Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Osnovy_prava_GB_Shishko.rtf
Скачиваний:
21
Добавлен:
15.11.2019
Размер:
33.67 Mб
Скачать

14.3. Правовое регулирование обеспечения

занятости населения-

Понятие занятости населения

Занятость  -  это   не   запрепденная   законом  деятельность

граждан, как правило, приносящую им заработок (доход).

Под формами занятости понимают установленные законом

или не противоречащие ему сферы приложения труда, где граж¬

дане реализуют право на труд.

Наряду  с  основными  формами  занятости  различают  виды

занятости,  используемые   в  качестве   организационных   форм

привлечения  в  общественное  хозяйство  рабочей  силы  из  «до¬

полнительных» источников, т.е. из числа лиц, уже имеющих за¬

нятие или источник дохода. К числу этих видов занятости отно¬

сятся: труд с режимом неполного рабочего времени, сверхуроч¬

ная работа, совместительство.

Гражданам  принадлежит  исключительное  право  распоря¬

жаться-своими способностями к производительному и творчес¬

кому  труду.  Административное  принуждение  к труду  в  какой-

либо форме не допускается, за исключением случаев, предусмо¬

тренных законодательством.

В период перехода Республики Беларусь к рыночной эконо¬

мике вследствие ряда причин появляется безработица.

Безработица представляет собой социально-экономическое

явление,  при  котором  часть  экономически  активного  населе¬

ния, желающая осуществлять трудовую деятельность не запре¬

щенную  за"конодательством,  не  может  применить  свою  рабо¬

чую силу.

Одной из зад�ч правового регулирования в сфере занятости

является обеспечение  занятости.  Обеспечение занятости - это

совокупность экономических, социальных, организационно-пра¬

вовых и других мер, способствующих удовлетворению личных и

общественных потребностей в сфере труда.

Система и компетенция государственной службы

занятости населения

Систему государственных органов, обеспечивающих реали¬

зацию  прав  граждан  на  трудоустройство,  составляют  общие  и

специальные органы.

18

0

Общие органы включают Министерство труда и социальной

защиты и его органы, которые обеспечивают разработку и реа¬

лизацию  единой  государственной  политики  в  области  труда,

трудовых и иных связанных с ними отношений.

Специальными государственными органами являются орга¬

ны службы занятости населения. Государственная служба заня¬

тости создается для реализации политики занятости населения и

обеспечения гражданам соответствующих гарантий на всей тер¬

ритории Беларуси. Услуги, связанные с обеспечением занятости

граждан,  предоставляются государственной  службой занятости

бесплатно.

Государственная служба занятости построена  по  админист¬

ративно-территориальному  принципу  и  имеет  трехуровневую,

иерархическую структуру.

Республиканский  уровень   представлен  департаментом  по

занятости населения Министерства труда и социальной защиты.

Областной  уровень  составляют  управления  областных  служб

занятости  и  Минский  городской  центр  занятости  населения.

Районный  уровень  включает  региональные,  районные,  город¬

ские (районные в городе) центры и отделения занятости.

Деятельность региональных, районных (городских) центров

(отделений)  занятости,  информационного  центра,  центра про¬

фессиональной  подготовки,  повышения  квалификации  и  пере¬

подготовки безработных осуществляется в соответствии с поло¬

жениями об этих структурах.

В целях страхования от безработицы и финансирования ме¬

роприятий  по  обеспечению  занятости  населения  в  Республике

Беларусь  создан  Государственный  фонд  содействия  занятости,

. который является  государственным целевым  бюджетным  фон¬

дом. Распорядителем средств этого фонда является Министерст¬

во труда и социальной защиты.

Правовой статус безработного

Безработными  считаются трудоспособные  граждане  в тру¬

доспособном возрасте (женщины до 55 лет, мужчины до 60 лет),

постоянно проживающие  на территории  Республики  Беларусь,

не  имеющие  работы,  не  занимающиеся  предпринимательской

деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях

либо  не  проходящие  военной  службы  и  зарег.истрированные  в

государственной службе занятости.

Регистрация безработных осуществляется в соответствии с

Положением о порядке регистрации безработных в Республике

Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров.

Регистрация производится государственной службой занято¬

сти по месту постоянного жительства (прописки)  безработного

при личном его обращении.

18

1

Для регистрации в качестве безработного требуются следу¬

ющие  документы',  паспорт (свидетельство о рождении); трудо¬

вая  книжка  или документ,  ее  заменяющий;  диплом  или  другой

документ  об  образовании,  квалификации,  ее  повышении,  про¬

фессиональной подготовке  и переподготовке;  справка  по  уста¬

новленной форме, с указанием среднемесячной заработной пла¬

ты  (дохода) за последние  два месяца  работы, количества  опла¬

чиваемых  календарных  недель  работы  в  течение  12  месяцев;

предшествующих  увольнению,  на  условиях  полного  рабочего

дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с

перерасчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем,

(неделей); декларация о доходах.

