Міністерство освіти і науки України
ДВНЗ «Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет
імені Григорія Сковороди»
«Погоджено» Голова НМК Шапран О.І. «__»____________2010 р. |
«Погоджено» Перший проректор В.Ф. Хомич «__»____________2010 р. |
Тести з навчальної дисципліни Основи охорони праці
для інституту фізичного виховання та природознавства
4 Курс, 1 семестр Теми 1-4
Розробник – Горденко Світлана Іванівна
Гончаренко Олексій Миколайович
(фізико-технічних дисциплін)
«__»___________2010 р. ______________
(підпис)
Завідувач кафедри – ПІП
«__»___________2010 р. ______________
(підпис)
Тестові завдання затверджені на засіданні ради
педагогічно - індустрального факультету
«__»___________2010 р. Протокол №__ |
Декан факультету ПІП ____________ (підпис) |
«__»___________2010 р. Протокол №__ |
Декан факультету ПІП ____________ (підпис) |
Тема 1 Правові та організаційні основи охорони праці
Яку назву має система система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров’я та працездатності людини в процесі праці ? |
*Охорона праці |
Умови праці |
Виробничий травматизм |
Шкідливий виробничий фактор |
Коли проводиться інструктаж ?
|
При введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці
|
*При виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою |
На початку вивчення кожного нового предмету |
При вступі на роботу
|
Що передбачає адміністративна відповідальність з охорони праці? |
Догана |
*Штрафні санкції |
Звільнення з роботи |
Юридичну відповідальність |
Скільки років зберігається акт за формою Н-1, разом з матеріалами розслідування? |
10 років |
25 років |
*45 років |
75 років |
Скільки примірників акту форми Н-1? |
3-х примірниках |
*5-ти примірниках |
2-х примірниках |
10-ти примірниках |
На що згубно діє алкоголь? |
*Центральну нервову систему |
На кровоносну систему |
На зоровий аналізатор |
На нюховий аналізатор |
В який термін з моменту закінчення розслідування роботодавець повинен видати потерпілому або іншій заінтересованій особі один примірник акту розслідування нещасного випадку, професійного захворювання або аварії? |
*Не пізніше трьох днів |
Не пізніше десяти днів |
Не пізніше п’яти днів |
Не пізніше 1 місяця |
В який термін після затвердження актів форми Н-5 та форми Н-1 (або форми НПВ) роботодавець повинен надіслати їхні примірники відповідним організаціям і особам? |
Протягом п'яти діб |
Протягом однієї доби |
*Протягом трьох діб |
Протягом десяти діб |
В який термін по закінченні періоду тимчасової не працездатності або у разі смерті потерпілого внаслідок травми, одержаної під час нещасного випадку, роботодавець, який бере на облік нещасний випадок, повинен надіслати відповідним організаціям і особам повідомлення про наслідки нещасного випадку за формою Н-2? |
*У десятиденний |
У місячний |
У п'ятиденний |
У триденний |
В який термін роботодавець повинен письмово інформувати працівника про зміни виробничих умов та розмірів пільг і компенсацій? |
*Не пізніше як за 2 місяці |
Не пізніше як за 1 місяць, |
Не пізніше як за 3 місяці. |
Не пізніше як за 2 тижні. |
В яких випадках до складу комісії з розслідування нещасного випадку повинен включатися керівник робіт, який безпосередньо відповідає за стан охорони праці на тому робочому місці, де стався нещасний випадок? |
*Ні за яких обставин він не може включатися до складу комісії |
В усіх випадках він повинен включатися |
На вимогу посадової особи територіального органу Держ- наглядохоронпраці |
У разі відсутності на підприємстві структурних підрозділів |
В яких випадках до складу комісії з розслідування нещасного випадку обов'язково включається представник робочого органу Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань за місцезнаходженням підприємства? |
У зв'язку з нещасним випадком з тяжкими наслідками |
*У зв'язку з нещасним випадком з можливою інвалідністю потерпілого |
В усіх випадках |
На вимогу посадової особи територіального органу Держ- наглядохоронпраці |
В яких випадках допускається залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час?
