Казанский государственный технический университет им. А.Н. Туполева нижнекамский институт информационных технологий и телекоммуникаций

УТВЕРЖДАЮ	УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой ЭиМ	Директор НИИТТ КГТУ им. А.Н. Туполева
Гафиятов И.З.________	Гафиятов И.З._______

Программа дисциплины Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

направление: 060000 Экономика и управление

специальность: 080502 Экономика и управление на предприятиях в машиностроении

форма обучения: очная

программу составила: к.э.н. Габдуллина

Утверждено на заседании

Учебно-методической комиссии

Протокол №_________________

«___»____________20___г.

Утверждено на заседании кафедры

Протокол №____________

«____»__________20__г.

1. Цели и задачи дисциплины

1.1. Целями преподавания данной дисциплины является формирование комплекса знаний, навыков в области проектирования трудовых процессов, изучения затрат рабочего времени, установления норм и нормативов по труду, организации оплаты и охраны труда.

1.2. Задачи дисциплины состоят в том, чтобы вооружить будущего экономиста-менеджера теоретическими знаниями и практическими навыками исследования и проектирование трудовых процессов, методами передового опыта установления и внедрения, корректировки норм труда.

1.3. Материал курса основан на знаниях, навыках и умениях полученных студентами при изучении дисциплин: «Статистика», «Социология и психология труда», «История экономических учений», и «Экономика организаций», «Экономика и социология».

1.4. Знания, умения и навыки, полученные в процессе изучения данного курса, могут быть использованы студентами в процессе организации труда рабочих и служащих на предприятиях отрасли, установлении норм труда, начисления заработной платы работникам предприятия.

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

В результате изучения дисциплины студенты должны иметь представление:

-о сущности и роли организации труда и заработной платы на предприятиях отрасли;

- о методах нормирования труда рабочих и служащих.

В результате изучения дисциплины студенты должны знать:

– понятие и основные направления организации труда на предприятии;

– принципы и показатели эффективности труда;

– содержание и методы нормирования труда при выполнении различных работ на предприятии;

– тарифную систему, её назначение и составные элементы;

– структуру заработной платы;

– методические подходы к формированию различных систем оплаты труда и начислению заработка различным категориям работников предприятия.

В результате изучения дисциплины студенты должны уметь:

– в соответствии с принципами организации труда планировать трудовые процессы, обосновать состав и размеры трудовых коллективов в подразделениях предприятий;

– оценивать выполнение сложившихся и устанавливать обоснованные нормы труда, пользоваться нормативными материалами;

– рассчитывать соответствующие конкретной системе условия оплаты труда и начислять заработную плату различным категориям работников предприятий.