- •Порівняйте поняття «менеджмент» та «екологічний менеджмент».
- •Надайте характеристику процесному підходу до управління підприємством.
- •Яка різниця існує між поняттями «управління» та «менеджмент»?
- •Розкрийте відмінності між «екологічним управлінням» та «екологічним менеджментом».
- •Які стимули впровадження екологічного менеджменту характерні для України, а які – за кордоном?
- •Назвіть основні характерні риси стандартів iso 14 000.
- •Які основні вимоги пред'являє до організації iso 14000?
- •Яким чином стандарти iso 14 000 можуть забезпечити зменшення негативних впливів на нс на організаційному, національному та міжнародному рівнях?
- •Стандарти iso 14000 умовно розподіляються на три основні групи. Що є об’єктами уваги кожної групи стандартів?
- •Яку роль відіграє стандарт дсту iso 14001:2006 та його відмінності від iso 14000?
- •Охарактеризуйте дсеу: мета, вхідна та вихідна інформація, динамічність системи.
- •Назвіть загальні та спеціальні функції дсеу. Коротко охарактеризуйте декілька з них.
- •Сутність корпоративного екологічного менеджменту. Предмет, мета, принципи.
- •Розкрийте принцип стейк-холдерів. Які групи стейк-холдерів запропоновані та їх вимоги до підприємства?
- •Сутність принципу циркулярності та кооперації. Види кооперації між підприємствами.
- •Яке місце займає стратегічний екологічний менеджмент відносно загальної системи екологічного менеджменту на підприємстві? Сутність стратегічного екологічного менеджменту.
- •Задайте характеристику системі сем (етапи сем).
- •Сутність «місії». Основні елементи, які можуть відображатися у місії підприємства. Приклади.
- •А допомогою яких методів можна проаналізувати внутрішній потенціал та зовнішню середу підприємства?
- •Поясніть поняття «сильні» та «слабкі» сторони підприємства.
- •Які параметри використовують для оцінки сильних та слабких сторін підприємства? Приклади.
- •Поясність поняття «можливості» та «загрози» для підприємства.
- •Які параметри використовують для оцінки можливостей та загроз підприємства?
- •Сутність методу 7s.
- •Сутність методу «екологічний ланцюжок цінностей».
- •Поясність різницю між пасивною та активною екологічною стратегією.
- •Сущность стратегий достаточности, чистого производства, эко-эффективности.
- •Охарактеризуйте основне этапы формирования системы кэм.
- •4. Оперативный контроль и мониторинг
- •Возможны ли выгоды от внедрения кэм, если да, то какие?
- •Объясните, каким образом экологические аспекты могут быть интегрированы в уже существующую систему кэм.
Яке місце займає стратегічний екологічний менеджмент відносно загальної системи екологічного менеджменту на підприємстві? Сутність стратегічного екологічного менеджменту.
В процессе деятельности у предприятия постоянно возникают экологические шансы и риски, поэтому предприятие должно обладать системой стратегических целей в области ООС, а также разработать соответствующий механизм по управлению и достижению таких целей. В этом и состоит содержание и функции стратегического экологического менеджмента (СЭМ).
Стратегический менеджмент представляет собой систему методов по выявлению потенциалов успеха (или не успеха) предприятия, по обоснованию долгосрочных целей и задач предприятия и обеспечению их реализации.
Задайте характеристику системі сем (етапи сем).
Формирование системы СЭМ предполагает (рис.): разработку и принятие решения о миссии предприятия, анализ внешней среды и внутреннего потенциала предприятия, разработку целей и стратегий предприятия для реализации миссии, непосредственно процесс реализации стратегии, аналіз и контроль результатов, а также при необходимости последующую корректировку целей, стратегий, процесса реализации.
Сутність «місії». Основні елементи, які можуть відображатися у місії підприємства. Приклади.
В шиpoкoм пoнимaния миccия paccмaтpивaeтcя кaк филocoфия и cмыcл cyщecтвoвaния opгaнизaции. Филocoфия opгaнизaции oпpeдeляeт цeннocти, вepoвaния и пpинципы, в cooтвeтcтвии c кoтopыми opгaнизaция нaмepeвaeтcя ocyщecтвлять cвoю дeятeльнocть.
В yзкoм пoнимaниe миccия paccмaтpивaeтcя, кaк cфopмyлиpoвaннoe yтвepждeниe oтнocитeльнo тoгo, для чeгo или пo кaкoй пpичинe cyщecтвyeт opгaнизaци. Миccия - этo цeль, для кoтopoй opгaнизaция cyщecтвyeт и кoтopaя дoлжнa быть выпoлнeнa в плaнoвoм пepиoдe.
Сoдepжaниe миccии мoжeт включaть в ceбя cлeдyющиe ocнoвныe єлементи:
oпиcaниe пpoдyктoв и (или) ycлyг, пpeдлaгaeмыx opгaнизaциeй;
xapaктepиcтики pынкa - opгaнизaция oпpeдeляeт cвoиx ocнoвныx пoтpeбитeлeй, клиeнтoв, пoльзoвaтeлeй;
цeли opгaнизaции, выpaжeнныe в тepминax выживaния, pocтa дoxoднocти;
тexнoлoгия: xapaктepиcтикa oбopyдoвaния, тexнoлoгичecкиx пpoцeccoв, иннoвaций в oблacти тexнoлoгии;
филocoфия: здecь дoлжны быть выpaжeны бaзoвыe взгляды и цeннocти opгaнизaции, cлyжaщиe ocнoвoй для coздaния cиcтeмы мoтивaции;
внyтpeнняя кoнцeпция, в paмкax кoтopoй opгaнизaция oпиcывaeт coбcтвeннoe впeчaтлeниe o ceбe, yкaзывaя иcтoчники cилы, ocнoвныe cлaбocти, cтeпeнь кoнкypeнтocпocoбнocти, фaктop выживaния;
внeшний oбpaз кoмпaнии, ee имидж.
ПРИМЕР формулировки Миссии организации: |
Мы часть глобальной энергосистемы. Наш потребитель знает нас как надежного производителя и поставщика на оптовый рынок электроэнергии и мощности. Мы достигаем успеха, применяя передовые технологии производства и управления. Наше благополучие и устойчивое развитие – результат эффективного управления на основе баланса интересов участников процесса, получения справедливой прибыли для акционеров и заботы о работниках Компании. |