|
*Лише за їх згодою та за умови, що це не суперечить рекомендаціям медико-соціальної експертної комісії |
Тільки для виконання невідкладних робіт з урахуванням вимог Кодексу законів про працю |
Тільки для виконання робіт відповідно до переліку, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я. |
Ні в яких випадках |
В яких випадках допускається ліквідація служби охорони праці підприємства?
|
За рішенням уповноваженої найманими працівниками особи |
За рішенням роботодавця в разі виявлення грубих порушень в організації і функціонуванні системи управління охороною праці на підприємстві |
За рішенням спеціально уповноваженого місцевого органу з нагляду за охороною праці в разі виявлення грубих пору шень в організації і функціонуванні системи управління охо роною праці на підприємстві |
*Тільки в разі ліквідації підприємства чи припинення викори стання найманої праці фізичною особою |
В яких випадках необхідна попередня експертиза робочого проекту або робочої документації на їх відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці?
|
*Будівництва, реконструкції, технічного переоснащення виробничих об'єктів |
Капітальних ремонтів інженерних інфраструктур об'єктів соціально-культурного призначення |
Ні в яких |
Капітальних ремонтів виробничих об'єктів |
В яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників?
|
За рішенням прокуратури |
*За заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці |
У жодному випадку не зобов'язаний |
За ініціативою професійної спілки |
В яких випадках роботодавець повинен одержати дозвіл на початок робіт?
|
Якщо підприємство вважається нерентабельним |
*Якщо діяльність підприємства пов'язана з виконанням робіт та експлуатацією об'єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки |
Якщо діяльність підприємства пов'язана з наданням послуг населенню |
Якщо стосовно цього є рішення спеціально уповноваженого органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці |
В якому розмірі працівникові виплачується вихідна допомога в разі розірвання ним трудового договору за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці? |
*Не менше тримісячного заробітку |
Не менше шестимісячного заробітку |
Не менше місячного заробітку |
Не менше річного заробітку |
До чого призводить вживання працівниками алкоголю ? |
*Нещасних випадків |
Виробничих травм |
Інфекційного захворювання |
Негараздів в колективі |
Яку назву має виробничий фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров’я, зниження працездатності працівника? |
Небезпечний виробничий фактор
|
*Шкідливий виробничий фактор
|
Фактор охорони праці
|
Людський фактор
|
Яку назву має виробничий дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров’я працівника ? |
*Небезпечний виробничий фактор |
Нещасний випадок на виробництві |
Виробнича травма |
Виробничий травматизм |
З ким проводиться вступний інструктаж з охорони праці? |
*З усіма працівниками, яких приймають на постійну або тимчасову роботу |
З працівником, який буде виконувати нову для нього роботу |
При перерві в роботі більше, ніж 30 календарних днів |
При виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою |
Які граничні норми переміщення вантажів для юнаків віком 14 років складає? |
2,5 кілограми |
3 кілограми |
*5 кілограм |
6 кілограм |
Якому розслідуванню підлягають групові випадки, які сталися одночасно з 2-ма і більше працівниками ?
|
Перебування на робочому місці на території підприємства протягом робочого часу |
*Спеціальному розслідуванню нещасних випадків підлягають такі випадки |
Використання власного транспорту в інтересах підприємства за дорученням власника |
При прямування працівника між об’єктами обслуговування за затвердженим маршрутом |
Що передбачає дисциплінарна відповідальність передбачає?
|
Матеріальні стягнення і звільнення з роботи |
*Догану і звільнення з роботи |
Штрафні санкції |
Позбавлення волі |
Які нещасні випадки беруться до обліку?
|
*При приведенні знарядь виробництва перед початком і після закінчення роботи |
Внаслідок отруєння алкоголем або наркотичними речовинами |
Під час прямування до роботи або з роботи в громадському транспорті |
У разі природної смерті або самогубства |
Що належать до організаційних заходів?
|
*Дотримання трудового законодавства |
Установка раціонального освітлення |
Правильне та зручне розташування органів керування устаткування |
Забезпечення необхідного режиму праці та відпочинку |
Що належать до санітарно-гігієнічних причин травматизму належать? |
*Незадовільні мікрокліматичні умови |
Невідповідність психофізіологічним даним працівника |
Невиконання заходів щодо охорони праці |
Відсутність засобів сигналізації і блокування |
Що належать до технічних заходів належать?
