- •Оцінювання виробничої діяльності та її ефективності на основі показників витрат та прибутковості.
- •1. Аналіз підприємницьких ризиків
- •9. Особливості управління ризиками господарської діяльності
- •12. Методи і процедури зниження ступеня ризику.
- •3. Оцінка ринкової вартості п-ва по доходу (доходний підхід).
- •4. Оцінка ринкової вартості п-ва за методом порівняльних продажів (порівняльний підхід).
- •6. Сутнісна характеристика і структура потенціалу підприємства .
- •9. Конкурентоспроможності потенціалу п-ва,її рівні і класифікація методів оцінки
- •10. Індикаторний метод оцінки конкурентоспроможності пот п-ва за економічними і соціальними стандартами.
- •1.Організаційні форми інтеграції науки та виробництва.
- •7,8.Особливості організаційних структур управління інноваційною діяльністю на підприємстві.
7.Визначення потреб персоналу різних категорій.
Обгр-ня вир-ї прог-ми підроз-в труд-ми рес-ми обмеж-ся тими категоріями праців-в, кіл-ть яких зал-ть від обсягу і стр-ри вир-ва. Це переважно роб-ки. Кіл-ть роб-в на роботах з нормованою трудом-тю визнач-ся за форм-ю:
де ЧСП – середня спискова кіл-ть робіт-в; ТПЛ – пл-ва труд-ть робіт у нормованих людино-год-х; ТП – фонд часу роботи одного прац-ка в пл-му періоді, год.;kH – коеф-т вик-ня норм.
Фонд часу роботи одного середньоспис-кового робіт-ка визн-ся на основі кіл-ті роб-х днів у пл-му періоді, передбач-х законом невиходів на роботу і середньої трив-ті роб-го дня.
ТП = ДП·tд.c , де ДП – середня кіл-ть днів виходу на роботу в пл-му пер-ді одного роб-ка; tд.c – сер-ня трив-ть роб-го дня, год. Сер-ня кіл-ть днів виходу на роботу (реал-й роб-й час в днях) обчис-ся на основі кіл-ті роб-х днів у пл-му періоді за календарем (ДР) і середньої кіл-ті днів невиходів згідно з труд-м законодавством (відпустки, хвороба та ін.) – ДН, тобто ДП = ДР-ДН. Втрати роб-го часу:
h = (1- ) 100,
де h - втрати роб-го часу у %-х. Коли виг-ся один вид прод-ї або викон-ся однорідна робота, кіл-ть роб-ків можна визн-ти за нормами виробітку.
,
де N – пл-й обсяг прод-ї (роботи) у натур-му вимірі; Вд – денна норма вир-ку одного роб-ка у натур-му вимірі. Кіл-ть роб-ків за нормами обслуг-ня визнач-ся за форм-ю: ,
де ЧЯВ – явочна кіл-ть роб-в; m-кіл-ть устат-ня (робочих місць), що потреб-ть обслуг-ня; mн - норма обслуг-ня, кіл-ть устат-ня, яку має обслуг-ти один робітник; kЗ-кіл-ть змін роботи. Кіл-ть роб-ків за роб-ми місцями обчис-ся так: де mП – кіл-ть роб-х місць, на яких пост-но пов-ні бути роб-ки.
Явочна кіл-ть робків перерах-ся у спискову чис-ть збільш-м її згідно з % втрат роб-го часу h.
16.Планування собівартості продукції підрозділів під-ва.
При пл-ні соб-ті слід відрізняти соб-ть окр-х вир-в (калькуляції) і соб-ть заг-го обсягу гот-ї (кінцевої) прод-ї. , заг-на соб-ть прод-ї:
СК = СЗ +СН2 – СН1,
д е СК – соб-ть кінцевої прод-ї підрозділу за пл-й період, грн.; СЗ – заг-ні вит-ти підрозділу за кошторисом, грн.; СН1,СН2 – соб-ть залишків незавер-го вир-ва відповідно на поч-к і кінець пл-го періоду, грн. Однопрод-ве ви-во може мати 2 різновиди: -весь продукт однорідний, однієї споживної (експлуатац-ї) якості й складн-ті виг-ня (цегла, вугілля та ін.); -прод-т має різні вар-ти якості, властив-й, що потреб-ть різних вит-т часу і/або ресурсів (цемент, пиво, коньяк і т.п.). В першому вип-ку кальк-ня здійс-ся методом прямого ділення вит-т на обсяг прод-ї.
, де СК – заг-ні вит-ти, віднесені на кінцеву прод-ю за пл-й пер-д (в повній сумі або за кальк-ми статтями чи ел-ми вит-т), грн.; N - обсяг готової прод-ї за пл-й період у натур-му вимірі. У другому випадку, тобто коли продукт має різні рівні якості чи властивості, кальк-ня здійс-ся за коеф-ми еквівал-ті. В багатопрод-му ви-ві:
де СО.В – загальновир-чі вит-ти на один виріб (калькуляційну 1-цю), грн.; СО.З – осн-на з\п вир-х роб-в на 1 виріб, грн.; РВ – віднош-ня загальновир-х вит-т до осн-ї з\п, %. Найобгр-м є обчис-ня вит-т на утримання і експлуат-ю машин та устат-ня на 1 виріб залежно від часу його обробки і соб-ті однієї машино-години роботи конкрет-го устат-ня. Ви-ти на 1 маш-годину роботи:
,де m – кіл-ть груп устат-ня, на якому оброб-ся вироби; СМ-Г j – соб-ть машино-години роботи устат-ня j–ої групи, грн.; tj - зат-ти часу в машино-год-х на обробку виробу на j–й групі устат-ня. Вит-ти на орг-ю і упр-ня вир-м: СО.О= СГ · t, де СО.О – вит-ти на орг-ю і упр-ня вир-м на 1 виріб; СГ – вит-ти на орг-ю і упр-ня виробництвом на 1 людино- або машино-годину по вир-му підрозділі, грн.; t – трудом-ть (машиноміст-ть) певного виробу, год. Коли підроз-л має статус центру приб-ку, вел-на останнього визнач-ся за форм-ю: П = ВК – СК, де П – приб-к підроз-лу за певний пер-д, грн.; ВК – випуск кінцевої прод-ї підроз-лу в установл-х ціна, грн.; СК – соб-ть кінцевої прод-ї підроз-лу, грн.