- •Тема №1. Содержание, предмет и задачи экономического анализа.
- •Содержание эк. Анализа.
- •2.Предмет и задачи экономического анализа.
- •3.Виды экономического анализа.
- •Тема №2. Информационная база экономического анализа.
- •Общая характеристика информационной базы экономического анализа.
- •2.Система показателей, применяемых в анализе.
- •3.Основные правила организации анализа, организационные формы и исполнение экономического анализа.
- •4.Этапы проведения экономического анализа.
- •Тема3: Методика факторного анализа
- •1.Понятие, типы факторного анализа.
- •Типы факторного анализа:
- •2.Классификация факторов в экономическом анализе.
- •3.Систематизация факторов.
- •4.Система комплексного анализа.
- •Тема №4. Методы и приемы экономического анализа.
- •1.Методы экономического анализа.
- •2.Прием сравнения в экономическом анализе.
- •3.Прием цепных подстановок в экономическом анализе.
- •4.Прием абсолютных разниц.
- •5.Прием относительных разниц.
- •6. Балансовый прием
- •7.Прием относительных и средних величин.
- •8.Графический прием
- •9.Табличный прием
- •Тема №5 Методы комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности организации
- •1.Показатели, характеризующие объем производства продукции.
- •2.Анализ производства продукции по стоимостным показателям.
- •3.Анализ производства продукции по ассортименту.
- •4.Анализ ритмичности производства.
- •5.Анализ качества произведенной продукции. Показатели качества.
- •6.Анализ отгрузки и реализации продукции.
- •7.Анализ обеспеченности организации работниками по количеству, профессиям и уровню квалификации.
- •8.Анализ движения рабочей силы.
- •9.Анализ использования рабочего времени.
- •10.Анализ производительности труда.
- •Тема №6 Анализ затрат на производство продукции, работ, услуг (анализ себестоимости)
- •1.Анализ общей суммы затрат на производство продукции, работ, услуг.
- •2.Анализ затрат по экономическим элементам.
- •3.Анализ затрат по статьям расхода.
- •4.Анализ затрат на сырье и материалы (анализ прямых материальных затрат).
- •5.Анализ расходов на оплату труда (анализ прямых трудовых затрат).
- •6.Анализ соотношения темпов роста средней з/п и производительности труда.
- •7.Анализ комплексных расходов.
- •8.Анализ затрат на 1 рубль тп.
Типы факторного анализа:
1.детерминированный (функциональный) и стохастический (корреляционный);
2.прямой ( дедуктивный) и обратный (индуктивный);
3.одноступенчатый и многоступенчатый;
4.статический и динамический;
5.ретроспективный и перспективный.
Детерминированный факторный анализ – это методика исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
Стохастический факторный анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем является не полной, вероятностной. Это зависит от оптимальности сочетания других факторов, воздействующих на этот показатель.
При прямом факторном анализе исследования ведется дедуктивным способом от общего к частному.
При обратном от частных факторов к обобщающим.
Одноступенчатый факторный анализ – исследуются факторы только 1-го уровня, 1-ой ступени без их детализации на составные части. Y = a * b.
Многоступенчатые – проводится детализация факторов a и b на составные элементы.
Статический – это изучение влияния факторов на определенную дату (месяц, квартал, год).
Динамический – методика исследования причинно-следственных связей в динамики.
Ретроспективный и перспективный: см. тему виды эк. анализа.
2.Классификация факторов в экономическом анализе.
Факторы, которые исследуются в анализе, могут быть классифицированы по разным признакам с точки зрения воздействия на результаты хоз. деятельности они делятся:
А) По степени воздействия на результаты:
*основные - которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель
*второстепенные – те, которые не оказывают воздейтсвие на результативный показатель.
Б) По метам возникновения:
*внутренние – факторы, которые зависят от деятельности данной организации.
*внешние - факторы, которые не зависят от деятельности данной организации (инфляция).
В) В зависимости от человека:
*объективные – не зависят от воли и желания людей (стихийные бедствия).
*субъективные – зависят от физических и юридических лиц.
Г) По степени распространенности:
*общие – те, которые действуют во всех областях экономики.
*специфические – действуют в условиях отдельной отрасли экономики или организации.
Д) По времени действия:
*постоянные, т.е. неизменные.
*переменные – освоение новых видов продукции, новой техники, новой технологии.
Е) По характеру действия:
*экстенсивные – связаны с количественным приростом результативного показателя.
*интенсивные – связаны с качественным приростом результативного показателя.
3.Систематизация факторов.
Одним из способов систематизации факторов является создание детерминированных факторных систем.
Создать факторную систему – это значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного, произведения нескольких факторов, которые воздействуют на его величину и находится с ним в функциональной зависимости.
Систематизация в целом – это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и подчиненности.
Н/р: Vпр = К-во раб. * Ср.год.выр-ка 1 раб.
Ср.год.выр-ка 1 раб. = К-во раб.дней * Ср.днев.выр-ка 1 раб.
Ср.днев.выр-ка 1 раб. = СР.продолж.раб.дня * Ср.час.выр-ка 1 раб.