3. Тест-контрольные вопросы

Вопрос 1.Международно-правовое регулирование труда представляет собой регламентирование с помощью международных соглашений государств и других международно-правовых средств вопросов, связанных с:

1) применением наемного труда;

2) улучшением его условий;

3) охраной труда;

4) защитой индивидуальных интересов работников;

5) защитой коллективных интересов работников.

Вопрос 2.Основные направления воздействия международных трудовых стандартов на Российское трудовое право:

1) прямое применение;

2) включение международных норм в текст россий­ских законов;

3) реализация положений ратифицированных;

4) реализация положений нератифицированных.

Вопрос 3. К источникам международно-правового регулирования относятся акты, принятые МОТ:

1) конвенции;

2) рекомендации;

3) пакты;

4) хартии;

5) указы.

4. Вопросы для самоконтроля

1. Что понимается под международно-правовым регулированием труда?

2. Какие источники международно-правового регулирования труда Вы знаете? Какое место они занимают в системе Российского права?

3. Какие основные права человека на международном уровне в области труда Вы знаете?

4. В каких нормативных актах МОТ (пактах, конвенциях, декларациях) они закреплены и ратифицированы в Российской Федерации?

5. Какими трудовыми правами обладают иностранные граждане в РФ?

6. В каком порядке должны заключаться трудовые договоры с иностранными гражданами?

7. Какими трудовыми правами обладают российские граждане за рубежом?

5. Задачи

Задача 1. Российский гражданин П. заключил с помощью отечественной посреднической фирмы контракт о работе на предприятии в иностранном государстве в качестве программиста. В этом контракте было предусмотрено, что он действует в течение года.

Через год контракт был продлен. П.решил забрать к себе жену и ребенка и обратился к руководству предприятия взять на себя расходы по их переезду, а также оказать содействие в получении разрешения членам его семьи на проживание в данной стране. Предприятие нести расходы отказалось.

Может ли П. обратиться в суд страны пребывания, и каковы его шансы на удовлетворение жалобы?

6. Рекомендуемая литература

Нормативные правовые акты:

1. Конституция РФ

2. Трудовой кодекс РФ от 21.12.2001 (ред.10.07.2009)// СЗ РФ. –2002. –№1.

3. Гражданский кодекс РФ ч.3.от 26.11.2001г. №146–ФЗ (ред.30.06.2008) Раздел VI «Международное частное право»// СЗ РФ. –2001. –№49.

4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 (ред. от 28.06.2009) // СЗ РФ.–2002. –№46.

5. Федеральный закон от 15.07.1995 N 101-ФЗ(ред. от 01.12.2007) «О международных договорах Российской Федерации» // СЗ РФ. –1995. –№29.

6. Федеральный закон от 31.05.2002 N 62-ФЗ(ред. от 28.06.2009) «О гражданстве Российской Федерации»// СЗ РФ. –2002. –№22.

7. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 28.06.2009) «"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»// СЗ РФ. –2002. –№30.

8. Постановление Правительства РФ от 18.03.2008 N 183 «Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу» // СЗ РФ. –2008. –№12.

9. Постановление Правительства РФ от 22.12.2006 N 783 (ред. от 08.12.2008) «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» // СЗ РФ. –2007. –№1.

10. Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 N 681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации» // СЗ РФ. –2006. –№47.

11. Постановление Правительства РФ от 17.02.2007 N 97 «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» // СЗ РФ. –2007. –№9.

Основная литература:

1. Богуславский М.М. Международное частное: право учебник 5-е изд. переработанное и дополненное.­­– М., 2006.

2. Богуславский М.М. Международное частное право: практикум.– М.: Юристъ, 2006.

3. Международное частное право. Учебник./ Под ред. Г.К.Дмитриевой – М.: ТК Велби, 2005 .

4. Наумова Р.Л Труд иностранцев у российского работодателя. –М.: «Дашков и К», 2009.

Дополнительная литература:

1. Ермоленко А.С. Привлечение иностранных граждан для ведения трудовой деятельности в РФ // Налоговый вестник. – 2003. – N 9.

2. Иванов А.А. Принимаем иностранца на работу // Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2007. – N 4, 5.

3. Карпович Л.В. Трудоустройство иностранцев в России // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. – 2007. – N 1.

4. Киселев И.Я. Международный труд: Практическое пособие. – М.: Юристъ, 1997.

5. Лушникова М.В. Коллизионный метод регулирования трудовых отношений с иностранцами // Законодательство и экономика». – 2008. – N 7.

6. Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. – М.: Волтерс Клувер, 2006.

7. Яценко О. Иностранные работники: правовой аспект // Аудит и налогообложение. – 2007. – N 4.