|
Правильна організація роботи |
Впровадження безпечних методів праці |
Проведення технічних оглядів транспортних засобів |
*Установлення раціонального освітлення |
До якої відповідальності згідно із Законом України «Про охорону праці» притягаються особи, винні у порушенні законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створенні перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об єднань? |
*До дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної |
Тільки до дисциплінарної та адміністративної |
Тільки до адміністративної та матеріальної |
Тільки до матеріальної та кримінальної |
Що передбачає догана і звільнення з роботи?
|
Матеріальні стягнення і звільнення з роботи |
*Дисциплінарну відповідальність |
Штрафні санкції |
Позбавлення волі |
До чого відноситься дотримання трудового законодавства?
|
* До організаційних заходів |
Установка раціонального освітлення |
Правильне та зручне розташування органів керування устаткування |
Забезпечення необхідного режиму праці та відпочинку |
Який термін з моменту закінчення розслідування роботодавець повинен видати потерпілому або іншій заінтересованій особі один примірник акту розслідування нещасного випадку, професійного захворювання або аварії? |
*Не пізніше трьох днів |
Не пізніше десяти днів |
Не пізніше п’яти днів |
Не пізніше 1 місяця |
З яких документів складається законодавство України про охорону праці?
|
*Закону України "Про охорону праці" |
Закону України "Про пенсійне забезпечення" |
Закону України "Про дорожній рух” |
Закону України "Про пожежну безпеку |
Хто підтверджує факт наявності виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують?
|
*Спеціаліст з охорони праці підприємства |
Колега по виконанню даної роботи |
Ніхто |
Державний інспектор з нагляду за охороною праці |
Хто зобов’язаний забезпечити фінансування та організацію проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників? |
Працівник |
Професійна спілка |
*Роботодавець |
Медичний заклад |
Які є за ступенем тяжкості пошкодження виробничі травми? |
*Легкі, тяжкі, смертельні |
Травми очей, ніг |
Рвані, відкриті |
Всі відповіді вірні |
Які є за характером і часом проведення інструктажі? |
*Вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий |
Позаплановий, цільовий |
Вступний, первинний, |
Первинний, повторний |
На кого поширюється Закон "Про охорону праці"?
|
*На всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих |
Тільки на підприємства, установи, організації державної форми власності |
Тільки на працівників підприємств, установ, організацій державної форми власності |
Тільки на власників та працівників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 25 |
Коли був прийнятий?Закон України «Про охорону праці» |
14 червня 1993 року |
*14 жовтня 1992 року |
28 жовтня 1994 року |
15 грудня 1991 року |
Які Закони України регулюють діяльність органів державного нагляду за охороною праці?
|
«Про адміністративні правопорушення» |
«Про рівність прав і обов’язків» |
*"Про охорону праці", "Про пожежну безпеку", "Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку" |
"Про пенсійне забезпечення". |
З яких документів складається Законодавство України про «Охорону праці»?
|
*Закону України "Про охорону праці" |
Закону України "Про пенсійне забезпечення" |
Закону України "Про дорожній рух” |
Закону України "Про пожежну безпеку |
Кого включають до складу комісії з розслідування нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно (крім випадків спеціального розслідування)?
|
Ніхто |
*Представник райдержадміністрації (облдержадміністрації |
Представник санепідемстанції |
Представник пожежної охорони |
Які етапи спеціального розслідування нещасного випадку на виробництві?
|
Компенсувати збитки підприємству |
*Обстежити місце, де стався нещасний випадок |
Дати потерпілим (членам їх сімей, особам, які представляють інтереси потерпілих) роз'яснення щодо їх прав у зв'язку з настанням нещасного випадку. |
Компенсувати збитки працівникам |
Що передбачає кримінальна відповідальність? |
Догану і звільнення |
Сувору догану |
*Позбавлення волі і штрафні санкції |
Матеріальні стягнення і звільнення |
Яку назву має система модернізації технологічного обладнання, впровадження автоматичного керування виробничим обладнанням? |
*Технічні заходи запобігання травматизму |
Санітарно-виробничі заходи запобігання травматизму |
Медико-профілактичні заходи запобігання травматизму |
Організаційні заходи запобігання травматизму |
На кого поширюється дія Закону "Про охорону праці"?
