- •1. Регламент Київської міської державної адміністрації затвер-дити згідно з додатком.
- •1. Посадова особа або структурний підрозділ, з якими погоджено проект
- •1) Накази пишуть, як правило із загальних, всеохоплюючих пи-тань, а розпорядження - з часткових;
- •2) Ключовими словами, що використовуються при складанні наказу, є «наказую», а розпорядження - «пропоную», «зо-бов'язую», «доручаю», «вимагаю», «дозволити»тощо.
- •3) Накази видають лише перші керівники підприємства, а розпо-рядження можуть видавати керівники його структурних підрозділів.
- •1. Петренка Миколи Івановича - заявника
- •2. Петренко Ірини Андріївни - дружини
- •3. Кириченко Ганни Тимофіївни - матері
- •3.1 Правила складання ділового листа
- •3.2 Реквізити службового листа
- •3.3 Структура тексту ділового листа
- •4.2. Види комерційних ділових листів
- •Перекладні словники
- •]В українській лексикографії
- •Тлумачні словники
- •В українській лексикографії
- •Етимологічні словники
- •В українській лексикографії
- •Словники синонімів, антонімів, паронімів
- •Орфографічні, орфоепічні та інші словники правильності мови
- •Фразеологічні словники
- •Етика ділового листування
- •1. Державотворча роль української мови
- •Стилі української мови
- •Правила оформлення сторінки документа
1. Посадова особа або структурний підрозділ, з якими погоджено проект
2...
Проект наказу погоджується із заступником керівника, курато-ром з порушених у наказі питань, керівниками підрозділів, юрис-том організації. Оперограму підготовки наказу подано на рис.З. Формуляр-зразок наказу наведено нижче.
Наказ набуває чинності з моменту його підписання, якщо ін-ший термін не зазначено в тексті.
Право підписання наказу визначається законодавством: зазви-чай, це право мають керівники, а також деякі посадові особи відпо-відно до їхніх повноважень і компетенції.
Накази видають на підставі й з метою виконання чинних зако-нів, указів, постанов і рішень уряду, наказів та інструкцій вищих органів. Керівник може видавати накази з усіх питань, що належать до його компетенції.
Здебільшого наказ діє, доки його не буде скасовано або доки не мине термін його дії, визначений у самому тексті. Скасовувати на-кази може тільки уповноважена особа чи інстанція.
Накази бувають: нормативними та індивідуальними. Наприклад, наказ керівника про затвердження правил внутрішнього трудового ро-зпорядку належить до нормативних. Він є загальним (безособовим), оскільки стосується не конкретних осіб, а всього колективу. Наказ про преміювання конкретних працівників має індивідуальний характер.
Незважаючи на багато спільних рис між розпорядженням та наказом, вони мають суттєву різницю, а саме:
1) Накази пишуть, як правило із загальних, всеохоплюючих пи-тань, а розпорядження - з часткових;
2) Ключовими словами, що використовуються при складанні наказу, є «наказую», а розпорядження - «пропоную», «зо-бов'язую», «доручаю», «вимагаю», «дозволити»тощо.
3) Накази видають лише перші керівники підприємства, а розпо-рядження можуть видавати керівники його структурних підрозділів.
Збирання інформації
Узгодження Передрукування
Візування
Реєствація
Розмноження
Розсилка
Зберігання
Н АК A 3
За директивними вказівками 3 ініціативи керівника організації або за поданням структурного підрозділу
Рис.3. Оперограма підготовки та видання наказу [39, с.61]
Формуляр-зразок наказу
Герб України Міністерство
Відомство Підприємство
Н A К A 3
дата № місце складання
заголовок
Констатаційна частина (обгрунтування необхідності ви-дання наказу, посилання на ситуацію, яка примусила видати наказ, № та назва розпорядження вищестоящої організації, Закон, прийнятий Верховною Радою, Постанова Кабінету міністрів, наказ міністра тощо).
Н A К A 3 У Ю : Розпорядча частина (кому, що і в який термін слід робити) (кому, що і в який термін слід робити)
Контроль за виконанням наказу покладено на
Керівник підприємства підпис Розшифровка підпису
Проект наказу внесено: Проект наказу погоджено:
Рішення (ухвала) - правовий акт, що приймається місцевими радами, держадміністраціями (виконавчими комітетами). Рішенням оформляють також результати діяльності інших колегіальних орга-нів-колегій міністерств та відомств, наукових рад, судів тощо.
В рішенні зазначаються територія, коло осіб, на яких вона по-ширюється, конкретні посадові особи, установи, які зобов'язані ко-нтролювати виконання документа. 3 рішенням ознайомлюють на-селення через засоби масової інформації.
Коло питань, з яких приймаються рішення місцевими радами, досить широке, оскільки останні здійснюють державне керівництво усіма галузями господарського і соціально-культурного життя. Рі-шення й розпорядження виконкомів, прийняті в межах наданих їм прав, є обов'язковими для виконання всіма підприємствами, уста-новами і організаціями, розташованими на території, що підпоряд-кована раді, а також службовими особами і громадянами.
За своїми юридичними властивостями рішення виконкомів мо-жуть бути нормативними або індивідуальними. Нормативними мо-жна назвати рішення про режим роботи підприємств торгівлі та по-бутового обслуговування населення, індивідуальними - рішення про прийняття до експлуатації того або іншого домобудування, встановлення опікунства тощо.
Рішення місцевих рад, а також їх виконкомів укладаються за єдиною формою. Відмінність між ними полягає лише в тому, що рішення Рад не нумеруються, а рішення виконкомів мають поряд-кову нумерацію.
Розпорядчі документи, що розглядаються, містять такі основні реквізити: зображення герба України; назву місцевої Ради народних депутатів або її виконавчого органу; зазначення місця видання; на-зву виду документа; дату або дату і номер; заголовок; текст рішен-ня; підписи голови і секретаря держадміністрації; печатку.
Звичайно рішення складаються із вступної частини, в якій кон-статується стан питання, що розглядається, і постановляючої, що містить перелік заходів із зазначення термінів виконання й перелік службових осіб, які відповідають за своєчасне втілення їх у життя, а також тих, кому доручено контроль за виконанням рішення.
ЛУЦЬКА МІСЬКА РАДА Виконавчий комітет
РІШЕННЯ
07.05.2001.
м. Луцьк
№ 23
Про затвердження списків підприємств, організацій і установ району для надання житлової площі громадянам, що перебувають у квартирній черзі
Розглянувши списки для надання житлової площі працівни-кам підприємств, організацій і установ м. Луцька і пропозиції жи-тлової комісії, керуючись Положенням про порядок надання жит-лової площі в Україні, виконком ВИРІШИВ:
Гр. Петренко М.І., інженеру-конструктору другої категорії, що працює у тресті «Луцькміськбуд» №6 з 1999 року, мешкає за адресою Волинська вул., 3, кв. 2.
іаимає дві кімнати, площею 26,1 м у трикімнатніи квартирі, де на площі 26,1 м проживає шість осіб, для сім'ї у складі: