Вопросы для самоконтроля

1. Дайте понятие социологического исследования (СИ).

2. Раскройте цель и задачи СИ.

3. Что такое «стратегия СИ»?

4. Покажите особенности разведывательного (поискового) СИ.

5. Раскройте особенности описательного СИ.

6. Определите особенности аналитического СИ.

7. Дайте анализ особенностей монографического, панельного, трендового и когортного СИ.

8. Раскройте содержание основных методов СИ: наблюдения, анализа документов и опроса.

9. Что такое сплошное и выборочное исследования?

10. Дайте определения генеральной совокупности и выборочной совокупности.

11. Что такое «репрезентативность выборки»?

12. Раскройте последовательность процедуры СИ.

13. Дайте определения целей, задач, объекта и предмета СИ.

14. Что такое теоретическая интерпретация понятий?

15. Что такое эмпирическая интерпретация понятий?

16. Что такое операционализация понятий?

17. Что такое анкета СИ и каковы требования к их составлению?

18. Как происходит обработка и анализ полученной эмпирической информации?

19. Что такое измерение (квантификация) в СИ?,

20. Какие измерительные процедуры Вы знаете?

21. Дайте определение шкалы измерения.

22. Какие формы шкал используются в СИ?

23. Дайте определение социометрии.

24. Что является объектом и предметом социометрии?

25. Каковы основные положения теории социометрии Морено?

26. Какова цель социометрической процедуры?

27. Определите основные этапы социометрического исследования.

28. В чем заключается определение целей и задач, объекта и предмета исследования?

29. Что такое социометрические критерии и каковы требования к ним?

30. В чем различие непараметрической и параметрической процедур социоисследования?

31. Что представляет собой социометрическая карточка (анкета)?

32. Каковы требования к процедуре социометрического опроса?

33. Дайте определение социоматрицы и ее содержания.

34. Что такое социограмма и каковы ее типы?

35. Что включают в свое содержание персональные социометрические индексы (П.С.И.)?

36. Что включают в свое содержание групповые социометрические индексы (П.С.И.)?

37. Что такое индекс социометрического статуса, и как он определяется?

38. Что такое индекс эмоциональной экспансивности члена группы, и как он определяется?

39. Что такое индекс социометрической когерентности группы, и как он определяется?

40. Что такое индекс психологической взаимности (сплоченности группы), и как он определяется?

41. Что такое индекс референтности группы?

42. Что характеризует уровнем благополучия взаимоотношений (УБВ)?

Приложение

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ СОЦИОМЕТРИИ:

- Социометрия – теория и метод измерения и диагностики межличностных взаимоотношений в малых контактных группах, существующих не менее шести месяцев.

- Выбор – единица измерения и анализа в социометрии. Выражает индивидуальные установки человека относительно взаимодействия с членами своей группы в определенных ситуациях. Является показателем симпатии или антипатии. В зависимости от вопроса социометрический выбор может быть положительным (или прямым), отрицательным (или обратным) и нулевым (отсутствие выбора).

- Социометрический критерий - так называется конкретная ситуация выбора, которая формулируется в виде письменного или устного вопроса ко всем участникам диагностической процедуры.

Разновидности критериев:

В зависимости от характера исследовательской задачи выделяют критерии коммуникативные, направленные на выявление взаимоотношений в группе (например, «Кого бы Вы выбрали для...»), и гностические, выясняющие степень осознания человеком своих взаимоотношений с членами группы (типа «Кто, по Вашему мнению, выбрал бы Вас...»).

По характеру выявляемых взаимоотношений критерии подразделяются на двойные, предполагающие отношения партнерства, равенства позиций выбирающего и выбираемых им (например, «С кем бы Вы не согласились пойти в поход?»), и ординарные, связанные с установлением иерархических отношений лидерства и подчинения («Кого бы Вы выбрали старостой в группе?»).

По характеру ответов критерии могут быть предполагающими положительные выборы (типа «Кого бы Вы выбрали для...?») или отрицательные выборы («Кого бы Вы отвергли при..?»).

По количеству ответов критерии подразделяют на непараметрические, или без ограничения числа возможных выборов, и параметрические, или с четким ограничением числа выборов. Допустим, если в группе двадцать студентов, то в первом случае респондент имеет право выбрать от нуля до девятнадцати из них (естественно, кроме себя самого), во втором же случае ему предписывается не выходить за пределы определенного количества выборов, скажем, от нуля до пяти человек.

Социометрический шифр – порядковые номера (шифры), которые присваиваются всем членам группы, включая отсутствующих в данный момент. Общие их списки заранее готовятся и при обследовании раздаются на каждый стол. Если в помещении есть проектор и экран, то список шифров и фамилий можно вывести на экран.

При ответе респонденты выставляют на бланках не фамилии других членов группы, а соответствующие номера.

Социометрическая карточка (опросный лист, бланк анкеты) – это средство получения информации от опрашиваемых. Именно на ней производятся регистрации индивидуальных выборов. Если критерии не даны респондентам в устной форме, то здесь же размещается и список критериев. Иногда на карточке присутствует и краткая инструкция по заполнению.

Социоматрица – таблица связей, с помощью которой анализируются внутриколлективные отношения. В социоматрицу в форме числовых значений и символов заносится информация, полученная в ходе опроса.

Анализ социоматрицы по каждому критерию дает достаточно наглядную картину взаимоотношений в группе. Могут быть построены суммарные социоматрицы, дающие картину выборов по нескольким критериям, а также социоматрицы по данным межгрупповых выборов.

Основное достоинство социоматрицы – возможность представить выборы в числовом виде, что в свою очередь позволяет проранжировать порядок влияний в группе. На основе социоматрицы строится социограмма – карта социометрических выборов (социометрическая карта), производится расчет социометрических индексов.

Социограмма – графическое изображение отношений респондентов друг к другу при ответах на социометрические критерии. Наглядно представленная в социограмме структура взаимоотношений людей позволяет осуществить их качественно-количественное описание и выработать адекватные социодиагностические оценки и рекомендации. Типы социограмм:

1) произвольного вида, иллюстрирующие комбинации установок, отношений и связей с наиболее удобным или оптимальным изображением членов группы (в соответствии с результатами выборов);

2) круговые (на которых все участники группы изображаются симметрично на одной окружности, а связи между ними отображаются внутри данной окружности);

3) концентрические, «мишеневые» (на которых символы всех членов группы располагаются на вписанных друг в друга концентрических окружностях таким образом, чтобы в центре их оказались те, кто обладает более высоким положительным статусом, т.е. «звезды»);

4) локограммного (лат. locus - место) вида (на которых расположение символов людей отражает их реальное местоположение в той или иной ситуации);

5) аутосоциограммы (на которых опрашиваемые, в соответствии с полученными инструкциями, отображают свои представления о собственном статусе, отношении к людям и их отношении к ним), и др.

Индексы социометрические – количественные показатели, характеризующие положение отдельных членов группы в этой структуре (персональные социометрические индексы) или структуру межличностных отношений в малой группе (групповые социометрические индексы).

Первые характеризуют индивидуальные социально-психологические свойства личности в роли члена группы. Вторые дают числовые характеристики целостной социометрической конфигурации выборов в группе. Они описывают свойства групповых структур общения.

Социометрический статус – это свойство личности как элемента социометрической структуры занимать определенную пространственную позицию (локус) в ней, т.е. определенным образом соотноситься с другими элементами. Такое свойство развито у элементов групповой структуры неравномерно и для сравнительных целей может быть измерено числом – индексом социометрического статуса который отражает отношение группы к каждому из ее членов.