Интертипные отношения в соционике , 26 Сентябрь 2006 21:08

По сути, интертипные отношения - это взаимодействие психических функций у разных людей, которое зависит от их психотипов.

Подробные описания интертипных отношений с большим количеством примеров из жизни есть в соответствующем разделе форума "Физиогномической соционики", а также, рекомендую ознакомиться с классическими описаниями Аугустинавичюте и Станкевичюте.

Как определить интертипные отношения?

Для удобства определения интертипных отношений с тем или иным человеком можно использовать приведённую ниже схему. Зная схемы психотипов, нужно определить на какие именно функции у одного человека приходятся две сильные (базовая и творческая) другого, направление стрелочки должно идти от базовой к творческой второго человека, надпись над стрелочкой - это искомое отношение.

Рассмотрим схему интертипных отношений на примере Наполеона:

С Драйзером ( ) у него будут зеркальные отношения, с Бальзаком ( ) дуальные, а с его заказчиком будет являться Гамлет ( ).

Критерии в интертипных отношениях

При рассмотрении интертипных отношений можно выделить определённые критерии:

Рис. - Критерий комфортности.

Критерий комфортности в интертипных - сильные функции (базовая и/или творческая) одного типа приходятся на внушаемые (активационная и/или суггестивная) второго. Поэтому при таких отношениях будет происходить дополнение по слабым функциям.

Рис. - Критерий конфликтности.

Критерий конфликтности в отношениях - когда сильные функции одного попадают на блок Эго другого, что вызывает у человека дискомфорт. Для близких отношений такой расклад по функциям крайне нежелателен.

Рис. - Критерий избегания.

Критерий избегания - сильные блоки одного приходятся на опорные другого, обычно в таких отношениях сложно добиться взаимопонимания, люди становятся быстро неинтересны друг другу, если у них нету общих тем для общения. Также они могут вызывать дискомфорт, когда один сильно давит на опорные функции другого, буквально "выбивает почву из под ног".

Критерий понимания в интертипных отношениях - сильные функции у обоих типов находятся в одних и тех же блоках. Общение происходит на одном языке, чем обеспечивается хорошее взаимопонимание, однако и проблемы обычно бывают очень схожими, которые сложно решить без поддержки по слабым функциям.

Основываясь на этих критериях все интертипные отношения можно нанести на своеобразную координатную сетку:

Рис. - Классификация интертипных отношений.

Тжд - тождественные отношения.

Зрк - зеркальные отношения.

Дпл - дуальные отношения.

Акт - отношения активации

Мрж - миражные отношения.

Длв - деловые отношения.

Рвз - отношения ревизии.

Зкз - отношения заказа.

Рдс - родственные отношения

Пдп - полудуальные отношения.

Кнф - конфликтные отношения.

Квт - квазитождественные отношения.

С-Э - отношения суперэго.

Ппр - отношения полной противоположности.

Несмотря на то, что взаимодействие функций в интертипных отношениях у всех типов происходит по одной схеме - одни и те же отношения у разных типов будут иметь свои нюансы и свои внешние проявления в зависимости от того по каким именно аспектам идёт взаимодействие.

Схема для оценки интертипных отношений, составленная Духовским Т. А.

"С учетом последних исследований, говорящих о существования подтипов, возникает вопрос об анализе интертипных отношений. Логично предположить, что с учетом подтипа, нужно рассматривать не одни отношения, как принято на сегодлня в соционике, а их набор интертипных отношений. Попытаемся это сделать.

Применительно к одному человеку существует не один тип, а два – тип (основной тип) и подтип (тип тела).

Интертипные отношения нужно рассматривать между всеми составляющими: двумя типами, двумя подтипами и тип-подтип. К такому выводу я пришел, наблюдая отношения между разными типами.

Применительно к двум людям нужно рассматривать четыре типа и шесть интертипных отношений между ними всеми. Сумма всех этих отношений и будет реально отражать ситуацию.

Допустим, у нас есть два человека с типами 1 и 2. У каждого из них есть подтипы 1 и 2. Тогда с учетом их подтипов между ними должны возникать 6 интертипных отношений:

1. Тип 1 – подтип 1

2. Тип 1 – Тип 2

3. Тип 1 – подтип 2

4. Тип 2 – подтип 2

5. Тип 2 - подтип 1

6. подтип 1 – подтип 2

Теперь вопрос, как оценить отношения. Каким критерием пользоваться, для оценки конкретного интертипного отношения? В классической соционике Аушры, кроме самых общих определений видов отношений, на эту тему ничего нет.