В отдельных случаях по требованию центра занятости до-

полнительные   документы   представляются:   уволенными  из

рядов Вооруженных Сил - военный билет и справка военкома¬

та  с  указанием  размера  денежного  довольствия  по  штатной

должности на день увольнения; высвобожденными работника¬

ми - справка о профессиональной подготовке, переподготовке

или  повышении  квалификации  за  последние  два  года  перед

высвобождением;  лицами,  имеющими детей до  14  лет, детей-

инвалидов  до  16  лет,  -  копии  соответствующих  документов;

получающие  пособия  (за  исключением  пособий  семьям,  вос¬

питывающим  детей)  или  компенсации  за  ущерб,  нанесенный

здоровью  увечьем  или  иным  повреждением,  связанным  с  вы¬

полнением трудовых обязанностей, - документ о размере ука¬

занных  пособия и компенсации;  освобожденными  из  мест ли¬

шения свободы - справка об освобождении; пострадавшим от

катастрофы на Чернобыльской АЭС - эвакуационное удосто¬

верение; выпускниками учебных заведений - справка о предо¬

ставлении   возможности   самостоятельного   трудоустройства

либо  об  отказе  в  приеме  на  работу  в  соответствии  с  заявкой

или договором на  подготовку;  получающими пенсии по  инва¬

лидности ~ рекомендация МРЭК и справка о размере этой пен¬

сии,  а за работу с особыми условиями труда, за выслугу лет -

справка о размере пенсии; лицами, имеющими ограничений по

состоянию здоровья, - медицинское заключение.

Одна  из  основных  задач  службы  занятости  -  подыскать

безработному подходящую работу, т.е. соответствующую про¬

фессиональной  подготовке  безработного,  учитывающую  воз¬

раст,  состояние  здоровья,  трудовой  стаж  и  опыт  работы  по

прежней специальности, транспортную доступность нового ме¬

ста работы.

Правовой статус безработного, кроме определения включа¬

ет в себя также его права и обязанности.

Безработные граждане имеют право самостоятельно поды¬

скивать себе работу или на безвозмездной основе пользоваться

18

2

услугами  государственной  службы  занятости  населения.   Они

имеют также право на бесплатные профессиональную ориента¬

цию, профессиональную подготовку, переподготовку и повыше¬

ние  квалификации  по направлению  органов  службы  занятости

населения, а также на получение соответствующей информации

с целью выбора вида занятости, места работы и режима труда.

Обязанности безработного:

самостоятельно  подыскивать  работу  ц  информировать  об

этом государственную службу занятости по ее требованию

являться по вызову службы занятости для предложения ему

конкретной работы, а при отсутствии вызова - один раз в месяц

в установленный срок;

в течение двух рабочих дней обратиться к нанимателю, ко¬

торый указан в направлении государственной службы занято¬

сти;

информировать  государственную  службу  занятости  о  вре¬

менном выезде в другой населенный пункт;

для получения пособия по безработице выполнять месячные

нормы  участия  в  оплачиваемых  общественных  работах' по -на¬

правлению органа государственной службы занятости.

Правовая организация трудоустройства

В отличие от понятия «занятость» понятие «трудоустройст¬

во» является более узким - трудоустройство предшествует заня¬

тости и является его важнейшей гарантией.

Трудоустройство  ~  это  процесс  подьюкивания  подходящей

работы, подготовки к ней безработного и устройство на эту ра¬

боту.

Различают следующие формы трудоустройства граждан:

1)  прямое  (самостоятельное)  обращение  к  нанимателю  по

поводу устройства на работу;

2) обращение к посреднику: в государственную службу заня¬

тости населения по месту жительства либо в негосударственные

организации по содействию занятости населения, имеющие ли¬

цензии на соответствующий вид деятельности.

Процесс трудоустройства с помощью государственной служ¬

бы занятости обычно состоит из двух стадий.

Первая стадия - обращение гражданина в службу занятос¬

ти за содействием в получении подходящей работы. На этой ста¬

дии возникают правоотношения между двумя сторонами: граж¬

данином и трудоустраивающим органом.

Гражданин (безработный) имеет право требовать постанов-

,  ки на учет, предоставления ему подходящей работы, а при ее от¬

сутствии - направления на профессиональное обучение, вьшла-

18

3

ты пособия по безработице в случаях и размерах, предусмотрен-

ных�аконодательством.

Соответственно трудоустраивающий орган обязан зарегист¬

рировать  обратившегося  гражданина в  качестве  безработного,

оказать  ему  содействие  в  получении  подходящей  работы  или

приобретении  квалификации,  а  также  выплатить  пособие  по

безработице.

