Глава 6. Психология экономического поведения на рынке труда 339 Таблица 6.3. Основные социокультурные регуляторы поведения

Ьблемы

йодхо- _злич. [ СТРАН ЗАПАДА, ВОСТОКА И РОССИИ

России ссход-окуль-актере

I анализ !,Даль-

рв рынка денции

|картину

ческой ей стран в),ирра-аинами, ен. Ста-енить за-

1Сравни-I с точки

ыьтурах рынка

Ш'- '• Бюро-

!звено кого

И; поддер­ева

ШЙХонку-

Социокуль-турные регуляторы	Запад (Западная Европа, США)	Россия	Восток (страны юго-и дальневосточного , регионов)
Менталитет	Индивидуалистический (человек имеет право быть один в социуме)	Коллективно-уравнитель­ный («не тоже на Руси одному сытому быть»)	Коллективно-патриар­хальный (все во вселен­ной взаимосвязано, но каждому свое место и предназначение; молодой подчиняется старшему, женщина — мужчине, слабость — силе)
	„	Человек един	с социумом
Националь­ный характер	Рационально-прагмати­ческий	Эмоционально-нравствен­ный	Стратагемно-гармониче- ский
Основные ценности, определяю­щие поведе­ние	Материальные ценности, закон, труд, профессия, деловой успех	Духовные ценности, коллектив, отношения с людьми	Единство материальных ценностей, карма, Фэн- • шуй, нормы Конфуция, принципы Дао: недеяния и спонтанность
		Бог, власть
Архетипы	Ковбой, фермер, волшеб­ник, черти, счастливые мама, папа и дети	Иванушка-дурачок, чудо, добрый царь, глупый и жирный хозяин, смышленый работник, лишающий хозяина кровного добра	Странствующие монахи, мудрые старцы, отец и мать, небо и вода, воины
		Мистические Баба-яга, водяной, леший, говорящие животные, драконы и т. д.	существа: Духи, оборотни, различ­ные божества, небожи­тели, драконы

К СУБЪЕКТАМ И ЦЕННОСТЯМ, ОБУСЛОВЛИВАЮЩИМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ТРУДА

кратия (государство)		Наемный работник
Россия	Восток	Запад	Россия	Восток
Хищники, агрессивно-утилитарное •	Звено в экономике	Функционально: работодатель	Двойственное: «спекулянт» и «преступник», но если дает мне ра­боту и з/п, то агрессия сменяет­ся лояльностью	С уважением: даешь работу — значит сильный, а силу надо уважать
Как бы взлететь повыше, но так, чтобы никто не обиделся	Как бы занять место повыше и не свалиться пониже	Представитель закона, а закон свят	Пошатнувшаяся сакральность	Власть сакральна
Открытая эксплуатация	Дать меньше, а получить боль­ше, но так, чтобы не было заметно	Партнер по работе	Патернализм	Патернализм
Утилитарное отношение, использование в своих целях	Двойственное отношение: с одной сторо­ны — почитание официального закона, а с дру­гой — следование принципам Конфуция и Дао	Святость	Главный закон — это следование нормам и прави­лам рабочего коллектива; незнание офици­ального закона	Почитание ука­зов работодателя, а также следова­ние нормам и правилам поведе­ния Конфуция и следование основным принципам Дао

Субъекты Предприниматель Бюро-Ценности Запад Россия Восток Запад

Собствен- Святость частного Чувство уверен- Награда за Святость ность " владения ности (за то что хорошую карму; обладаешь тем, чем возможность другие не владеют), делать жертвенные часто сменяющееся приношения амбициозностью

Бедность Отсутствие Упрек собственно- Кармическое на- Социально-богоугодности му процветанию; казание, естествен- экономическая объект для благо- ное состояние; проблема, требую-творительности объект для благо- щая разрешения на творительности государственном уровне

Богатство Мерило богоугод- Мерило собствен- Признак силы Объект налого-ности ной «крутости» обложения

Равенство Равенство перед Единство в Равенство на одной Равенство перед законом и на «крутости» социальной законом одной социальной ступени; равенство ступени в способности использовать стратегемное положение

Деньги Мерило богоугод- Главное не деньги, Мерило власти Всеобщий ности а то, что за их счет эквивалент может материализо­ваться

