Социальные Организации
— сложные
взаимосвязанные иерархические социальные
системы, крупные вторичные социальные
группы,
образуемые для достижения определенных
целей.
Теория Социальной Организации
англ.-
theory, social organization; нем.
Theorie
der sozialen Organisation. Теории, связанные с
проблемами управления и менеджмента,
направленные на изучение условий более
эффективного функционирования соц.
систем. Различают три основных подхода
к анализу организации: рациональный,
естественный, неорациональный.
См. ТЕОРИЯ "ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ
ОТНОШЕНИЙ".
Теория Человеческих Отношений
-
англ. theory, human relations; нем. Theorie der "human
relations". Теория (Э.
Мэйо, У. Мур, Ж. Фридман и др.), заменившая
свойственный тейлоризму биологический подход к
человеку анализом психо-соц. деятельности
индивида, выдвинув требование "человек
- главный объект внимания";
акцент делается на сплоченности группы,
взаимоотношении с руководством,
благоприятной атмосфере на рабочем
месте, удовлетворенности трудом и т. д.
Социологический
словарь