|
*На всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих |
Тільки на підприємства, установи, організації державної форми власності |
Тільки на працівників підприємств, установ, організацій державної форми власності |
Тільки на власників та працівників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 25 |
На скільки видів поділяються інструктажі з охорони праці? |
*5 |
6 |
4 |
3 |
На який термін і за яких умов може бути продовжено розслідування нещасного випадку на виробництві?
|
*Не більше ніж на місяць — за погодженням з територіальним органом Держнаглядох ронпраці. |
Не більше ніж на десять днів — за погодженням з територіальним органом Держнаглядохоронпраці |
Не більше ніж на місяць — за погодженням з робочим органом виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професій них захворювань. |
Не більше ніж на десять днів — за погодженням з робочим органом виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професій них захворювань |
На яких з наведених принципів базується державна політика в галузі охорони праці?
|
*Пріоритет життя і здоров'я працівників |
Підвищенні працездатності працівників шляхом впровадження нових виробництв та технологій |
Повній невідповідальності роботодавця за створення належ них, безпечних і здорових умов праці |
Зниження рівня промислової безпеки шляхом відсутності суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції |
На яких з наведених принципів базується державна політика в галузі охорони праці?
|
*Соціальному захисті працівників, повному відшкодуванні шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань |
Підвищенні рівня здоров'я працівників шляхом створення сприятливих умов праці |
Встановленні вимог з охорони праці для підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності, залежно від форм власності та видів діяльності |
Адаптації трудових процесів до можливостей працівника, без урахуванням його здоров'я та психологічного стану |
Коли не визнаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками?
|
*За місцем постійного проживання на території польових і вахтових селищ |
Під час скоєння працівниками злочину, що не встановлено обвинувальним вироком суду |
У разі смерті, що сталася внаслідок раптового погіршення стану здоров'я |
Якщо вони сталися у неробочий час |
Яку назву має система заходів коли виробничий фактор є небезпечний?
|
*Виробничий фактор, дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров»я працівника
|
Шкідливий виробничий фактор
|
Незадовільний стан здоров»я
|
Людський фактор
|
Які є небезпечні та шкідливі фактори? |
*Фізичні, хімічні, біологічні, психофізіологічні |
Механічні, тимчасові, біологічні |
Масові, тимчасові, хімічні |
Хімічні, бактеріологічні, механічні |
Яку назву має система заходів коли незадовільне природне та штучне освітлення, незадовільний санітарний стан виробничих і побутових приміщень? |
*Санітарно-гігієнічні причини травматизму |
Організаційні причини травматизму |
Технічні причини травматизму |
Психофізіологічні причини травматизму |
Яку назву має травматизм коли незадоволеність працею, незадовільний психологічний клімат в колективі, алкогольне сп’яніння ? |
*Психофізіологічні причини травматизму |
Санітарно-гігієнічні причини травматизму |
Організаційні причини травматизму |
Технічні причини травматизму |
Яке підприємство повинно брати на облік випадок коли нещасний випадок стався з працівником на території чужого підприємства під час виконання ним завдання в інтересах свого підприємства.? |
*Те, працівником якого є потерпілий |
Те, на якому стався нещасний випадок |
Ніяке |
Фонд соціального страхування |
Яку назву має низька виробнича дисципліна, відсутність інструкцій на робочому місці ? |
*Організаційні причини травматизму |
Технічні причини травматизму |
Санітарно-гігієнічні причини травматизму |
Психофізіологічні причини травматизму |
Яку назву має захворювання коли патологічний стан людини, обумовлений роботою і пов'язаний з надмірним напруженням організму або несприятливою дією шкідливих виробничих факторів ? |
*Професійне захворювання |
Біологічний небезпечний фактор |
Виробниче захворювання |
Інфекційне захворювання |
З якими робітниками проводиться первинний інструктаж? |
При проведенні робіт, на які оформляється наряд-допуск |
На роботах з підвищеною небезпекою |
*3 новоприйнятим робітником |
При перерві в роботі більше 60 днів |
Коли проводиться повторний інструктаж? |
При ліквідації аварій |
При зміні технологічного процесу або модернізації устаткування, приладів і інструментів |
*Постійно 1 раз у 6 місяців |
Перед виконанням кожного навчального завдання, пов’язаного з використанням різних інструментів і матеріалів |
З якими робітниками проводиться позаплановий інструктаж?