Работа Место для Место для зараба- Место для зараба- Место для зарабатывания тывания денег и тывания денег и исполнения денег и самореали- самореализации самореализации трудовых обязан-зации ностей

^

Безработица «Форма духовной Способ выявления Способ выявления Проблема, требую-смерти» (Иоанн лентяев дешевой рабочей щая активного Павел II — силы разрешения римский папа)

Труд Признание Способ самореали- Предприниматель- Иерархия труда; иерархии труда; зации и удовлетво- ский труд — способ святость труда; святость труда рения амбициозных получения власти, культ профессио-потребностей которую уважают нализма

Продолжение табл. 6.4

кратия (государство) Наёмный работник Россия Восток Запад Россия Восток

Го, чем можно Потенциальное Святость своей и Это то, что 3 уважением; )аспорядиться жертвоприноше- чужой собственно- должно принадле- кармическая ю собственному ние сти жать всем и заслуга усмотрению поровну

1ассивное Не основная Это позор для Признак бого- Кармическое созерцание социально- человека; низкий угодности; наказание; с одновременным экономическая социальный статус сочувствие и естественное приукрашивани- проблема желание помочь состояние ем ситуации

Объект наживы Признак полити- То, к чему надо То, что добыто С уважением; ческой значимо- стремиться, чтобы нечестным путем кармическая сти повысить соци- заслуга альный статус

Есть государство, Все одинаковы Перед законом все Естественное Равенство перед которое управля- только в том, что равны; равенство состояние членов законом и на ет обществом жизнь не вечна на одной социаль- общества одной социальной равных ной ступени ступени

Всеобщий , Всеобщий Эквивалентная То, чего надо Отсутствие связи эквивалент эквивалент плата за труд, . стесняться; между оплатой выражение инфантильное труда и количе-стоимости труда — отношение; ством вложенно-заработная плата отсутствие связи го труда; тем не между количе- менее уважитель-ством вложенного ное отношение труда и зарплатой; к деньгам значимость труда снижена

Место для Место, которое Место для Место для Место, где надо удовлетворения доказывает, что выполнения привычного круга трудиться амбициозных ты приобщен трудовых обязан- общения потребностей; к власти ностей у некоторых — место, где происходит самореализация

Пассивное Пассивное Бедственное Не должно быть; Отсутствие созерцание созерцание положение сопротивление ей работы; понятия и сочувствие безработицы нет, безработным , а явление есть

Признание Форма жизне- Иерархия труда; Отсутствие Определенное общественно деятельности святость труда; иерархии труда; состояние полезного труда; людей; труд значимость обесценивание сознания отсюда приязнь бюрократа — профессионализма профессионализ-к предпринима- способ доказа- ма; подозритель-тельскому труду тельства силы ность к тем, кто :,:н ого' работает

Таблица 6.5. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКОВ ТРУДА СТРАН С РАЗНЫМИ КУЛЬТУРАМИ

№ п/п Запад > Россия ' Восток 1 Рынок труда сформирован Рынок труда в стадии формирования Рынок труда сформирован, несовершенен

2 Закон Оукена (зависимость Закон Оукена не соблюдается Закон Оукена не соблюдается ВВП от уровня безработицы) . соблюдается

3 Кривая Филлипса в основном Кривая Филлипса не соблюдается Кривая Филлипса не соблюдается соблюдается

4 Нет ощутимой разницы между Огромная разница между уровнем откры- Нет понятия безработица, однако существует уровнем открытой и скрытой той и скрытой безработицы огромное количество безработных безработицы

5 Государство ведет активную Государство ведет пассивную политику политику занятости занятости Государство ведет пассивную политику занятости

6 Четкая связь затрат труда и Отсутствие связи между затратами труда и Отсутствие связи между затратами труда и оплаты (цена труда соответ- оплатой. Дешевая рабочая сила с тенденци- оплатой. Дешевая рабочая сила ствует стоимости труда) ей к завышению оплаты труда малозначи­мым для социального развития профессиям (работники посреднических фирм, агенты по недвижимости, рекламодатели и т. п.)

7 Работодатель и наемный Работодатель и наемный работник в правах Работодатель и наемный работник для решения работник в правах равны равны своих проблем не нуждаются в официальном законе. Работодатель традиционно несет ответ­ственность перед работником, а тот в свою '•"v очередь почитает работодателя