- •2. Требования к разработчикам тестов
- •7. Методика работы по выработке норм для психологических тестов.
- •8. Методики оценки личностных качеств руководителя.
- •9. Методики оценки морально-психологического климата в организации.
- •10. Методики оценки конфликтов в организации.
- •11. Методики оценки развития руководителя предприятия.
- •12. Методики оценки творческой активности специалиста.
- •13. Методики оценки организационной культуры предприятия.
- •14. Методики оценки адаптации работников в организации.
- •15. Методики оценки удовлетворенностью работой.
- •16. Методики оценки деловой карьеры персонала.
- •1.Методика изучения мотивации профессиональной карьеры "Якоря карьеры"
- •2.Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере о.Ф.Потемкиной.
- •3.Восьмицветовой тест Люшера
- •4.Методика изучения ценностных ориентаций м.Рокича.
- •17. Методики оценки ценностно-ориентированного единства организации.
- •1.Методика изучения ценностных ориентаций м.Рокича.
- •2.Обзор нормативных ценностей Шварц
- •18. Методики изучения конформности поведения.
- •1. 16 Pf Cattell (форма а)
- •2.Smp- Цикл управленческих умений(самооценка)
- •3.Шур- шкала удовлетворенности работой
- •19. Методики оценки способности работать в группе.
- •16 Pf Cattell (форма а)
- •Шкалы методики
- •Методика определения организаторских и коммуникативных качеств личности
- •Шкалы методики
- •Описание методики
- •Оценка особенностей реагирования в конфликтной ситуации
- •Шкалы методики
- •Описание методики
- •20. Методики оценки деловых ролей членов организации.
- •Оценка ролевых предпочтений в группе
- •Шкал: 8 Стимулов: 196 Ответов: 2 Автор-разработчик: Белбин м. Автор адаптации: Васищев а.А.
- •Описание методики
- •21. Методики оценки коммуникабельности руководителя.
- •Общий уровень общительности
- •Описание методики
- •22. Методика оценки коммуникативных и организаторских способностей личности
- •23. Методики оценки предрасположенности личности к конфликтам.
- •24. Методики оценки стрессоустойчивости личности.
- •3. Методика psm-25
- •25. Методики оценки руководства личности.
- •26. Методики оценки лидерства у человека.
- •27. Методики изучения мотивационной сферы личности.
- •28. Методики изучения эмоционально-волевой регуляции личности
- •Psm-25 - Шкала психологического стресса psm-25
- •Вск - Оценка уровня волевого самоконтроля Описание методики
- •Ивр - Изучение волевой регуляции
- •29. Методики оценки сработанности и совместимости коллектива
- •Мжз - Методика определения стиля руководства коллективом Описание методики
- •Нп - Руководитель глазами подчиненных
- •30. Методики определения стиля управления
- •34. Методики изучения работоспособности персонала:
- •35. Методики определения самооценки личности.
- •36. Методики определения творческого потенциала личности.
- •Вопрос 41 Психология психологического эксперимента (экспериментальное общение; экспериментатор и испытуемый: их деятельность в эксперименте).
- •Вопрос 42 Методы диагностики профессиональной направленности личности.
- •43. Методы диагностики базовых профессионально-важных качеств к профессиям типов «человек техника», «человек-знаки» и «человек-человек».
- •44. Профессионально важные качества персонала (руководителя, специалиста, рабочего технологического процесса) и их оценка
- •45. Тесты психофизиологических и конституциональных особенностей личности.
- •46 Диагностика психических состояний
- •47. Диагностика стилей руководства
- •48 Диагностика определения стиля руководства трудовым коллективом
- •53. Методика проведения аттестации руководителей с использ компьютерного диагностического комплекса
- •Шкалы методики
- •16.Профессиональные притязания
- •55.Теоретическое обоснование проективного подхода к диагностике личности
- •56. Методы определения здоровья персонала.
Общий уровень общительности
Шкал: 1 Стимулов: 16 Ответов: 3 Автор-разработчик: Ряховский Б.Ф. Автор адаптации: Ряховский Б.Ф.
|
Шкалы методики
Общительность
Описание методики
Методика помогает оценить общий уровень общительности личности, умение устанавливать личностные отношения.
Оценка общительности личности
Шкал: 14 Стимулов: 140 Ответов: 7 Автор-разработчик: Крупнов А.И. Автор адаптации: Крупнов А.И.
|
Шкалы методики
Эргичность
Данная шкала оценивает динамические признаки общительности, являющиеся гармоническими: силу стремлений к общению, инициативность и завязывание знакомств, широту контактов. Аэргичность
Данная шкала оценивает динамические признаки общительности, являющиеся агармоническими: узость круга общения, отсутствие желания контактировать с другими людьми, намерение заняться своими делами, побыть одному. Стеничность
Данная шкала относится к гармоническим переменным общительности. В этом случае, эмоциональный компонент общительности диагностируется через доминирование стенических эмоций и переживаний в ходе общения: радость, восхищение, оптимизм. Астеничность
Данная шкала относится к агармоническим переменным общительности. В этом случае, эмоциональный компонент общительности диагностируется через доминирование астенических эмоций и переживаний в ходе общения: страх, тревога, волнение, стеснение. Интернальность
Данная шкала оценивает регуляторный аспект общения, относящийся к гармоническим переменным общительности. Активный тип саморегуляции общительности: человек надеется на свои знания, силы и возможности в межличностном общении, считая, что только от него и его инициативы зависит, как сложатся взаимоотношения с партнерами. Экстернальность
Данная шкала оценивает регуляторный аспект общения, относящийся к агармоническим переменным общительности. Пассивный тип саморегуляции общительности: общение часто зависит от внешних условий и обстоятельств, от везения; человек считает бесполезным прилагать какие-либо усилия для завязывания знакомств и поддержания контактов между людьми. Социоцентричность
Данная шкала оценивает мотивационный компонет общительности, относящийся к гармоническим переменным. Определяет выраженность альтруистических побуждений: желание оказывать внимание и проявлять заботу о других людях, стремление содействовать решению проблем группы, коллектива и т.п. Эгоцентричность
Данная шкала оценивает мотивационный компонет общительности, относящийся к агармоническим переменным. Определяет выраженность эгоцентрических устремлений: намерения заниматься своими личными проблемами, удовлетворение собственных потребностей и интересов, прагматической направленности общения. Осмысленность
Данная шкала оценивает когнитивный компонет общительности, относящийся к гармоническим переменным. Определяет степень осмысленности, осознанности основных функций общительности как качества личности и ее существенных признаков, понимания места и роли ее в жизнедеятельности человека. Осведомленность
Данная шкала оценивает когнитивный компонет общительности, относящийся к агармоническим переменным: поверхностный характер суждений об общительности как качестве личности и его существенных признаках, неумение разграничить общительность и другие личностные свойства. ПредметностьСубъектностьОпер. трудности
Данная шкала оценивает трудности реализации общительности. Личностные трудности
Данная шкала оценивает личностные трудности реализации общительности