- •1.Общественное пр-во и его факторы. Ограниченность экономических ресурсов.
- •2.Понятие и типы хоз-ных систем. Модели современной рыночной экономики.
- •9.Конкуренция и ее виды. Возникновение монополий. Последствия монополизации и антимонопольное законодательство.
- •10.Типы рыночных структур несовершенной конкуренции.
- •11.Предприним-ство, его сферы и функции.
- •12.Пред-тие, его виды и орг.-правовые формы.
- •13. Издержки предприятия. Доходы и прибыль фирмы.
- •14.Рынок труда и заработная плата.
- •15.Рынок капитала.
- •16.Земельная рента. Цена земли.
- •17.Общественное воспр-во. Экономический рост, его типы и показатели.
- •18.Структура национальной экономики и структурная политика.
- •19.Система национальных счетов и ее основные показатели.
- •20.Макроэкономическое равновесие.
- •21.Цикличность развития экономики. Антикризисное регулирование.
- •22.Безработица, ее виды, причины, последствия. Политика гос-ва в сфере занятости.
- •23.Необходимость и методы государственного регулирования экономики.
- •24.Сущность и функции денег. Типы и структура денежной системы.
- •25.Кредитная система государства. Кредит, его виды и значение.
- •26.Банковская система России.
- •27.Денежный рынок и монетарная политика.
- •28. Сущность и виды инфляции. Последствия инфляции и антиинфляционная политика.
- •29.Рынок ценных бумаг.
- •30.Сущность, структура и функции финансов.
- •31.Бюджетная система России. Бюджетный федерализм.
- •32.Понятие, виды и функции налогов.
- •33.Налоговая система (нс) России.
- •34.Фискальная политика государства.
- •35.Доходы граждан и проблема их дифференциации. Социальная политика государства.
- •36.Возникновение и развитие мирового хоз-ва. Интернационализация про-ва.
- •37.Мировая торговля и внешнеторговая политика.
- •38.Международная миграция капитала и рабочей силы.
- •40.Мировая валютная система.
- •Теория управления
- •1.Сущность и значение менеджмента в условиях рыночных отношений.
- •2.Эволюция и современные концепции менеджмента.
- •3.Организация как объект управления и социальная система.
- •Организация как социальная система.
- •4.Общие харак-тики сложных орг-ций.
- •5.Функции процесса управления.
- •6.Внутренние переменные организации.
- •7.Внешняя среда организации.
- •8.Сущность, функции и выгоды стратегического планирования.
- •9.Принципы построения организационных структур (ос). Департаменализация.
- •10.Сущность мотивации.
- •11.Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •12.Значение и орг-ция управ-го контроля.
- •13.Характеристики эффективного контроля.
- •14.Процесс коммуникаций и эффективность управления.
- •15.Особенености межличностных коммуникаций.
- •16.Организационные коммуникации и их совершенствование.
- •17.Сущность и классификация методов управления (му).
- •18.Синергетический эффект в управлении организацией.
- •19.Особенности менеджмента в государственной службе.
- •Традиционный Новый
- •20.Организация труда государственного служащего.
- •22.Классификация управленческих решений. Необходимость классификации.
- •23.Рац-ное решение проблем, осн. Этапы
- •24.Факторы, влияющие на качество и эффективность управленческого решения.
- •25.Проблемы оценки эффективности управленческих решений.
- •26.Законы организации.
- •27.Структурный подход.
- •28.Проектирование организации. Муниципальный менеджмент
- •1.Муниципальный менеджмент как особый тип управленческой деятельности.
- •2.Принципы муницип. Управления.
- •3.Муниципальные образования: понятие, виды. Оптимальная территория мо.
- •4.Муниципальное хозяйство: понятие, виды, ресурсы.
- •5. Структура органов мсу.
- •6.Организация связей с общественностью в системе муниципального управления.
- •7.Стратегическое планирование развития муниципального образования.
- •8.Комплексное социально-экономическое развитие муниципальных образований.
- •9.Органы местного самоуправления.
- •Управление персоналом
- •1.Персонал орг-ции как объект и субъект упр. Деят-ти. Профессионально значимые качества руководителя и подчиненного.
- •2.Власть как инструмент упр-ния. Основы власти в орг-ции. Стили руководства, их характеристика.
- •3.Кадровая политика (кп) в организации: типы, условия ее разработки.
- •4.Адаптация персонала к условиям орг-ции: виды адаптации, их характеристика.
- •5.Карьера: понятие, виды, планирование карьерного роста, карьера руководителя.
