- •Методика исследований в социальной работе
- •Составитель е.В. Жижко
- •Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки специалиста по специальности 35.05.00 «Социальная работа»
- •Введение
- •Место курса в профессиональной подготовке специалиста в области социальной работы
- •Требования к уровню освоения содержания курса
- •Форма итогового контроля
- •Структура курса
- •Тема 1. Методика исследований в социальной
- •Работе как учебная дисциплина. Специфика
- •Исследований в социологии, социальной работе
- •И других науках
- •Тема 2. Методологические проблемы научного познания в области социальной работы
- •Тема 3. Планирование и подготовка исследований в области социальной работы
- •Тема 4. Виды исследований в социальной работе
- •Тема 5. Основные методы исследований в социальной работе
- •Тема 6. Особенности социологического опроса
- •Тема 7. Методика составления анкеты в социальном исследовании
- •А н к е т а специалиста Центра занятости населения/Кадрового агентства (образец)
- •1. Как Вы думаете, людей, опасающихся потерять работу, в последнее время стало больше или меньше?
- •Отметьте в каждой строке по пяти балльной системе (где 1 – «не важно», а 5 – «очень важно»), насколько для Вас важно, чтобы Ваша работа была
- •По каким причинам, на Ваш взгляд, люди отказываются от мест работы, предлагаемых им в службе занятости, в кадровом агентстве?
- •15А. Какие попытки устроиться на новую работу Вы считаете наиболее эффективными?
- •28. С каким из высказываний Вы, скорее всего, могли согласиться?
- •29. Вот ещё два распространенных суждения, с каким из них Вы больше согласны?
- •30. Сейчас в России много людей, которые не могут стать социально успешными, как Вы считаете, они:
- •35. Насколько, по-Вашему, можно доверять людям?
- •37. Считаете ли Вы справедливым то, что в нашем обществе одни становятся богатыми, а другие бедными?
- •Как бы Вы охарактеризовали людей, которые обращаются в государственную службу занятости? Что это в целом за люди?
- •Спасибо за ответы! Бланк для экспресс-опроса (образец)
- •Тема 8. Методика организации и проведения углубленного интервьюирования
- •Инструкция по проведению экспертного опроса в регионе (о б р а з е ц)
- •Метод работы – полуформализованное интервью с экспертами. В регионе проводится 25-30 интервью с экспертами.
- •Формирование группы экспертов
- •Требования к интервьюеру
- •Рекомендации по ведению интервью
- •Рекомендации для интервьюера по содержанию интервью
- •Тема 9. Методика и проблемы работы с респондентом
- •Инструкция интервьюеру по проведению массового опроса № 1 (о б р а з е ц)
- •Инструкция интервьюеру по проведению массового опроса № 2 (о б р а з е ц) Уважаемый интервьюер!
- •Тема 10. Методика составления выборки при проведении социальных исследований
- •Карточка с квотами (образец)
- •Маршрутная карта № 1 (образец)
- •Маршрутная карта № 2 (образец)
- •Маршрутная карта № 3 (образец)
- •Тема 11. Методики контроля качества работы интервьюеров, применяемые при проведении массовых опросов
- •Тема 12. Методика проведения наблюдения
- •Наблюдение за проведением собрания на предприятии (о б р а з е ц)1
- •Карточка выступающего (о б р а з е ц)2
- •Инструкция по проведению мониторинга на муниципальном транспорте
- •Лист наблюдений Время: с 7 до 8 часов
- •Порядок подготовки групп участников к сбору первичной информации (наблюдению)
- •Технология сбора первичной информации
- •Рекомендации по взаимоотношениям с пассажирами
- •Благодарим за сотрудничество!
- •Тема 13. Методика проведения анализа документов
- •Карта наблюдения проявления гендерных стереотипов
- •Серапионовы сестры: женский веб-журнал
- •Тема 14. Методика применения метода неоконченного предложения
- •Тема 15. Биографический метод
- •Тема 16. Методика применения кейс-стади
- •Тема 17. Методика проведения фокус-группы
- •Тема 18. Методика проведения эксперимента
- •Тема 19. Измерение в социальных исследованиях
- •Тема 20. Обработка, анализ данных и внедрение результатов исследований в социальной работе
- •Тема 21. Методика подготовки выпускной (квалификационной, дипломной) работы и её защиты
- •Тема 22. Этические проблемы исследований в социальной работе
- •Вопросы по курсу «методика исследований в социальной работе»
- •Адреса сайтов в интернете
- •Словарь терминов по методике исследований в социальной работе
- •Методика исследований в социальной работе Учебно-методический комплекс для студентов специальности «Социальная работа»
- •660075 Красноярск, ул. Маерчака, 6.
Рекомендации для интервьюера по содержанию интервью
Основная задача: получить достаточно подробное описание социальной ситуации в регионе.
При беседе на данную тему интервьюер не только выясняет общую оценку уровня социального благополучия в регионе, которую дает эксперт, но и формирует список наиболее острых проблем региона, стараясь, по возможности, представить их внутрирегиональную дифференциацию. Кроме того, эксперту предлагается на шкале (лучше всего, десятибалльной: линейной или в виде ступеней, в зависимости от того, какой вид шкалы более удобен для него) разместить свой регион, указав при этом, какие регионы находятся на концах этой шкалы (самый благополучный и самый неблагополучный). Следует обратить внимание на необходимость оценки уровня социальной напряженности в регионе, стараясь уточнить, что для эксперта служит индикатором социальной напряженности (какие внешние проявления дают эксперту основания говорить о социальной напряженности), а также оценку «протестного» потенциала.
Схема опроса экспертов в регионах (О Б Р А З Е Ц)
-
Оценка уровня социального благополучия в регионе:
-
общая оценка ситуации;
-
основные «болевые точки» региона;
-
оценка остроты выделенного набора проблем (возможно, по пятибалльной шкале или трёхбалльной: проблема стоит очень остро; проблема есть, но не слишком остра; проблемы нет).
2. Проблемы:
-
спад производства, развал экономики;
-
безработица;
-
невыплаты зарплаты, пенсий;
-
обнищание населения;
-
другие проблемы, наиболее характерные для региона (какие именно).
3. Особенности сложившейся ситуации в регионе по сравнению с другими территориями (соседями, Москвой и т.п.). Просьба изобразить на шкале социального благополучия и прокомментировать результаты: крайние точки (какой регион можно рассматривать как самый неблагополучный, какой самый благополучный, с вашей точки зрения, как эксперта) и где по отношению к ним можно изобразить ваш регион.
4. Имеется ли территориальная дифференциация в пределах региона. Можно ли выделить внутри региона какие-либо территории, существенно различающиеся по уровню социального благополучия?
5. Наиболее существенные изменения, наблюдаемые в регионе в последнее время (направления изменений и в чем именно эти перемены наиболее заметны). В чем изменений не наблюдается?
6. Основные наиболее значимые события, произошедшие за последние полгода в социально-экономической, политической, культурной жизни региона. Какое влияние они могли оказать на настроение населения?
7. Проблемы, в наибольшей степени сегодня волнующие население.
8. Оценка уровня социальной напряженности в регионе (напряженности нет, есть отдельные элементы напряженности, обстановка на грани социального взрыва). По каким признакам или внешним проявлениям можно судить о наличии социальной напряженности, в чем основные источники напряжения.
9. «Протестный» потенциал (возможность массовых выступлений, забастовок и т.п.). Возможные движущие силы, социальная база.