- •Глава 2. Организация отбора и найма персонала на примере ооо «винта»
- •2.2 Кадровый состав ооо «винта»
- •Численность персонала ооо «винта» за 2008–2012 гг.
- •Сведения о численности персонала на 1 января следующего года
- •Сравнение фактической численности прочего персонала ооо «винта» с плановой за 2008–2012 гг.15
- •Характеристика отдельных должностей категории «прочего» персонала по стажу ооо «винта»
- •Анализ движения кадров ооо «винта»
2.2 Кадровый состав ооо «винта»
В процессе развития предпринимательства соискателям нередко приходилось сталкиваться с проблемой неофициального трудоустройства. Характерными чертами этого явления были: выдача заработной платы в конвертах; отсутствие отчислений в пенсионный фонд РФ, фонд социального и обязательного медицинского страхования граждан; иногда отсутствие записи в трудовой книжке и трудового договора. Безусловно, со всеми вытекающими из этого последствиями работники соглашались по причине высокого уровня безработицы.
Работа в ООО «ВИНТА» практически для всех категорий персонала, кроме руководителей высшего звена, была неофициальной. Так, открывая в 2003 году магазин самообслуживания, руководство ООО «ВИНТА» не сочло нужным регистрировать около 80% своих сотрудников. Таким образом, судя по документам, явно бросалась в глаза полная занятость вакансий управленческого персонала (руководителей высшего и среднего звена), одновременно с этим «синих воротничков» практически не было. На функционирование магазина мнимая нехватка рабочей силы никак не влияла, потому как продавцы-консультанты и кассиры, уборщики и грузчики являлись на работу и справлялись со своими должностными обязанностями. Впоследствии нарушения трудовых прав персонала наложили негативный отпечаток на репутацию работодателя. Многие сотрудники уходили, так и не дождавшись официального оформления на работу, оставались лишь те, кого устраивало неофициальное трудоустройство – пенсионеры, студенты, сотрудники, уволенные за нарушения с других предприятий.
Со временем, во избежание уплаты штрафов за нарушение трудового законодательства, руководство изменило свою политику. Нелегальным сотрудникам было предложено заключить трудовой договор и сделать запись в трудовые книжки. Однако состояние штата ООО «ВИНТА» остается крайне нестабильным и в настоящее время.
Общая численность сотрудников Общества составляет 226 человек (на 1 января 2013 г.). Из них, руководители высшего звена – 7 человек, руководители среднего звена – 7 человек, руководители низшего звена – 14 человек, численность прочего персонала равна 198 человек. Ниже, в таблице 1 приведена численность персонала ООО «ВИНТА» в динамике за последние пять лет.
Таблица 1
Численность персонала ооо «винта» за 2008–2012 гг.
Категория персонала |
2008г. |
2009г. |
2010г. |
2011г. |
2012г. |
|||||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
|
Руководители высшего звена |
7 |
1,9 |
7 |
2,2 |
7 |
2,6 |
7 |
3 |
7 |
3,1 |
Руководители высшего звена |
7 |
1,9 |
7 |
2,2 |
7 |
2,6 |
7 |
3 |
7 |
3,1 |
Руководители низшего звена |
12 |
3,3 |
14 |
4,4 |
14 |
5,1 |
14 |
6 |
14 |
6,2 |
Прочий персонал |
338 |
92,9 |
291 |
91,2 |
246 |
89,8 |
206 |
88 |
198 |
87,6 |
Всего |
364 |
100 |
319 |
100 |
274 |
100 |
234 |
100 |
226 |
100 |