- •6.Аттестация и обучение персонала в организации.
- •7.Организационный конфликт: понятие, сущность, причины. Управление конфликтами в организации.
- •Социология управления и исэпп
- •1.Система элементов социально-организационной культуры (сок).
- •2.Социальное взаимодействие и контроль в управлении.
- •3.Социальная мобильность менеджеров.
- •4.Программа социологического исследования.
- •5.Логические основы системного анализа.
- •6.Формирование исследования: понятие, основания классификации. «Дерево целей» и исследование его уровней. Определение проблемы исследования. Порг
- •1.Конституционное право России: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •2.Конституция рф: понятие, сущность, особые свойства, структура и форма.
- •3.Основы конст. Строя рф: понятие, классификация, общая характеристика.
- •4.Конституционно-правовой статус личности в рф: понятие, элементы, общая характеристика.
- •5.Основные прав и свободы граждан в рф: понятие, юридические свойства, классификация, общая характеристика.
- •6.Гражданство в рф: понятие, принципы, основания приобретения и прекращения.
- •7.Конституционно-правовой статус Российской Федерации и субъектов рф.
- •8.Понятие, отличительные признаки и принципы российского федерализма.
- •9.Конституционно-правовой статус Президента рф.
- •10.Конституционно-правовой статус Правительства рф.
- •11.Конституционно-правовой статус Федерального Собрания рф.
- •12.Законодательный процесс в рф: понятие, виды, общая характеристика.
- •13.Защита конституционных прав и свобод: понятие, способы, общая характеристика.
- •14.Конституционно-правовые основы судебной системы рф.
- •15.Конституционно-правовой статус Совета Безопасности рф и Государственного Совета рф, Совета Федерации Федерального Собрания рф.
- •16.Адм. Право: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •17.Административно-правовой статус граждан: понятие, элементы, общая характеристика.
- •18.Понятие, правовая основа и принципы системы, административно-правовая характеристика исполнительных органов гос. Власти в рф.
- •19.Понятие, правовая основа, задачи, принципы и виды гос. Службы в рф.
- •20.Понятие, отличит. Признаки, классификация, адм.-правовой статус гос. Служащих в рф.
- •21.Административно-правовое регулирование прохождения публичной (государственной и муниципальной) службы в рф.
- •22.Понятие, виды, административно-правовой статус органов местного самоуправления в рф.
- •23.Понятие, правовая основа, задачи и принципы муниципальной службы в рф.
- •24.Понятие, отличит. Признаки, классификация, административно-правовой статус муниципальных служащих.
- •25.Административно-правовые методы, функции и формы публичной (государственной и муниципальной) службы в рф: понятие, сущность, классификация.
- •26.Понятие, сущность и виды административно-правового принуждения и ограничения в рф.
- •27.Поняие, отличительные признаки, классификация, действие административных актов и административных договоров.
- •28.Обеспечение законности в сфере государственного и муниципального управления: понятие, виды, формы, общая характеристика.
- •29.Труд. Право: понятие, предмет, метод, пр-пы, источники, место в системе права рф.
- •30.Понятие, отличит. Признаки, содержание, виды труд. Договоров. Соотношение труд. Договора с гражданско-правовым и административным договором.
- •32.Материальная ответственность по административному и трудовому праву: понятие, основание, виды.
- •33.Гражданское право: понятие, предмет, метод, принципы, источники, место в системе права рф.
- •34.Понятие, признаки, виды, общая характеристика юридических лиц.
- •35.Российская федерация, субъекты рф и муниципальные образования как субъекты гражданского права.
- •36.Право собственности и иные вещные права в рф: понятие, формы, способы защиты.
- •37.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых норм, административно-правовых норм, гражданско-правовых норм, норм трудового права.
- •38.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых отношений, гражданско-правовых отношений, трудовых правоотношений.
- •39.Понятие, отличит. Признаки, условия, виды, значение гражданско-правовых договоров. Соотношение гражданско-правового договора с трудовым и административным договором.
21.Административно-правовое регулирование прохождения публичной (государственной и муниципальной) службы в рф.
22.Понятие, виды, административно-правовой статус органов местного самоуправления в рф.