Как всегда, «в гараже на коленке с помощью палки и веревки», а если серьезно, то, наблюдая за отношениями людей с точно определенными типами, я отобрал несколько критериев, по которым предлагаю анализировать и оценивать отношения. На сегодня таких признаков, которые я могу предложить для практического применения, четыре. Вот они:

Признак А. ДОПОЛНЯЕМОСТЬ (взаимопомощь, степень взаимопонимания, общий язык)

Определяется по наличию и количеству дополняющих функций у психотипов партнеров. Эталоном тут является дополнение, где все функции дополняющие. А полным «анти-эталоном» - конфликт, где все функции разной вертности. Нужно посчитать количество сильных функций в типе партнеров, связанных признаком «дополнение». Считаются не признаки, а сами функции с учетом вертности - белая сенсорика, черная логика и т.д. Напомню пары дополняющих функций:

ЧИ-БС

БЛ-ЧЭ

ЧС-БИ

ЧЛ-БЭ

По этому признаку упрощенно можно разбить все отношения на три группы:

А-1: отношения между типами с 2-мя дополняющими функциями (активация и дополнение, +1 балл)

А-2: отношения между типами с 1 дополняющей функций (мираж, полудополнение, заказ, +0,5 балла)

А-3: отношения между типами без дополняющих функций (все остальные, 0 баллов)

(конечно, можно 3-ю группу разбить еще мельче, но как-нибудь потом, это не так важно)

Признак А говорит о возможной степени взаимопомощи между партнерами по слабым функциям. Чем выше эта степень, тем больше возможности у партнеров возможности помощи дополнения (защиты слабых мест друг друга). Чем ниже, тем меньше возможности помочь друг другу.

Признак В. СОВМЕСТНАЯ РАБОТА (Точнее эффективность совместной работы, принадлежность к одному заказному кольцу)

Существует разделение отношений по принадлежности типов к двум заказным кольцам:

В-1: Эволюторы (создатели) (по Гуленко) - тождество, ревизия, супер-эго, дополнение, заказ, полная противоположность.

В-2: Инволюторы (пользователи) - зеркальные, родственные, конфликт, деловые, полудополнение, активация, мираж, квазитождество.

Нужно определить, относятся ли типы рассматриваемых людей к одному кольцу (+1) или к разным (0).

Этот признак определяет уровень эффективности при совместной работе партнеров над ОДНИМ проектом.

Это не относится к работоспособности этой пары вообще, а именно к одному проекту, который они должны выполнять вместе, трудиться над одной задачей – каждый делает то, что непосредственно здесь и сейчас используется для работы другим партнером. Принадлежность к одному кольцу значительно повышает взаимопомощь партнеров и делает их усилия более однонаправленными, нацеленными на общий результат, а действия более понятными друг другу. Соответственно, разные кольца это существенно затрудняют.

Признак С. ОБЩИЙ ЯЗЫК (Квадровость)

Здесь нужно выяснить, объединяют ли эти отношения типы из одной квадры или из разных, а также как далеко друг от друга отстоят эти квадры. Соответственно, будут три категории:

С-1: типы из одной квадры (+1 балл)

С-2: типы из смежных квадр (+0,5 балла)

С-3: типы из противоположных квадр (0 баллов)

Этот признак определяет степень взаимопонимания между людьми в самом общем смысле, насколько близок и понятен взгляд на окружающий мир одного партнера другому партнеру.

Признак D. СИЛА ПРОЯВЛЕННОСТИ

Не все из шести рассматриваемых отношений равнозначны по своему влиянию на партнеров. Тип гораздо сильнее подтипа, следовательно, межтипные отношения будут сильнее проявляться и сказываться на поведении людей, чем межподтипные. Ведущим и главным по силе отношением будем считать отношения между типами, второстепенными - отношения «тип-подтип», и самыми слабыми «подтип-подтип». Таким образом, сами эти 6 отношений нужно разделить на три группы по силе влияния:

D-1: отношения тип-тип (самое сильное воздействие, коэффициент 1,0)

D-2: отношения подтип-тип (среднее воздействие, коэффициент 0,5)

D-3: отношения подтип-подтип (слабое воздействие, коэффициент 0,25 )

Этот признак не складывается с остальными, его нужно просто учитывать при анализе роли отдельного отношения в отношениях в целом. Одно и то же отношение в зависимости от того, связывает ли оно типы или подтипы, будет по-разному сказываться на отношениях партнеров в целом.

Этот признак не складывается с остальными, его нужно просто учитывать при анализе роли отдельного отношения в отношениях в целом. Одно и то же отношение в зависимости от того, связывает ли оно типы или подтипы, будет по-разному сказываться на отношениях партнеров в целом.

Итак, мы имеем 4 критерия оценки интертипных отношений:

А. ДОПОЛНЯЕМОСТЬ

В. СОВМЕСТНАЯ РАБОТА

С. ОБЩИЙ ЯЗЫК

D. СИЛА ПРОЯВЛЕННОСТИ

Методика анализа состоит в том, что мы определяем у каждых из 6-ти интертипных отношений эти четыре признака. А затем цифры А, В и С складываем вместе.

У нас 6 отношений: отношение 1, отношение 2, отношение 3, отношение 4, отношение 5 и отношение 6.

