22

Дисциплина: «договорная и претензионно-исковая работа на предприятии»

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ

Пояснительная записка

Целью изучения данного курса является приобретение основных знаний об организации и деятельности юридической службы, как структурного подразделения организации, о правовом положении юрисконсульта, работающего на предприятии, а также привитие навыков при подготовке и оформлении хозяйственно-правовых документов, в частности, по договорной и претензионно - исковой работе, на основе анализа и оценки типичных ситуаций, возникающих на предприятиях в связи с применением хозяйственного законодательства.

Задачами дисциплины являются:

- формирование представлений об организации правовой работы на предприятии;

- определение понятия правовой работы, ее задач, изучение основных направлений ведения правовой работы;

- уяснение роли и значения юридической службы в деятельности предприятия, ее правового статуса;

- анализ законодательства, регулирующего деятельность юридической службы;

- формирование практических навыков работы с организационно-распорядительной документацией;

- ознакомление с техникой юридического труда.

По государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности дисциплина включена в цикл: дисциплина специализации; компонент образовательной программы: федеральный.

Дисциплина базируется, прежде всего, на таких дисциплинах, как «Гражданское право», «Предпринимательское право», «Акционерное право», «Гражданский процесс», «Арбитражный процесс». При этом следует иметь в виду, что, поскольку правовая работа на предприятии носит многогранный характер, ее участники, так или иначе, соприкасаются с различными по своей направленности правовыми предписаниями. Поэтому в процессе изучения дисциплины значение также будут иметь положения «Трудового права», «Налогового права», «Административного права», «Уголовного права» и других предметов.

В ходе изучения курса студенты должны:

а) знать

- понятие, задачи, основные направления правовой работы;

- общие начала организации, роль, задачи и функции юридической службы;

- особенности организации претензионно-исковой работы на предприятии, правила составления, предъявления и рассмотрения претензий и исков;

- особенности организации договорной работы на предприятии, этапы и стадии договорной работы;

- особенности организации правовой работы по обеспечению сохранности имущества предприятий;

- особенности организации правовой работы в сфере соблюдения законодательства о труде;

- особенности организации и ведения правовой работы в организациях различной организационно-правовой формы, в том числе в хозяйственных обществах;

- средства обеспечения юридической службой законности в деятельности организаций;

б) иметь навыки:

- разработки и составления претензий, исков, договоров, локальных нормативных актов и других документов правового характера;

- правового анализа и корректировки организационно-распорядительной документации;

- подготовки материала, необходимого для заключения крупных сделок, сделок с участием заинтересованных лиц, проведения общих собраний участников хозяйственных обществ и иных коллегиальных органов управления юридических лиц, проведения переговоров;

- использования современных информационных технологий в своей профессиональной деятельности;

в) иметь представление:

- о мерах повышения эффективности деятельности юридической службы;

- об основных приемах и методах юридического труда;

- о перспективах развития законодательства в сфере организации правовой работы на предприятии.

При выполнении практических заданий следует иметь в виду, что независимо от указанного в задании времени совершения юридических действий и возникновения фактов решение должно основываться на законодательстве, действующем на момент выполнения задания. Наименования предприятий и обстоятельства, изложенные в заданиях, условны. Они могут быть предложены и самими студентами.