49

1. Цель и задачи дисциплины

Цель данной дисциплины состоит в том, чтобы сформировать комплекс знаний и умений в области теории и практики экономики и социологии труда.

Социальные аспекты труда изучает дисциплина «Социология труда». Предметом этой дисциплины является структура и механизм социально-трудовых отношений, а также социальные процессы в сфере труда. Социология труда изучает проблемы регулирования социальных процессов в сфере труда: вопросы мотивации, трудовой адаптации, демократизации трудовых отношений, профессиональной ориентации.

Основные задачи курса «Социология труда» рассматриваются как макроэкономические проблемы: проблемы рынка труда, безработицы, занятости, проблемы формирования трудового потенциала страны, производительность и эффективность труда и прочее, так и проблемы микроэкономики: организация и нормирование труда на предприятии, фирме, оплата труда, управление трудовыми ресурсами, отношениями, кадровая политика компании, фирмы, предприятия и т. п. Особое место при изучении курса отводится проблеме активизации человеческого фактора: вопросам трудовой адаптации, трудовой мотивации, профессиональной ориентации, планированию и организации карьеры.

Большое внимание при изучении курса уделяется изучению зарубежного опыта, изысканию возможностей его применения в России, анализу особенностей современного состояния трудовых отношений в нашей стране, определению путей их совершенствования.

Предмет курса «Социология труда» - трудовой потенциал и пути его наиболее рационального использования в интересах обеспечения эффективности функционирования экономики и формирования гармонично развитой личности.

Курс «Социология труда» изучает проблемы формирования трудового потенциала в промышленности и основные пути его эффективного использования. Трудовой потенциал имеет экономические и социальные аспекты.

С экономической точки зрения, трудовой потенциал выступает как фактор производственного процесса, приводящий в действие орудия труда и средства производства и определяющий конечные результаты работы.

С точки зрения социальной, трудовой потенциал характеризует развитие и реализацию человеческих способностей, проявление творческой активности людей в преобразовании природы и общества.

Экономические и социальные факторы тесно связаны: экономические результаты используются в целях социального прогресса, а социальные достижения влияют на экономические результаты.

2. Требования к уровню содержания дисциплины

В процессе изучения данного курса студент должен

овладеть :

современными знаниями в области социально-экономического развития России в условиях перехода к рыночной экономике, изучить основные направления управления трудом в этих условиях, усвоить основные принципы регулирования трудовых отношений в коллективе;

знать :

основные принципы самоорганизации своего труда;

уметь :

применять полученные знания на практике.

3. Связь с другими дисциплинами

Курс «Социология труда» связан с такими дисциплинами, как марко- и микроэкономика, психология, социология, охрана труда, статистика, организация производства.