|
*При порушенні працівником вимог нормативних актів про охорону праці |
При проведенні масових заходів |
З відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві |
При переведенні працівника з одного цеху в інший |
Яку назву має система заходів коли відбувається порушення технологічного процесу, незадовільний стан машин? |
*Технічні причини травматизму |
Санітарно-гігієнічні причини травматизму |
Психофізіологічні причини травматизму |
Організаційні причини травматизму |
Яку назву має система заходів коли придбання миючих та знешкоджуючих засобів, спецодягу, організація профілактичних медичних оглядів? |
*Медико-профілактичні заходи запобігання травматизму |
Організаційні заходи запобігання травматизму |
Технічні заходи запобігання травматизму |
Санітарно-виробничі заходи запобігання травматизму |
Які основні причини травматизму? |
*Виробничо-технічні, психофізіологічні |
Біологічні, професійні |
Випадкові, технічні |
Хімічні, біологічні |
Про що роботодавець повинен проінформувати під роз писку працівника під час укладання трудового договору?
|
*Про умови праці |
Про компенсаціїї в разі різноманітних захворювань |
Про обов'язки працівника з охорони праці |
Про медичні протипоказання до виконання дорученої роботи |
Яку назву має система заходів проведення навчання та інструктажі з охорони праці ? |
*Організаційні заходи запобігання травматизму |
Технічні заходи запобігання травматизму |
Санітарно-виробничі заходи запобігання травматизму |
Медико-профілактичні заходи запобігання травматизму |
Протягом якого терміну зберігається акт за формою Н-1, разом з матеріалами розслідування ? |
10 років |
25 років |
*45 років |
75 років |
Яку назву має система заходів внаслідок якого заподіяна шкода його здоров’ю або смерть? |
*Нещасний випадок на виробництві |
Виробнича травма |
Виробничий травматизм |
Шкідливий виробничий фактор |
Ким може бути оскаржене рішення про стягнення штрафу за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці?
|
У вищестоящої посадової особи органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці в десятиденний строк |
*У судовому порядку в місячний строк |
У місцевій державній адміністрації або в органі місцевого самоврядування в десятиденний строк |
У спеціально уповноваженому центральному органі виконавчої влади з нагляду за охороною праці в місячний строк. |
Який термін розслідування нещасних випадків? |
Не більше 3-х днів |
Не більше 5-ти днів |
*Не більше 10-ти днів |
Не більше 2-х тижнів |
Яку назву має система заходів коли нещасний випадок, стався з працівником під час виконання роботи під керівництвом посадових осіб підприємства, на якому він працює, на виділеній території, об'єкті, дільниці іншого підприємства?
|
*Підприємство, працівником якого є потерпілий, повинно розслідувати цей випадок і брати на облік. |
Представник підприємства, на якому стався нещасний випадок, не повинен брати участь у його розслідуванні |
Підприємство, на якому стався нещасний випадок, повинне розслідувати і брати не облік цей випадок |
Ніхто |
В який термін повинно бути проведене спеціальне розслідування нещасного випадку на виробництві?
|
10 календарних днів |
*10 робочих днів. Цей термін може бути продовжений органом, який призначив спеціальну комісію, — у разі необхідності |
30 робочих днів |
5 робочих днів |
Який є спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці?
|
*Здійснює комплексне управління охороною праці на державному рівні та реалізує державну політику в галузі охорони праці |
Здійснює нагляд за залученням до професійної діяльності осіб, які пройшли медогляд |
Здійснює контроль за невиконанням функцій приватних підприємств |
Визначає порядок та здійснює контроль за якістю про ведення атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативно-правовим актам з охорони праці |
Які основні дії спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці?
