- •Часть II
- •Часть II
- •Содержание
- •Введение
- •Раздел I резюме
- •1. Компания
- •Миссия компании
- •Стадия развития проекта
- •4. Товары и услуги (продукты)
- •Целевой рынок
- •Стратегия маркетинга
- •7. Конкуренция Основные конкуренты
- •8. Менеджмент
- •Операции
- •Финансовый план
- •Долгосрочные цели
- •Основные риски
- •Требуемое финансирование
- •Раздел II компания
- •Компания и ее бизнес
- •Миссия компании
- •Ключевые менеджеры
- •Стадия развития компании
- •Товары и услуги компании
- •Финансовое состояние компании
- •Основные финансовые показатели
- •Анализ структуры себестоимости по продуктам
- •Выпуск газеты «Сельская новь»
- •Продажа рекламной площади в газете «Сельская новь»
- •Предоставление услуг рекламного агентства газеты «Сельская новь»
- •Специальная информация
- •Раздел III анализ рынка
- •Целевой рынок
- •Конкуренция
- •Анализ конкурентной среды, выяснение конкурентной позиции.
- •СтрАтегия маркетинга Общая стратегия реализации плана продаж
- •Стратегия товарных линий
- •Раздел iy план производства
- •График производства
- •Себестоимость и стандарты единицы продукции
- •Расчет себестоимости единицы продукции и необходимые финансовые действия по поддержанию рентабельности продукта.
- •Раздел y менеджмент и организация
- •Общая информация о коллективе редакции «Сельская новь»
- •Организационная структура редакции
- •Штатное расписание редакции
- •Раздел yi долгосрочное развитие, риски и стратегии выхода
- •Наши долгосрочные цели
- •Основные риски
- •Финансовый план
- •Введение в финансовый план
- •Купля-продажа векселей Сбербанка России
- •Отказ от услуг Роспечати
- •Финансовый план-прогноз редакции «Сельская новь» на 2000 финансовый год
- •Р аздел yiii логистика
- •Планирование рабочей недели заместителя главного редактора с.С. Сидорова
- •Планирование рабочей ответственного секретаря редакции п.П. Петрова
- •Планирование рабочего дня секретаря редакции м.Н. Ежовой
- •Планирование рабочего дня главного бухгалтера редакции а.А. Абрамова
- •Планирование рабочей недели дизайнера редакции с.И. Каменева
- •Планирование рабочей недели журналиста в.В. Ганюшкина
- •Планирование рабочей недели журналиста ю.Ю. Иванова
- •Планирование рабочей недели журналиста и.В. Капуры
- •Планирование рабочей недели фотокорреспондента с.С. Кедрова
- •Планирование рабочей недели маркетолога редакции с.М. Журавлевой
- •Планирование рабочей недели водителя-экспедитора ю.И. Колмогорова
- •Карта функционально-должностных обязанностей сотрудников редакции «Сельская новь»
- •Раздел IX Приложения
Штатное расписание редакции
|
№ |
ФИО |
Должность |
Оклад (руб.) |
Статус |
Примечания |
---|---|---|---|---|---|---|
1 |
Иванов И.И. |
Главный редактор |
4000 |
штат |
до 15 % премиальные при выполнении финансового плана |
|
2 |
Сидоров С.С. |
Зам. главного редактора |
3500 |
штат |
до 15 % премиальные при выполнении финансового плана |
|
3 |
Петров П.П. |
Ответственный секретарь |
3200 |
штат |
до 15 % премиальные при выполнении финансового плана |
|
4 |
Абрамов А.А. |
бухгалтер |
2000 |
штат |
до 15 % премиальные при выполнении финансового плана |
|
5 |
Ганюшкин В.В. |
журналист |
1500 |
штат |
до 15 % премиальные при выполнении творческого плана |
|
6 |
Иванова Ю.Ю. |
журналист |
1500 |
штат |
до 15 % премиальные при выполнении творческого плана |
|
7 |
Капура И.В. |
журналист |
1500 |
штат |
до 15 % премиальные при выполнении творческого плана |
|
8 |
Кедров С.С. |
журналист -фотокорреспондент |
1500 |
штат |
до 15 % премиальные при выполнении творческого плана |
|
9 |
Журавлева С.М. |
маркетолог |
1000 |
штат |
до 15 % премиальные при выполнении финансового плана |
|
10 |
Колмогоров Ю.И. |
водитель-экспедитор |
800 |
штат |
до 15 % премиальные при выполнении финансового плана |
|
11 |
Ежова М.Н. |
секретарь |
800 |
штат |
до 15 % премиальные при выполнении финансового плана |
|
12 |
Каменев С.И. |
дизайнер |
3000 |
штат |
до 15 % премиальные при выполнении финансового плана |
|
|
ИТОГО |
|
24300 |
|
до 3645 руб. - премиальные выплаты |
Фонд заработной платы до перечислений составляет 24 300 рублей. Средняя заработная плата - 2025 рублей.
Предусмотрена выплата ежемесячных премиальных в размере до 15 % от оклада.
Гонорарные выплаты в редакции не практикуются. Предусмотрен небольшой гонорарный фонд для внештатных корреспондентов в объеме до 1000 рублей в месяц.
Остальные выплаты, не предусмотренные штатным расписанием : поощрения и наказания, выплаты по итогам квартала, полугодия, финансового года, по итогам подписки и т.д. регулируются приказами главного редактора.
Раздел yi долгосрочное развитие, риски и стратегии выхода