- •1. Теории происхождения государства.
- •2. Понятие, признаки и функции государства.
- •3. Формы государства.
- •4. Понятие и признаки права.
- •5. Источники права.
- •6. Понятие и структура нормы права.
- •7. Понятие и виды правонарушений.
- •8. Понятие и виды юридической ответственности.
- •9. Конституция рф. Общая характеристика.
- •10. Основы конституционного строя.
- •11. Основы правового положения человека и гражданина.
- •13. Понятие и источники административного права.
- •14. Виды административных наказаний.
- •15. Правоохранительные органы.
- •16. Адвокатура, нотариат.
- •17. Правоохранительная деятельность.
- •18. Понятие и принципы правосудия.
- •19. Судебная власть. Судебная система рф.
- •Характеризуется единством судебной системы рф Функции судебной власти
- •20. Понятие и источники гражданского права.
- •21. Субъекты гражданского права.
- •22. Физические лица – участники гражданских правоотношений.
- •23. Юридические лица.
- •24. Рф, субъекты рф – участники гражданских правоотношений.
- •25. Объекты гражданского права.
- •26. Гражданско-правовая ответственность, защита гражданских прав.
- •Выделяют две основные формы защиты:
- •27. Право собственности и его защита.
- •28. Понятие, виды и исполнение обязательств.
- •29. Отдельные виды договоров в гражданском праве.
- •30. Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда.
- •31. Понятие и значение наследования.
- •32. Виды наследования.
- •34. Принятие или отказ от наследства.
- •35. Понятие семейного права. Законодательство.
- •36. Понятие брака и семьи.
- •37. Заключение и прекращение брака. Заключение брака происходит в органах записи актов гражданского состояния (загс).
- •38. Личные права и обязанности супругов. Имущество супругов.
- •39. Права и обязанности несовершеннолетних детей и родителей. Установление происхождения детей.
- •40. Брачный договор.
- •41. Понятие и источники трудового права.
- •42. Трудовой договор.
- •43. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •44. Дисциплина труда.
- •45. Трудовые споры.
- •46. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- •47. Понятие и принципы уголовного права.
- •48. Преступления против собственности.
- •49. Преступления в сфере экономической деятельности.
- •50. Понятие, предмет и объекты экологического права.
- •51. Источники экологического права.
- •52. Экологическая система.
- •53. Экологическая ответственность.
- •54. Международная правовая охрана окружающей среды.
45. Трудовые споры.
Трудовой спор — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа.
Виды трудовых споров по спорящим субъектам:
индивидуальные трудовые споры — когда они затрагивают интересы отдельных работников;
коллективные трудовые споры — когда затронуты интересы всего трудового коллектива (например, невыполнение работодателем коллективного трудового договора) или его части (отдельного структурного подразделения).
Виды трудовых споров по предмету спора:
споры о признании права, нарушаемого другой стороной трудового договора;
споры о присуждении выплат и возмещения вреда.
Виды трудовых споров по способу его разрешения:
исковые споры;
споры неискового характера.
Выбор юрисдикцнонного органа, способного разрешить конфликт между участниками отношений в сфере труда, во многом зависит от характера спора и его причин. Разрешить конфликт может вышестоящая организация (или министерство, если у предприятия ведомственная подчиненность). Спор может быть разрешен КТС (комиссия по трудовым спорам), если разногласия касаются отношений в сфере труда и сторонами являются работник и работодатель. Судебные органы рассматривают все индивидуальные споры, так как ст. 46 Конституции РФ закрепляет право всех граждан на судебную защиту. Также судом может быть установлена незаконность проводимой или объявленной забастовки. Коллективные споры рассматриваются в порядке примирительных процедур, юрисдикционным органом в которых выступает примирительная комиссия, посредник или трудовой арбитраж.
46. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Надзор и контроль осуществляет федеральная инспекция труда. В некоторых отраслях труда и на некоторых предприятиях наряду с инспекцией действуют другие федеральные органы исполнительной власти.
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с ФЗ
Деятельность федеральной инспекции труда и ее должностных лиц осуществляется на основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности.
Основными задачами федеральной инспекции труда являются:
- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.