Первая стадия трудоустройства завершается выдачей граж¬

данину  (безработному)   специального  направления  на  работу

или на прохождение профессионального обучения.

Вторая стадия трудоустройства состоит в заключении тру¬

дового или ученического договора с предприятием или учебным

заведением, которое указано в направлении трудоустраивающее

гр органа. Заключение такого договора является для граждани¬

на, получившего направление правом, а не обязанностью. С пре¬

кращением   правоотношений   по   трудоустройству   возникают

трудовые или ученические правоотношения.

Государственные гарантии в области занятости

В  соответствии с Законом «О занятости населения Респуб¬

лики Беларусь» гражданам гарантируется:

свобода выбора рода занятий и работьг,

предоставление   подходящей  работы  на  период  не  менее

трех лет ранее заявленным предприятиями, учреждениями,  ор¬

ганизациями молодым специалистам - вьшускникам государст¬

венных учебных заведений;

получение информации о наличии свободных рабочих мест

(вакансий);

бесплатная  профессиональная  подготовка  переподговка  и

повышение квалификации;

бесплатное содействие в подборе подходящей работы и тру¬

доустройстве в соответствии с призванием, способностями, про¬

фессиональной подготовкой, образованием, включая професси¬

ональную ориентацию;

возможность участия в оплачиваемых общественных рабо¬

тах;

компенсацию  в  соответствии  с  законодательством матери¬

альных затрат в связи с направлением на работу в другую мест¬

ность;

судебная защита трудовых и других прав граждан в сфере за¬

нятости.

Одним из  направлений активной политики занятости явля¬

ются дополнительные гарантии занятости для граждаНу осо¬

бо нуждающихся  в социальной защите и не способных на рав¬

ных условиях конкурировать на рынке труда, К таким гражда-

18

4

нам относятся: одинркие и многодетные родители, воспитываю¬

щие  несовершеннолетних  детей,  детей  инвалидов;  молодежь  в

возрасте  до  18 лет; инвалиды;  граждане,  выехавшие  из зон ра¬

диоактивного загрязнения в соответствии с законодательством;

лица   предпенсионного   возраста;  воины-интернационалисты,

уволенные в запас в связи с окончанием срочной службы или с

сокращением военнослужащих; лица, освобожденные из учреж¬

дений, исполняющих наказание или осуществляющих принуди¬

тельное лечение по решению суда.

Обеспечение гарантий производится путем создания допол¬

нительных рабочих мест  (в  том  числе  специализированных),

специализированных   организаций,   организаций   обучения   по

специальным программам и другими мерами.

В   соответствии   с  Положением  о   порядке  установления,

брони приема на работу граждан,  не  способных на равных ус¬

ловиях конкурировать на рынке труда, и компенсации   затрат

по созданию и сохранению дополнительных рабочих мест, ут¬

вержденному постановлением Министерства труда, под допол¬

нительными рабочими местами понимаются рабочие места, со¬

зданные в соответствии с решениями местных исполнительных

и распорядительных органов  за счет средств местных  бюдже¬

тов, предоставления льгот, средств государственного фонда со¬

действия  занятости  и других  источников  для трудоустройства

граждан, не  способных на равных условиях конкурировать на

рынке труда.

Вьшускникам государственных высших, средних специаль¬

ных и профессионально-технических учебных заведений госу¬

дарством  обеспечиваются  гарантии  предоставления  первого

рабочего места  путем направления их на работу в соответст¬

вии с заключенными между указанными учебными заведения¬

ми и нанимателями договорами (заявками), создания дополни¬

тельных рабочих мест й других мер.

В целях приобретения безработной молодежью профессио¬

нальных знаний и навыков практической работы на производст¬

ве, повышения ее конкурентоспособности на рынке труда, рас¬

ширения  возможностей  трудоустройства  организуется  времен¬

ная  занятость  безработной молодежи  «Молодежная  практи-.

ка».  Она регулируется Положением об организации временной

занятости  безработной молодежи «Молодежная практика», ут¬

вержденным постановлением Министерства труда.

Дополнительные гарантии гражданам, занятым на предпри¬

ятиях, подлежащих ликвидации, в соответствии с законодатель¬

ством  Республики  Беларусь  могут  предоставляться  местными

исполнительными и распорядительными органами за счет соб¬

ственных средств.

18

5

Особое место  среди гарантий  занимают социальные  гаран¬

тии и компенсации безработным.

Социальными гарантиями признаются те материальные ус¬

ловия,  которые  государство,  общество  на данном  этапе  разви¬

тия может дать, обеспечить гражданину при потере им работы и

безработице.

