3. Оптимизационные мероприятия

Регламентация управленческого труда – комплексная проблема, охватывающая множество взаимосвязанных вопросов.

Как мы видим из второй главы, почти 30% времени руководитель тратит на активное наблюдение. Ему следует часть обязанностей передать на одного из своих заместителей, т.е. внести изменения в должностной регламент.

Что касается оперативного времени. То здесь довольно много времени уходит на получение и ознакомление с электронной почтой. Эту обязанность можно возложить на секретаря, т.е. при составлении плана на следующий день следует расставить приоритеты в получаемой электронной информации.

Также я считаю руководитель много времени тратит на ознакомление и подпись(визирование) документов – 165 минут в неделю. Часть из этого времени, порядка 25 минут уходит на доставку документа к руководителю. Это актуальная проблема, которую Правительство РФ призывает решить через выполнение Концепции «Электронное правительство», а также Федеральной целевой программы «Электронная Россия 2002-2010гг.». Предлагается снизить временные затраты, с помощью создания локальных информационных систем, доступ к которым будут иметь только сотрудники конкретных организаций.

Таким образом, мы снизим временные затраты на 25 минут.

ВАН = 725 – 25 = 700 минут

ВАН: 700 минут. Уд. вес = 700/2445´100% = 28,6% (29,5% до этого).

Библиографический список:

1) Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учеб. пособие. М.: Элит, 2000. 472 с.

2) Волгина О.Н. Мотивация труда персонала финансово-кредитных организаций. М.: Экзамен, 2003. 128 с.

3) Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека.—М.: Изд-во МГУ, 1990.—288 с.

4)Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения. – М.: Смысл; Издательский центр «Академия», 2006. – 336 с.

5) Дмитренко Г.А. Мотивация и оценка персонала. Киев: МАУП, 2002. 248 с.

6) Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 320 с.

7) Егоршин А.П. управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2001. 720 с.

8) Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?/ С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005 – 288с. (135-144)

9) Ильин И.П. Мотивация и мотивы. Спб.: Питер, 2000. 512 с.

10) Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: Инфра - М, 2002. 304 с.

11) Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. 312 с.

12) Мескон М., Альберт М. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2002. 704 с.

13) Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала. М.: ИКЦ «МарТ», 2003. 224 с.

14) Николай Дряхлов, Евгений Куприянов Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. http://www.iteam.ru/publications/human/section_48/article_465

15) Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия/Д.Е. Попов// Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. – №3. С. 56-74 (72-73)

16) Потуданская В.Ф. Мотивация трудовой деятельности: Подходы к исследованию и управлению/ В.Ф. Потуданская, О.В. Копылова; Федер. Агентство по образованию, гос. образов. Учреждение высш. Проф. Образования «Омский государственный технический университет» - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2005. – 172 с. (143-151)

17) Психология: Учебник для экономических вузов/ Под ред. В.Н. Дружинина. Спб.: Питер, 2000. 672 с.

18) Ричард Л. Дафт. Менеджмент. Спб.: Питер, 2001. 832 с.

19) Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент: Курс лекций. К.: МАУП, 2001. С. 168.

20) Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Спб.: Питер, 2000. 416 с.

21) Уйтли Ф. Мотивация. М.: Вильямс, 2003. 160 с.

22) Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. 2-е изд. – Спб.; М.: Питер-Смысл, 2003.

23) Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения/ пер. с англ. – Спб.: Речь, 2001.

24) Шакиров Н. Мотивация и мотивационный потенциал в системе менеджмента/ Н. Шакиров// Проблемы теории и практики управления. – 2008. - №10. – С.107-115

25) Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. М.: Вершина, 2003. 224 с.

26) Шлендер П.Э. Экономика труда. М.: Юристъ, 2003. 592 с.

27) Эммонс Р. Психология высших устремлений: мотивация и духовность личности/ пер. с англ.; под ред. Д.А. Леонтьева. – М.: Смысл, 2004.

28) ФЦП «Электронная Россия 2002-2010».

29) Концепция «Электронное Правительство».