Итоговый признак А отношений двух партнеров в целом будет складываться из: признака А отношений 1, признака А отношений 2, признака А отношений 3 и т.д. Всего нужно сложить шесть цифр по признаку А:

А=А1+А2+А3+А4+А5+А6

То же и с признаками В и С:

В=В1+В2+В3+В4+В5+В6

С=С1+С2+С3+С4+С5+С6

Соответственно, идеальные отношения между партнерами (когда мы рассматриваем два дополняющих типа с двумя дополняющими подтипами) будут иметь коэффициенты:

А=1х4=4

В=1х6=6

С=1х6=6

А самые плохие коэффициенты будут иметь два конфликтных типа с конфликтными подтипами:

А=0

В=0

С=0

Рассмотрим конкретный пример анализа отношений двух людей (пример реальный, имена изменены): Габен подтип Дон (Женя) + Робеспьер подтип Габен (Сергей).

Четыре типа и шесть отношений в данном случае будут:

1. Габен-Дон (Женя, тип-подтип) - полудополнение

2. Габен-Робеспьер (Женя тип - Сергей тип) - заказ Робеспьер-›Габен

3. Габен-Габен (Женя тип - Сергей подтип) - тождество

4. Робеспьер-Габен (Сергей тип-подтип) - заказ

5. Робеспьер-Дон (Сергей тип - Женя подтип) - зеркальные

6. Дон-Габен (Женя подтип - Сергей подтип) - полудополнение

Сведём в таблицу:

Признак

Тип 1 -

Тип 2

Тип 1 -

подтип 1

Тип 1 -

подтип 2

Тип 2 -

подтип 2

Тип 2 -

подтип 1

подтип 2 -

подтип 1

Всего по признакам

А. ДОПОЛНЯЕМОСТЬ 0,5 0,5 0,5 0,5 2

В. СВМЕСНАЯ РАБОТА 1 0 1 1 0 0 3

С. ОБЩИЙ ЯЗЫК 0,5 0,5 0,5 0,5 4

D. СИЛА ПРОЯВЛЕННОСТИ 1 0,5 0,5 0,5 0,5 0,25 -

Итак, мы имеем коэффициенты:

А. ДОПОЛНЯЕМОСТЬ - 2

Отношения «хромают» на рациональные функции. На практике это выглядит, как непонимание друг друга, когда партнеры пытаются что-то объяснять и доказывать. На это оба жалуются. Причем с обоих сторон присутствует искренний интерес и уважение.

В. СОВМЕСТНАЯ РАБОТА - 3

По заявлениям обоих, совместные проекты удаются не всегда. Хотя при желании и терпении можно добиться успеха.

С. ОБЩИЙ ЯЗЫК - 4

То же непонимание, на которое жалуются партнеры.

Получается серединка на половинку. Конечно, это не самый неудачный расклад, но и особенно комфортными их тоже не назовешь.

В нашем примере главное отношение - заказ, оно имеет самый высокий коэффициент D 3 в одном случае и 1,5 в другом. На втором месте стоят тождество в сочетании с зеркальными. И наконец самое слабое по силе – полудополнение. На него накладываются тождество и зеркальные между партнерами и полудополнение и зеркальные у самих партнеров.

Думаю, не всем будет понятно, какой может быть особый практический толк от подсчета «эффективности и благоприятности» отношений в циферках. В первую очередь общаешься с человеком, потом видишь тип (или подтип), позднее подтип (или тип), но к этому моменту уже обычно есть ощущение о том, что это будут за отношения. Кроме того, определив тип и подтип, и зная свои, это неплохо прикидывается на глаз.

Тем более, что не всегда же есть с собой ручка и бумажка чтоб провести подсчет по таблицам.

Наверное, это полезно, а главное системно-красиво - на досуге подсчитать и сделать долгосрочный прогноз тех или иных отношений. Но думаю, что немногим знание этих «циферок» что-то даст. Это придумано для логиков, причем недоверчивых и не искушенных в этике, а с другой стороны для всяких научно замороченных черных логиков (статистика, однако).

В любом случае я попытался создать некую систему количественно-качественной комплексной оценки отношений на научной основе. Таким образом, применение, я думаю, скорее будет лежать в оценке потенциальных возможностей формирующейся группы людей (коллектива), в анализе и объяснении взаимоотношений в существующем коллективе и поиске путей улучшение работы (атмосферы и т.д.). Для личностных консультаций или семейных пар тоже подойдет, чтобы можно было наглядно продемонстрировать диаграммку отношений. И теперь нужно придумать формулы для групп, а не только для двух конкретных людей. Как-нибудь соберусь.

Но как же быть с эмоциональным тоном? Если тон опустился (сильно поднялся) и все эти цифирьки сильно сдвигаются в ту или иную сторону. Думаю, что нужно давать поправку персонально каждому, определив его тон. И это можно делать наверно только при личной консультации.

Первоисточники:

А. Аугустинавичюте "Теория интертипных отношений"

URL

http://psychotype.ru/article/a-17.html