- •Тема №1. Содержание, предмет и задачи экономического анализа.
- •Содержание эк. Анализа.
- •2.Предмет и задачи экономического анализа.
- •3.Виды экономического анализа.
- •Тема №2. Информационная база экономического анализа.
- •Общая характеристика информационной базы экономического анализа.
- •2.Система показателей, применяемых в анализе.
- •3.Основные правила организации анализа, организационные формы и исполнение экономического анализа.
- •4.Этапы проведения экономического анализа.
- •Тема3: Методика факторного анализа
- •1.Понятие, типы факторного анализа.
- •Типы факторного анализа:
- •2.Классификация факторов в экономическом анализе.
- •3.Систематизация факторов.
- •4.Система комплексного анализа.
- •Тема №4. Методы и приемы экономического анализа.
- •1.Методы экономического анализа.
- •2.Прием сравнения в экономическом анализе.
- •3.Прием цепных подстановок в экономическом анализе.
- •4.Прием абсолютных разниц.
- •5.Прием относительных разниц.
- •6. Балансовый прием
- •7.Прием относительных и средних величин.
- •8.Графический прием
- •9.Табличный прием
- •Тема №5 Методы комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности организации
- •1.Показатели, характеризующие объем производства продукции.
- •2.Анализ производства продукции по стоимостным показателям.
- •3.Анализ производства продукции по ассортименту.
- •4.Анализ ритмичности производства.
- •5.Анализ качества произведенной продукции. Показатели качества.
- •6.Анализ отгрузки и реализации продукции.
- •7.Анализ обеспеченности организации работниками по количеству, профессиям и уровню квалификации.
- •8.Анализ движения рабочей силы.
- •9.Анализ использования рабочего времени.
- •10.Анализ производительности труда.
- •Тема №6 Анализ затрат на производство продукции, работ, услуг (анализ себестоимости)
- •1.Анализ общей суммы затрат на производство продукции, работ, услуг.
- •2.Анализ затрат по экономическим элементам.
- •3.Анализ затрат по статьям расхода.
- •4.Анализ затрат на сырье и материалы (анализ прямых материальных затрат).
- •5.Анализ расходов на оплату труда (анализ прямых трудовых затрат).
- •6.Анализ соотношения темпов роста средней з/п и производительности труда.
- •7.Анализ комплексных расходов.
- •8.Анализ затрат на 1 рубль тп.
5.Прием относительных разниц.
Прием относительных разницы заключается в том, что сначала определяется %-ые разницы между факторами, а затем по %-ой разнице определяется сумма влияния.
Процент выполнения плана по первому количественному
показателю составляет 105%, на сколько %измениться количественный показатель, столько же процентов изменится объем продукции.
1. 105% - 100% = +5% - количество рабочих увеличилось на 5%, на столько же % увеличится объем продукции.
Определим увеличение объема производства в сумме за счет этого фактора:
4176*(+5%)
------------------------ = + 208,8 тыс.руб.
100%
2. Определим величину влияния изменения количества отработанного времени одним рабочим на объем производства.
Процент выполнения плана составляет 95,776 %.
95,776% – 100% = -4,224% - это и есть величина влияния изменения количества рабочего времени на объем производства.
Определим сумму снижения объема производства:
(4176+208,8)* (-4,224%)
----------------------------- = +185,2 тыс.руб.
100%
3. Определим величину влияния изменения среднечасовой выработки на объем производства. Процентное отклонение составило +10%.
(4176+208,8-185,2)*(+10%)
----------------------------------- = +420 тыс.руб.
100%
4. Определим общую величину влияния всех факторов:
(+208,8) + (-185,2) + (+420) = +444 т.р.
6. Балансовый прием
Для расчета влияния факторов, взаимосвязь между которыми выражается знаком «+» или «-», т.е. когда факторы не зависят друг от друга, применяется балансовый прием.
Сущность этого приема заключается в составлении базисного и отчетного баланса и нахождение абсолютного отклонения по частному показателю и по обобщающему, а также определении влияния каждого частного показателя на обобщающий. Сумма влияния частных показателей на обобщающий количественно равно, сумме по обобщающему показателю, а знак влияния зависит от экономического смысла изменения.
Балансовый прием применяется так же и для определения общей величины факторов при использовании других приемов.
Показатели |
План |
Факт |
Откл |
Влияние на сумму Пр. |
1. Выручка от продаж |
3680 |
3720 |
+40 |
+40 |
2. Коммерческие расходы |
500 |
540 |
+40 |
-40 |
3. У правленческие расходы |
20 |
18 |
-2 |
+2 |
4. Себестоимость проданной продукции |
2180 |
2000 |
- 180 |
+ 180 |
Прибыль от продаж |
980 |
1162 |
+ 182 |
+ 182 |
Составляем баланс по прибыли по плану: 3680-500-20-2180 = 980 тыс.руб.
Баланс прибыли фактически 3720 - 540 - 18 - 2000 = 1 162 тыс.руб.
Определяем общую величину влияния всех факторов на прибыль от реализации: +40+(- 40)+(+2)+(+180) = +182 тыс.руб.
Вывод: Прибыль от реализации фактически по сравнению с планом увеличилась на +182 тыс.руб. На это оказали положительное влияние следующие факторы:
- увеличение выручки от продаж на 40 тыс.руб., увеличило сумму прибыли на эту же величину;
- снижение себестоимости на 180 тыс.руб., увеличило сумму прибыли на эту же величину;
- снижение управленческих расходов на 2 тыс.руб., увеличило сумму прибыли.
Эти факторы носят субъективный характер, они непосредственно зависят от деятельности данной организации. Это характеризует работу организации с положительной стороны, увеличение коммерческих расходов снизило сумму прибыли на 40 тыс.руб. Это является в данном примере резервом увеличения суммы прибыли.