Політекономія: конспект лекцій. Тема №15. Сучасні економічні системи. Особливості розвитку перехідних економік.

Тема №15. Сучасні економічні системи. Особливості розвитку перехідних економік.

План:

1. Еволюція економічної системи капіталізму. Сучасний капіталізм як змішана економічна система.

2. Економічна система соціалізму: теорія і практика. Механізм функціонування «державного соціалізму».

3. Перехідна економічна система. Особливості ринкової трансформації економіки України.

1. Еволюція економічної системи капіталізму. Сучасний капіталізм як змішана економічна система.

Економічна система капіталізму пройшла тривалий шлях розвитку. Першим її етапом був капіталізм вільної конкуренції, тобто економічна система, що базувалася на приватній власності на засоби виробництва, експлуатації найманої праці, ринковому саморегулюванні економіки.

На рубежі XIX – XХ століття капіталізм став монополістичним. Для нього характерне панування монополій в економіці у формі синдикатів, трестів, концернів; злиття банківського і промислового капіталу, економічний та територіальний розподіл світу найбільшими державами.

Для сучасного капіталізму характерне панування акціонерної власності. Частка приватної власності в економіці помітно зменшилася. З'явилася державна власність. Але основну роль відіграє акціонерна власність, причому власниками акцій є й трудящі. Ринкове саморегулювання в сучасному капіталістичному суспільстві доповнюється державним регулюванням економіки.

Сучасний капіталізм характеризується також корінними змінами у відносинах між трудом і капіталом.

Революція у відносинах найманої праці почалася ще в 30-х роках ХХ ст.. у США в процесі впровадження «нового курсу» Т. Рузвельта.

Складовими нового курсу були:

• право робітників на організацію профспілок і укладання колективних договорів. Договори вводять мінімальну заплату, допомогу з безробіття, потужне пенсійне забезпечення;

• прийняття закону про соціальне страхування;

• право робітників на проведення страйків.

Колективний договір укладається на основі чинних законів. Він дає право трудовому колективу на законну основу для захисту своїх інтересів шляхом послаблення диктатури власника.

У разі укладання колективного договору спори розгортаються зазвичай навколо факторів, що визначають його умови:

• прожитковий мінімум і рівень зарплати;

• здатність підприємця виплачувати підвищену зарплату і одержувати прибуток;

• можливість підвищення продуктивності праці;

• вплив зарплати на зростання витрат виробництва;

• рівень зарплати на інших підприємствах галузі чи регіону.

Таким чином, нові трудові відносини є відносинами соціального партнерства для підприємств різних форм власності.

Сьогодні закономірним є процес соціалізації змішаної економічної системи і її перехід мирним, демократичним шляхом у нову посткапіталістичну систему (або соціалізм), постіндустріальну цивілізацію.

Вже сьогодні шведську модель змішаної економічної системи називають шведським соціалізмом: на економічній базі приватної власності і ринкової форми організації та державного регулювання у сфері розподілу і перерозподілу.

Незаперечними є кількісні та якісні зміни у соціально-економічних відносинах розвинутих країн світу, які свідчать про еволюційний розвиток капіталістичної системи і перехід її в іншу, прогресивнішу систему. На думку українських економістів (Кривенка, Бєляєва, Бебело та ін.) змішана економіка є перехідних етапом, перехідною економічною системою від переважно капіталістичної до некапіталістичної.