|
Забезпечує соціальний захист найманих працівників, зо крема зайнятих на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, вживає заходів для проведення атестації робочих місць на відповідність їх нормативно-правовим актам з охорони праці |
*Бере участь у міжнародному співробітництві та в організації виконання міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища |
Формує за участю представників профспілок, Фонду со ціального страхування від нещасних випадків і забезпечує виконання цільових програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. |
Забезпечує проведення державної експертизи умов праці із залученням служб санітарного епідеміологічного нагляду спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади в галузі охорони здоров'я. |
Які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню? |
Перебування на робочому місці на території підприємства протягом робочого часу |
*Групові випадки, які сталися одночасно з 2-ма і більше працівниками |
Використання власного транспорту в інтересах підприємства за дорученням власника |
При прямування працівника між об’єктами обслуговування за затвердженим маршрутом |
Які фактори виробничого середовища і трудового процесу, впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі її професійної діяльності ? |
*Умови праці |
Виробничий травматизм |
Шкідливий виробничий фактор |
Небезпечний виробничий фактор |
Що включають технічні причини виробничого травматизму? |
*Недосконалість технологічного процесу |
Наявність різноманітних випромінювань вище допустимих значень |
Недостатній технічний нагляд за небезпечними роботами |
Надмірна напруженість роботи |
Яку назву має травма, отримана працюючим на виробництві внаслідок недотримання вимог охорони праці ? |
*Виробнича травма |
Виробничий травматизм |
Травма |
Нещасний випадок |
Скільки бід становить тривалість відпустки для неповнолітніх становить? |
* 30 діб |
45 діб |
24 доби |
56 діб |
У скількох примірниках повинен бути складений акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом за формою Н-1 (або акт про нещасний випадок, не пов'язаний з виробництвом, за формою НПВ)? |
*У п’яти |
У двох |
У трьох |
у семи |
У скількох примірниках повинен бути складений акт розслідування нещасного випадку за формою Н-2? |
*У трьох |
У двох |
У шести |
У п’яти |
Хто вирішує питання у разі відмови роботодавця скласти акт про нещасний випадок чи незгоди потерпілого з його змістом?
|
Комісія з трудових спорів підприємства |
*Посадова особа органу державного нагляду за охороною праці |
Комісія з питань охорони праці підприємства |
Посадова особа органу прокурорського нагляду |
Хто з наведених осіб повинен включатися до складу спеціальної комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві (крім групового, під час якого загинуло 5 і більше або травмовано 10 і більше осіб)? . |
Представники санепідемстанції |
Керівник (спеціаліст) служби охорони підприємства |
Потерпілий або особа, яка представляє його інтереси |
*Посадова особа територіального органу Держнаглядохо-ронпраці |
Хто здійснює відшкодування шкоди, заподіяної працівнику внаслідок ушкодження його здоров'я або у разі його смерті? |
*Фонд соціального страхування від нещасних випадків |
Роботодавець |
Пенсійний фонд |
Органи місцевого самоврядування |
Хто здійснює громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці?
|
Судові органи |
Прокуратура |
*Професійні спілки |
Органи місцевого самоврядування |
Хто зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до вимог нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці? |
Головний інженер |
Комісія з питань охорони праці підприємства |
*Роботодавець |
Спеціально уповноважений орган з нагляду за охороною праці |
Хто може виконувати функції служби охорони праці на підприємствах з кількістю працюючих менше 50 осіб?
|
*В порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку |
Сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку |
Роботодавець |
Головний інженер підприємства |
Хто може входити до складу комісії з питань охорони праці підприємства?
|
*Представники роботодавця та представники професійної спілки |
Сторонні особи |
Представники спеціально уповноваженого місцевого органу з нагляду за охороною праці |
Родичі потерпілого |
Хто може скасувати припис спеціаліста з охорони праці?
|
*Лише роботодавець |
Керівник служби охорони праці |
Державний інспектор з нагляду за охороною праці |
Головний інженер підприємства |
Хто підтверджує за необхідності факт наявності виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров» я працівника або для людей, які його оточують?
|
*Спеціаліст з охорони праці підприємства |
Колега по виконанню даної роботи |
Ніхто |
Державний інспектор з нагляду за охороною праці |
Хто повинен бути призначеним головою комісії з розслідування нещасного випадку (крім випадків спеціального розслідування)?