Посредством органов МСУ население осуществляет власть на местах, решая вопросы местного значения, исходя из интересов населения данного села, города, района. Функции органов МСУ: обеспечение участия населения в решении местных дел; упр-е муницип. соб-тью и финансами; соц.-культурное, коммун.-хозяйственное и иное обслуживание населения; охрана общественного порядка; претворение в жизнь з-нов и иных нормативных актов; защита прав и интересов жителей. Административно-правовй статус МСУ характеризуется: запретом на ограничение прав МСУ; в соотв. с К. они не входят в систему гос. органов. В порядке, предусмотренном законом, некоторые функции гос. органов могут передаваться органам МСУ: они могут самостоятельно решать вопросы местного значения; решения органов МСУ и долж. лиц, принятые в пределах их полномочий, обязательны для их исполнения теми, для кого они предназначены; решения органов МСУ и долж. лиц м.б. отменены ими же или в судебном порядке; они несут ответ-ть перед населением данного населенного пункта; они несут ответ-ть перед гос-вом за соблюдение действующего законод-ва. Структура органов МСУ определяется населением самостоятельно. Представит. орган МСУ состоит из депутатов, избираемых на основе всеобщего равного и прямого изб. права при тайном голосовании.
23.Понятие, правовая основа, задачи и принципы муниципальной службы в рф.
Муниципальная служба – профессиональная деят-ть на постоянной основе на муницип. должности, не являющейся выборной. Правовое регулирование вопросов муниципальной службы осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, ФЗ «Об основах муниципальной службы в РФ», «Об основных принципах организации МСУ в РФ», иными ФЗ, а также принятыми на их основе нормативными правовыми актами области и МСУ.
Принципы: 1) верховенство К.РФ и ФЗ над др. з-нами, инструкциями и пр. 2) приоритет прав и свобод чел. и гр-на, обязанности мун. служащих признавать, соблюдать, защищать свободы чел. и гр-на. 3) равный доступ гр-н к мун- службе в соответствии со способностями и профессион. подготовкой. 4) ответственность перед населением и гос-вом. 5) обязательность исполнения правовых актов органов МСУ и долж. лиц МСУ. 6) единство осн-х требований к мун. сл. в РФ и обл., а также учет исторических и местных традиций. 7) самостоятельность МСУ в пределах полномочий. 8) профессионализм и компетентность мун. сл. 9) ответ-ть за принимаемые решения. 10) правовые и соц. защищенность мун. сл. 11) гласность в осуществлении мун. службы. 12) внепартийность мун. службы.
24.Понятие, отличит. Признаки, классификация, административно-правовой статус муниципальных служащих.
Мун. служащим явл-ся гр-н РФ, исполняющий в порядке, установленном Уставом МО в соответствии с ФЗ, з-нами и н-п актами суб.РФ, обязанности по должности мун. службы на постоянной профессиональной основе за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Мун. служба – круг обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа МСУ; по решению вопросов местного значения.
Гос. служба – реализует задачи и функции гос. органов. Она выступает в качестве связующего звена между гос-вом и гр-нами.
В обеих службах – гл. место отводится защите прав и свобод гр-на, укреплению основ гражданского общества, созданию необходимых условий для развития личности.
Гос. и мун. службы регулируются нормами права, определяющие условия и порядок приема на службу и прохождение службы, меры стимулирования и ответ-ть служащих, прекращение служебных отношений.
Административно-правовой статус муниципального служащего в РФ.
Мун. служащий – гр-н РФ, исполняющий в порядке, установленном Уставом МО в соответствии с ФЗ, з-нами суб.РФ, обязанности по должности мун. службы на постоянной основе за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Права: - ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности; - получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения долж-х обяз-тей; - принятие решений и участие в их подготовке; - участие в конкурсе на замещение вакантных должностей; - увеличение ден. содержания с учетом рез-тов и стажа работы, уровня квалификации; - повышение квалиф-ции и др.
Обязанности: - обеспечить соблюдение норм К.РФ, ФЗ и пр.; - соблюдение и защиту прав и интересов гр-н; - обеспечивать гр-нам возможность ознакомления с документами; - исполнять приказы, распоряжения и указания рук-лей; - своевременно рассматривать обращения гр-н, предприятий, учреждений и объединений; - соблюдать правила внутреннего распорядка, долж. инструкции; - не разглашать сведения, полученные при исполнении обязанностей. Ограничения: - заниматься др. оплачиваемой деять-ю кроме пед, научной и творческой; быть депутатом ГД, обл. и пр. Дум; - заниматься предпр. деят-тью; - состоять членом органа упр-я коммер. орг-ции; -получать гонорары за публикации и выступления в качестве мун. служащего и пр. Ответственность: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Гарантии: ден. содержание, отпуск, переподготовка, пенсия, гос. и соц. страхование, защита от насилия и пр.