Тема 11. Трудовой распорядок. Дисциплина труда Вопросы для обсуждения

1. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.

2. Правила внутреннего трудового распорядка организации. Уставы и положения о дисциплине.

3. Меры поощрения за успехи в работе: понятие, виды, основания и порядок применения.

4. Понятие дисциплинарного проступка.

5. Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарной ответственности.

6. Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка.

7. Специальная дисциплинарная ответственность.

8. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих, прокуроров и следователей прокуратуры.

9. Дополнительные меры воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины.

Контрольные вопросы по теме

1. Каковы правовые методы обеспечения дисциплины труда?

2. Каковы содержание и прядок принятия правил внутреннего трудового распорядка?

3. В течении какого срока работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности?

4. Что понимается под дисциплинарной ответственностью по трудовому праву каковы ее основные принципы?

5. Какими нормативными актами регулируется специальная дисциплинарная ответственность?

6. Какие дисциплинарные взыскания применяются в соответствии с положениями и уставами о дисциплине?

7. какими правами обладает представительный орган работников при нарушении трудового законодательства руководителя организации?

Краткие фабула ситуаций, необходимых для практического усвоения темы

№1.В честь дня города директор фабрики “Прогресс” издал приказ о работе 26 мая (суббота). В связи с тем, что Бордунис, главный экономист, и Чистова, секретарь, на работу не явились, им был объявлен выговор. В своем объяснении Бордунис указала, что она встречала мужа из длительной заграничной командировки, а Чистова - что ей не с кем было оставить больную мать. Обе работницы обратились в КТС с жалобой на незаконное наказание.

Правильны ли действия директора фабрики?

№ 2. Преподаватель техникума железнодорожного транспорта Пегов в феврале месяце сорвал проведение двух занятий с учащимися техникума.

12 сентября об этом проступке стало известно администрации.

14 сентября от Пегова было потребовано объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины, а на следующий день был издан приказ о привлечении Пегова к дисциплинарной ответственности. КТС, куда обратился преподаватель, приняла решение об отмене наложенного на него выговора. Однако директор техникума не согласился с таким решением. Кто прав в данном случае?

№ 3. Водитель таксомоторного парка Гуреев прогулял без уважительных причин один день. Директор парка объявил ему замечание и решил с него взыскать среднюю выручку, которую парк потерял в результате простоя таксомотора, закрепленного за Гуреевым.

Законны ли действия директора таксомоторного парка?

№ 4. При проведении ревизии было установлено, что бухгалтер Синева 17 июня прошлого года по небрежности допустила в одном из документов грубую ошибку. На основании акта ревизии руководитель организации через два месяца после обнаружения проступка объявил Синевой выговор. Правомерно ли наложение взыскания?