- •Управление персоналом
- •080505.65 Очной и очной сокращенной форм обучения
- •Управление персоналом
- •080505.65 Очной и очной сокращенной форм обучения
- •Введение
- •1 Календарный график практик
- •2 Организация практической подготовки
- •3 Общие требования к оформлению дневника и составлению отчета
- •Производственная (организационно-экономическая) практика 2 курса (очно-сокращенное обучение)
- •Содержание практики
- •Производственная (организационно-экономическая) практика 3 курса
- •6 Производственная (организационно-экономическая) практика 4 курса
- •7 Индивидуальное задание по специальности
- •8 Задание по научно-исследовательской работе студентов (нирс)
- •9 Преддипломная практика
- •9.1 Цели и задачи практики
- •9.2 Содержание практики, методические рекомендации по ее проведению
- •9.3 Индивидуальное задание по специальности
- •9.4 Задание по научно-исследовательской работе студентов (нирс)
- •Библиографический список
- •Приложение а
- •Е лена викторовна демидова управление персоналом
- •660049, Красноярск, пр. Мира, 82
Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»
Управление персоналом
Сквозная программа практик для студентов специальности
080505.65 Очной и очной сокращенной форм обучения
Красноярск 2010
Ф едеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»
Управление персоналом
Сквозная программа практик для студентов специальности
080505.65 Очной и очной сокращенной форм обучения
Красноярск 2010
Управление персоналом: Сквозная программа практик для студентов специальности 080505.65 очной и очной сокращенной форм обучения. – Красноярск: СибГТУ, 2010. – 37 с.
Составитель: Е.В. Демидова
Одобрено и рекомендовано к печати редакционно-издательским советом СибГТУ.
Для обложки использована иллюстрация с сайта http://www.management-centre.ru/...navy.htm
Рецензент канд. эконом. наук доцент Е.В. Мельникова (научно-методический совет СибГТУ)
© ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический
у ниверситет», 2010
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1 КАЛЕНДАРНЫЙ ГРАФИК ПРАКТИК 3
2 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ 4
3 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДНЕВНИКА И СОСТАВЛЕНИЮ ОТЧЕТА 7
4 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ (ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ) ПРАКТИКА 2 КУРСА (ОЧНО-СОКРАЩЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ) 14
Содержание практики 14
5 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ (ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ) ПРАКТИКА 3 КУРСА 19
6 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ (ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ) ПРАКТИКА 4 КУРСА 22
7 ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 24
8 ЗАДАНИЕ ПО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ СТУДЕНТОВ (НИРС) 24
9 ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА 26
9.1 Цели и задачи практики 26
9.2 Содержание практики, методические рекомендации по ее проведению 27
9.3 Индивидуальное задание по специальности 32
9.4 Задание по научно-исследовательской работе студентов (НИРС) 33
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35
Приложение А 36
Введение
Сквозная программа является единым методическим документом, раскрывающим цели и задачи, содержание и методы практической подготовки во время учебных и всех производственных практик, обеспечивающим преемственность между ее отдельными этапами и непрерывное целенаправленное, логически обоснованное формирование у будущих специалистов знаний, умений и навыков в соответствии с квалификационными требованиями к выпускнику.
Практики студентов специальности 080505.65 Управление персоналом являются составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Целью практической подготовки является закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умений и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации, а также развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом. Задачами практической подготовки являются: изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики; разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации. Полнота и степень детализации этих задач регламентируется утвержденной рабочей программой применительно к особенностям конкретных баз практики.
Целью сквозной программы практик является управление подготовкой и проведение практического обучения студентов в реальных условиях профессиональной деятельности.
Задача программы решается через определение содержания, объема, порядка проведения и аттестации студентов по итогам практики.
Функции, выполняемые программой практик:
планирование и организация практики;
регламентация деятельности студентов-практикантов и руководителей практик;
активизация познавательной деятельности студентов;
развитие творческого подхода к решению практических задач;
стимулирование интереса к научно-исследовательской работе;
углубление, закрепление и систематизация знаний;
интеграция теоретического обучения с практической деятельностью;
контроль и самоконтроль знаний;
самообразование;
координация деятельности преподавателей вуза и специалистов-практиков;
формирование профессиональной ориентации, стремление к овладению избранной специальностью.
Основными видами практик студентов специальности 080505.65 Управление персоналом являются производственная (организационно-экономическая) и преддипломная.