|
*Керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці |
Роботодавець. |
Представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на ви робництві та професійних захворювань за місцезнаход женням підприємства |
Посадова особа територіального органу Держнаглядохо- ронпраці. |
Хто повинен видати медичний висновок щодо зв’язку погіршення стану здоров'я працівника з впливом на нього небезпечних чи шкідливих виробничих факторів або щодо протипоказання працівнику за станом здоров'я виконувати зазначену роботу?
|
*Лікувально-профілактичний заклад за місцем лікування потерпілого — на запит роботодавця та/або голови комісії |
Установа державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство |
Робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань за місцезнаходженням підприємства. |
Будь-який лікувально-профілактичний заклад |
Хто повинен включатися до складу комісії з розслідування нещасного випадку на підприємстві?
|
*Керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці |
Посадова особа територіального органу Держнаглядохо- ронпраці |
Особа, яка представляє інтереси потерпілого |
Керівник структурного підрозділу сусіднього підприємства |
Хто повинен включатися до складу комісії з розслідування нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно (крім випадків спеціального розслідування)?
|
*Представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань за місцем настання нещасного випадку (голова комісії). |
Ніхто |
Представник прокуратури |
Представник територіального органу Держнаглядохорон- праці (голова комісії). |
Хто повинен здійснювати фінансування охорони праці на підприємстві?
|
Професійний союз |
*Роботодавець |
Місцеві державні адміністрації та органи місцевого само врядування |
Уповноважений місцевий орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці |
Хто повинен організувати розслідування нещасного випадку, що стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно (крім випадків спеціального розслідування)? . |
*Робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального стра хування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань за місцем настання нещасного випадку. |
Територіальний орган Держнаглядохоронпраці |
Первинна організація профспілок, членом якої є потерпілий |
Облдержадміністрація або райдержадміністрація |
Хто повинен призначати комісію з розслідування причин виникнення професійного захворювання на підприємстві?
|
*Роботодавець |
Робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального стра хування від нещасних випадків на виробництві та про фесійних захворювань за місцезнаходженням підприємства |
Установа державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, на якому стався цей випадок |
Територіальний орган Держнаглядохоронпраці |
Хто повинен проходити періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди?
|
Працівники, які працюють у дво- або тризмінному режимі |
Лише керівний склад підприємства |
Особи віком до 14 років |
*Працівники, зайняті на важких роботах та на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці |
Хто повинен розслідувати і брати на облік нещасні випадки, що сталися з вихованцями, учнями, студентами, курсантами під час проходження ними виробничого навчання, практики або виконання робіт на підприємстві під керівництвом посадових осіб цього підприємства? |
*Розслідує і бере на облік це підприємство. У розслідуванні бере участь представник навчального закладу |
Розслідує і бере на облік навчальний заклад. У розсліду ванні бере участь представник цього підприємства |
Самостійно розслідує це підприємство, бере на облік навчальний заклад |
Ніхто не повинен розслідувати |
Хто, згідно з Порядком розслідування нещасних випадків на виробництві, визначає професійний характер захворювання?
|
Комісія з розслідування.
|
*Експертна комісія у складі спеціалістів спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу згідно з переліком, що затверджується МОЗ. |
Робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань |
Лікувально-профілактичний заклад, що обслуговує підприємство. |
Чи дозволяється проводити фінансування робіт з будівництва виробничих об'єктів до одержання позитивних результатів експертизи робочого проекту або робочої документації на їх відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці? |
Дозволяється за погодженням з місцевими органами нагляду за охороною праці |
Дозволяється за умови будівництва за типовими проектами |
*Не дозволяється |
Дозволяється за умови виконання завдань з питань охорони праці |
Чи зараховується час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням до стажу роботи зі шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах у порядку, встановленому законом? |
Не зараховується |
*Зараховується |
Зараховується лише в окремих випадках |
Не зараховується у випадках, коли працівник працює в особливо небезпечних умовах |
Чи зараховується час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням до стажу роботи для призначення пенсії за віком? |
Не зараховується |
*Зараховується |
Не зараховується, якщо це не роботи, які пов’язані із шкідливими умовами виробництва |
Зараховується, якщо є свідки нещасного випадку |
Що таке шкідливий виробничий фактор ? |
* Виробничий фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров’я, зниження працездатності працівника |
Нещасний випадок на виробництві |
Виробнича травма |
Виробничий травматизм |
Що передбачають штрафні санкції ? |
Догана |
*Адміністративну відповідальність |
Звільнення з роботи |
Юридичну відповідальність |
Що зобов’язана зробити спеціальна комісія з розслідування нещасного випадку на виробництві?
