- •1)Определение дипломатии и история её развития.
- •4)Венская конвенция о дипломатических сношениях и её значение
- •5)Новые тенденции в развитии современной дипломатии
- •6)Основные участники внешнеполитического процесса с учетом внутреннего законодательства различных государственных органов внешних сношений рф.
- •7)Центральные органы внешних сношений иностранных государств
- •8)Центральные органы внешних сношений рф
- •10)Место дипломатической службы в системах государственной власти стран мира.
- •11)Место мид рф в системе государственных органов внешних сношений
- •12)Правовая основа деятельности миДа
- •13)Положение о миДе и его основные задачи и функции
- •14)Структура мид рф.
- •15) Деятельность департаментов мид рф и вопросы их компетенции
- •16)Аналитические и справочные материалы, подготавливаемые мид рф в рамках его компетенции для высших эшелонов власти
- •17)Понятие дипломатических отношений. Установление дипломатических отношений как средства международно-правового признания государства.
- •18)Процедура установления и прекращения дипломатических отношений
- •19)Понятие дипломатического представительства. Правовая основа его деятельности. Категории диппредставительства и классы глав.
- •20)Дипкорпус в узком и широком понимании. Дипломатическое старшинство. Дуайен.
- •21)Функции диппредставительств, зафиксированные Венской конвенцией.
- •22)Дипломатические привилегии и иммунитеты
- •23)Порядок назначения глав диппредставительств
- •24)Дипломатические должности. Аккредитация дипломатических сотрудников представительства. Категория персонала представительства.
- •25)Деятельность посольства по обеспечению национальных интересов России и реализация её внешнеполитического курса в стране пребывания
- •26)Положение о посольстве рф и Чрезвычайно Полномочным после рф
- •27)Задачи и функции российских диппредставительств
- •28)Информационно-разъяснительная работа посольств
- •29)Виды аналитических и информационных документов, направляемых посольством в Центр
- •30)Структура посольства. Распределение обязанностей. Штатное расписание
- •31)Роль иностранного языка в работе дипломата
- •32)Сотрудники других ведомств в посольстве (экономические и торговые советники, специализированные атташе)
- •33)Статус профессиональной дипломатической службы во внешнеполитической системе. Дипломаты и политическое руководство.
- •34)Порядок приема в мид и требования, предъявляемые к выпускникам вузов, впервые поступающих на государственную службу.
- •35)Дипломатические ранги и порядок их присвоения
- •36)Порядок отбора кандидатов на замещение дипломатических должностей в загранучреждениях.
- •37)Прохождение службы в центральном аппарате миДа и за рубежом. Ротация дипломатических кадров
- •38)Основные черты современного дипломата
24)Дипломатические должности. Аккредитация дипломатических сотрудников представительства. Категория персонала представительства.
Дипломатические должности, устанавливаются внутренним законодательством соответствующего государства.
Дипломатические должности в центральном аппарате МИД, как и в дипломатических, консульских и загранпредставительствах, начинаются с референтов. Однако принято считать, что подлинно (по статусу и содержанию работу) дипломатическая должность начинается с должности атташе, поскольку она соответствует первому дипломатическому рангу -атташе. Далее идут должности третьего секретаря, второго секретаря и первого секретаря, советника, старшего советника и главного советника. На должность начальника отдела департамента, как административную, может претендовать дипломатический работник, имеющий опыт советника и выше. Должность заместителя директора департамента может занимать дипломат, как правило, имеющий опыт не ниже главного советника.
Аккредитация (от латинского accredere — доверять) — процесс назначения дипломатического, торгового или иного официального представителя при принимающей стороне.
Аккредитация подразумевает признание тех или иных представителей официальными представителями своего государства.
В отношении глав дипломатических миссий аккредитация, как правило, включает в себя предоставление агремана, и завершается вручением верительных грамот. Глава самостоятельного консульского учреждения считается аккредитованным после получения им экзекватуры. В остальных случаях аккредитация завершается процессом нотификации официальных органов страны пребывания о прибытии дипломата и о том, что он приступил к исполнению своих обязанностей.
Для выполнения своих сложных и ответственных функций дипломатическое представительство имеет в своем распоряжении необходимый персонал. В соответствии со ст.11 Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961г. при отсутствии соглашения о численности персонала представительства государство пребывания может предложить численность персонала, которую оно считает разумной и нормальной, учитывая обстоятельства и условия, существующие в государстве пребывания, и потребности данного представительства. Оптимальным вариантом решения проблемы численности дипломатического персонала является заключение соглашения между аккредитующим и принимающим государствами. Обычно численность персонала зависит от уровня отношений между государствами и может колебаться от нескольких лиц до многих десятков сотрудников.
Весь состав сотрудников дипломатического представительства делится на три группы:
1) дипломатический персонал;
2) административно-технический персонал;
3) обслуживающий персонал.
Численность персонала дипломатического представительства в принципе является компетенцией аккредитующего государства. Венская конвенция 1961 года, правда, допускает возможность предложений со стороны принимающего государства относительно сокращения персонала иностранных представительств. На практике такие случаи известны, но они, как правило, влекли за собой ухудшение отношений между соответствующими
Дипломатический персонал - это лица, имеющие дипломатические ранги. Члены дипломатического персонала представительства, как правило, должны быть гражданами аккредитующего государства. В некоторых случаях граждане государства пребывания или третьего государства могут быть назначены на дипломатическую должность, но только с согласия принимающего государства.
К административно-техническому персоналу относятся экономисты, бухгалтеры, заведующие канцеляриями, делопроизводители, машинистки, переводчики и др. сотрудники, выполняющие административную или техническую работу.
Обслуживающий персонал состоит из шоферов, лифтеров, дворников, садовников, курьеров и др. лиц, выполняющих обязанности по обслуживанию дипломатического представительства.
Административно-технический и обслуживающий персонал может комплектоваться как из граждан аккредитующего государства, так и из местных граждан.
МИД принимающего государства должно своевременно получать информацию обо всех назначениях и изменениях в составе персонала дипломатического представительства.
Тема: Российское посольство, его задачи и функции. Структура и организация работы. Связь с Центром.