Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2.Практика (Часть 2) uem_3_2..doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
25.11.2019
Размер:
779.26 Кб
Скачать

Штатное расписание редакции

ФИО

Должность

Оклад (руб.)

Статус

Примечания

1

Иванов И.И.

Главный редактор

4000

штат

до 15 % премиальные при выполнении финансового плана

2

Сидоров С.С.

Зам. главного редактора

3500

штат

до 15 % премиальные при выполнении финансового плана

3

Петров П.П.

Ответственный секретарь

3200

штат

до 15 % премиальные при выполнении финансового плана

4

Абрамов А.А.

бухгалтер

2000

штат

до 15 % премиальные при выполнении финансового плана

5

Ганюшкин В.В.

журналист

1500

штат

до 15 % премиальные при выполнении творческого плана

6

Иванова Ю.Ю.

журналист

1500

штат

до 15 % премиальные при выполнении творческого плана

7

Капура И.В.

журналист

1500

штат

до 15 % премиальные при выполнении творческого плана

8

Кедров С.С.

журналист -фотокорреспондент

1500

штат

до 15 % премиальные при выполнении творческого плана

9

Журавлева С.М.

маркетолог

1000

штат

до 15 % премиальные при выполнении финансового плана

10

Колмогоров Ю.И.

водитель-экспедитор

800

штат

до 15 % премиальные при выполнении финансового плана

11

Ежова М.Н.

секретарь

800

штат

до 15 % премиальные при выполнении финансового плана

12

Каменев С.И.

дизайнер

3000

штат

до 15 % премиальные при выполнении финансового плана

ИТОГО

24300

до 3645 руб. - премиальные выплаты

Фонд заработной платы до перечислений составляет 24 300 рублей. Средняя заработная плата - 2025 рублей.

Предусмотрена выплата ежемесячных премиальных в размере до 15 % от оклада.

Гонорарные выплаты в редакции не практикуются. Предусмотрен небольшой гонорарный фонд для внештатных корреспондентов в объеме до 1000 рублей в месяц.

Остальные выплаты, не предусмотренные штатным расписанием : поощрения и наказания, выплаты по итогам квартала, полугодия, финансового года, по итогам подписки и т.д. регулируются приказами главного редактора.

Раздел yi долгосрочное развитие, риски и стратегии выхода