|
Компенсувати збитки підприємству |
*Обстежити місце, де стався нещасний випадок |
Дати потерпілим (членам їх сімей, особам, які представляють інтереси потерпілих) роз'яснення щодо їх прав у зв'язку з настанням нещасного випадку. |
Компенсувати збитки працівникам |
Що зобов’язаний зробити працівник, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров я або для людей, які його оточують?
|
*Негайно повідомити про це безпосереднього керівника або роботодавця |
Повідомити спеціально уповноважений орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці |
Негайно повідомити страхового експерта з охорони праці |
Негайно повідомити спеціаліста з охорони праці підприємства або представника профспілки |
Що зобов'язані зробити керівники Держнаглядохоронпраці та його територіальних органів у разі виявлення під час проведення спеціального розслідування нещасного випадку на виробництві ознак злочину?
|
*Передати в установленому порядку матеріали органам прокуратури для притягнення винних осіб до відповідальності |
Притягнути винних осіб до відповідальності |
Передати матеріали до суду для притягнення винних осіб до відповідальності |
Залишити на розгляд трудового колективу |
Що зобов'язані робити підприємства, які використовують працю інвалідів?
|
*Створювати для інвалідів умови праці, з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації |
Лише нараховувати інвалідам заробітну платню, не залучаючи їх безпосередньо до роботи |
Встановлювати для інвалідів зменшений обсяг робіт |
Відраховувати до Фонду соціального страхування кошти на реабілітацію інвалідів |
Що мають право робити спеціалісти служби охорони праці підприємства у разі виявлення порушень охорони праці?
|
*Видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці |
Вимагати звільнення керівника підприємства |
Вимагати звільнення з роботи працівників, які порушили правила з охорони праці |
Відстороняти від роботи осіб, які порушують вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, не користуються засобами індивідуального та колективного захисту, пере бувають на робочому місці в стані алкогольного або наркотичного сп'яніння |
Що повинна зробити комісія з розслідування нещасного випадку? |
*Обстежити місце нещасного випадку, одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб |
Установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам |
Звільнити з роботи керівника підприємства |
Звільнити з роботи працівників, винних у порушенні законодавства з питань охорони праці |
Явище, що характеризується сукупністю виробничих травм і нещасних випадків на виробництві? |
* Виробничий травматизм |
Шкідливий виробничий фактор |
Небезпечний виробничий фактор |
Нещасні випадки |
Яка робота вважається роботою з підвищеною небезпекою?
|
*Робота в умовах впливу шкідливих та небезпечних виробничих чинників |
Робота, де немає потреби в професійному доборі |
Робота, не пов'язана з обслуговуванням, управлінням, застосуванням технічних засобів праці |
Робота, перед виконанням якої працівники повинні пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці |
Яким повинен бути мінімальний склад комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві? |
*Три особи |
Чотири особи |
Дві особи |
П'ять осіб |
Якими законами України регулюється діяльність органів державного нагляду за охороною праці?
|
«Про адміністративні правопорушення» |
«Про рівність прав і обов’язків» |
*"Про охорону праці", "Про пожежну безпеку", "Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку" |
"Про пенсійне забезпечення". |
Які нещасні випадки (з наведених) визнаються пов’язаними з виробництвом?
|
*Ті, що сталися під час проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що належить підприємству, або на іншому транспортному засобі, наданому роботодавцем |
Ті, що сталися під час використання власного транспортного |
Ті, що сталися під час прямування працівника додому |
Ті, що сталися з працівниками під час проведення екскурсії, в якій він брав участь |