2. Межличностные конфликты в семье

Семья — это уникальный институт взаимодействия людей. Эта уникальность прежде всего состоит в том, что этот наиболее тесный союз нескольких людей – это муж и жена, потом дети, с ними могут совместно проживать и родители жены или мужа, которых всех вместе связывают нравственные обязательства. Обычно в этом союзе люди стремятся провести как можно большее количество времени в совместном взаимодействии, доставлять в процессе этого удовольствие и радость друг другу.

Однако, следует заметить что, семья постоянно развивается, в результате чего возникают ситуации, которые невозможно предвидеть и членам семьи приходится реагировать на происходящие изменения. На эту реакцию, а также на поведение в различных ситуациях оказывают влияние следующие: характер, темперамент и личность. Ни для кого не секрет, что в любой семье между ее членами возникают различного рода споры и столкновения. В жизни каждой семьи, существующей долгое время, есть периоды, когда в ней происходят важные изменения, которые способны вызвать конфликт. Основные периоды развития семьи представлены в таблице 5.

Таблица 5.

Периоды развития семьи

Период	Что на данном этапе происходит
Первоначальный период	На данном этапе происходит, так называемая «притирка», или другими словами адаптация супругов. По данным исследования стало известно, что в течение первого года совместной жизни рушатся до 30% браков
Второй период	Второй этап, характеризуется появлением детей, которые требуют особого внимания, а также которые резко ограничивают возможности супругов в профессиональной карьере, в удовлетворении увлечений, в результате возникает усталость, а также существует возможность проявления противоположных представлений по вопросам профессиональной ориентации и воспитания детей. Таким образом складывающаяся обстановка может провоцировать межличностные конфликты
Третий период	Третий период, определяется появлением новых членов семьи во взаимодействии — это прежде всего, невесты, зятья, внуки, родители другой стороны. Также неоспоримо, что зрелый возраст и старость также создают свои трудности

Причинами конфликтов в разные периоды, являются

В первый период:

1. межличностная несовместимость;

2. претензии на лидерство;

3. претензии на превосходство;

4. разделение домашних дел;

5. претензии на управление бюджетом;

6. следование советам родственников и друзей;

7. интимно-личная адаптация.

Второй период, который вызывает кардинальные изменения, связан прежде всего с появлением детей. В итоге конфликтных ситуаций появляется значительно больше, это время причин и поводов для возникновения конфликтных ситуаций, возникновения проблем, которых ранее не было. Ребенок требует к себе постоянного внимания, внимания 24 часа в сутки. Жена становится матерью, она кормит ребенка, больше времени уделяет ему, в следствие этого у нее накапливается усталость, тем более если ребенок беспокойный. Жене – матери требуется отдых не только физический, но и психический. Следует заметить что большинство женщин в таком положении становятся раздражительными, а также часто неадекватно реагируют на некоторые действия своей второй половинки - мужа. В следствии этого, конфликт возникает по любому поводу.

В процессе, того как ребенок растет, приумножаются проблемы воспитания, обучения, профессиональной ориентации и др., в связи с этим возникают новые причины для разногласий, способствующие появлению межличностных конфликтов между детьми и родителями.

Распространенная проблема молодых родителей – это попытка одного из родителей возглавить процесс, так называемого “правильного воспитания” нового поколения, игнорируя, тем самым мнения другого. Обсуждение и осуждение поведения друг друга допустимо только в отсутствии ребенка, в доброжелательном тоне, с целью нахождения единого решения.

Наказание ребёнка, тоже важный вопрос, по которому могут возникнуть различные мнения супругов, приводящие к конфликту. Один из родителей может предлагать силовые методы, а другой — отвергать их.

Сейчас, в наше время, когда безопасности не гарантирована, нигде и никому, конфликты между детьми и родителями, возникают из-за позднего возвращения домой первых.

Позиция взрослых в конфликтах между родителями и детьми имеют большое значение. Как взрослый человек подросток способен действовать не всегда. Личность подростка находится в стадии становления, в связи с этим реакция подростков на воздействие, тем более внешнее, более непосредственна, чем у взрослых. У них еще не устоялись, так называемые “социальные тормоза”. “Я-концепция” у подростков не так нагружена различными запретами, правилами и ценностями общества, как у взрослых, и тем самым они не в силах четко контролировать в разных ситуациях свои эмоции.

Особую остроту между родителями и подростками конфликты приобретают там, где родители не ушли в своем развитии далеко от подростков. Концепция американского психолога Дж. Стивенса эту мысль подкрепляет. Дж. Стивенс выделяет семь стадий зрелости личности: грудной ребенок, младенец; малыш, который делает первые шаги; подросток; юноша; взрослый человек; почетный старец; учитель. Он считает, что любой взрослый человек доходит до определённой стадии и остается на ней постоянно в плане развития личности. На это положение не влияет ни занимаемая человеком социальная роль, ни уровень образования, ни его финансовая состоятельность.

В третьем периоде, который определяется появлением в семье новых членов (невестки, зятья), возможно возникновение многих причин для межличностных конфликтов. Может быть много вариантов появления нового человека в семье. Самым популярным является тот, когда муж приводит жену к родителям в семью. В этих случаях возможны конфликты: невестка - мать, мать — сын, сын — жена. После женитьбы сына, мать может претендовать на то, чтобы сын уделял ей столько же внимания, как и до свадьбы. А сын, как того и следовало ожидать, все внимание уделяет своей жене. Со стороны матери начинается ревность и она ищет повод, для того, чтобы придраться как к сыну, так и к невестке по различным пустякам. Она в свою очередь, начинает привлекать на свою сторону мужа, вынужденного втягиваться в конфликтную ситуацию.