Государство  обеспечивает  безработным  следующие   виды

гарантий и компенсаций:

1)  выплату в  установленном порядке  пособия по  безрабо¬

тице;

2) выплату стипендий в период профессиональной подготов¬

ки, переподготовки или повышения квалификации по направле¬

нию службы занятости;

3) возможность участия в оплачиваемых общественных ра¬

ботах, организуемых местными органами власти;

4)  оплату в период  безработицы  пособия по временной не¬

трудоспособности, в случаях предусмотренных законодательст¬

вом; · .

5)  возмещение  расходов,  и получение  иных  компенсаций в

связи с переездом в другую местность на новое место жительст¬

ва и работы по направлению государственной службы занятос¬

ти.

На  основании  Положения  о  порядке  и  условиях  выплаты

безработным пособий и материальной помощи право на получе¬

ние  пособия  имеют  граждане,  зарегистрированные  государст¬

венной  службой  занятости  как  безработные,  не  получающие

пенсий, пособий (за исключением пособий семьям, воспитываю¬

щим детей) либо, компенсаций за ущерб, нанесенный здоровью

увечьем  или  иным  повреждением,  связанным  с  исполнением

трудовых обязанностей в размере, превышающем размер посо¬

бия по безработице.

Безработным, зарегистрированным без права получения по¬

собия по безработице, могут выплачиваться такие пособия при

условии их участия в оплачиваемых общественных работах.

Государственная  служба  занятос'і;и обязана  письменно  уве¬

домить безработного в 5-дневный срок о прекращении, приоста¬

новлении выплаты или сокращении размера  пособия по  безра¬

ботице с указанием мотивов.

Предусмотрена  выплата  стипендий  в  период  профессио¬

нальной  подготовки,  переподготовки  или  повышения  квали�

фикации.

К  социальным  гарантиям  относится  также  возможность

участия  в  оплачиваемьіх  оби�ественных  работах.  В  настоя¬

щее  время  участие  в таких работах является не только гаран¬

тией,  но  и  обязательным  условием  для  получения  пособия  по

безработице.

18

6

Организация  и  условия  проведения  общественных  оплачи¬

ваемых  работ  проводится  на  основании  Положения  о  порядке

организаций и условиях проведения общественных работ в Рес¬

публике  Беларусь, утвержденного постановлением Совета Ми-

нистров.

Гражданам, выполняющиі� общественные работы, гаранти¬

руется оплата труда.  Время участия в этих работах включается

в  общий и непрерывный трудовой  стаж.  На  этих  граждан рас¬

пространяются социальные гарантии, включая право на получе¬

ние  пенсии,  пособий  по  безработице  и  временной  нетрудоспо¬

собности.

На основании Положения о порядке обеспечения пособиями

по  временной  нетрудоспособности,  утвержденным  постановле¬

нием Совета Мяяжтро'&, листка нетрудоспособности выдают¬

ся:  безработным,  в  период  выполнения  ими  общественных  ра¬

бот  (на  общих  основаниях),  и  в  случаях  беременности  и  родов

женщинам,   признанным   государственной   службой   занятости

безработными, которые имеют право на получение пособия по

безработице. Безработным, состоящим на учете в государствен¬

ной службе занятости, выдаются справки о временной нетрудо¬

способности.

При переезде  безработных и членов их семей по направле¬

нию  центра  занятости  на  новое  место  жительства  и  работы  в

другую  местность  им  возмещаются расходы  на  переезд  (стои¬

мость проезда, перевозки имущества, суточные за время нахож¬

дения  в пути), выплата этих сумм производится центрами заня¬

тости по месту нахождения предприятия, принимающего безра¬

ботного  на  работу.  Кроме  того,  оказывается  едиьювременная

материальная  помощь  в  размере  пяти  минимальных  заработ¬

ных плат и по одной минимальной заработной плате на каждо¬

го члена семьи. ,

Особые  гарантии  в  сфере  занятости  установлены  лицам:

высвобожденным  с  предприятий,  из  учреждений,  организаций;

пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС; уволен¬

ным с военной службы без права на пенсию.

Ответственность за нарушенне законодательства

о занятости населения

Постановлением Министерства труда утверждено  Положе¬

ние о порядке организации работы по контролю за соблюдени¬

ем  законодательства  о  занятости  населения  Республики  Бела¬

русь.

Обеспечению  занятости  населения  способствуют  своевре¬

менное и точное выполненріе руководителями организаций воз¬

ложенных  на  них  обязанностей  Законом  «О  занятости  населе-

18

7

нйя  Республики  Беларусь»,  ТК  и  рядом  других  нормативных

правовых актов.

В ТК устанавливается, что юридические и физические лица,

виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисцип¬

линарную, административную  и уголовную  и иную ответствен¬

ность в соответствии с законодательством,

Обжалование действий должностных лиц и органов государ¬

ственной службы занятости может производиться в ее вышесто-

яп�ий орган и в судебном порядке.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]