15. Факторы, определяющие размещение пзи в принимающих странах

В основе факторов инвестиционной привлекательности страны лежит концепция ОЛИ (см. вопр. 13)

Основные факторы инвестиционной привлекательности страны:

• Наличие разнообразных природных ресурсов.

• Емкость внутреннего рынка принимающей страны, которая измеряется объемом ВВП и среднедушевыми доходами. Крупный по емкости рынок позволяет фирме реализовать преимущества масштаба экономики

• Уровень квалификации рабочей силы, наличие адекватной инфраструктуры, доступ к технологиям и инновациям

• Политическая стабильность, благоприятный правовой и налоговый режим

• Проведение приватизационных программ, сложившаяся деловая культура- при принятии решения о капиталовложениях в экономику развивающихся стран и стран с переходной экономикой

Факторы инвестиционной привлекательности страны для вложения портфельных капиталов:

• Общий предпринимательский климат: свобода перевода дивидендов и капитала, регулирование рынка ЦБ, степень защиты инвестиционных прав, размер налогов на доходы от капитала

• Стратегия инвестора

• Особенности экономики принимающей страны: высокие темпы экономического развития, стабильный валютный курс, уровень валютных резервов, состояние национальной банковской системы, уровень процентных ставок

Проведение либерализации и структурных реформ в развивающихся странах и странах с переходной экономикой способствовали росту их привлекательности для зарубежных инвесторов. Быстрые инновации в финансовой сфере, глобализация финансовых рынков, благоприятная макроэкономическая ситуация в мире, прогресс в сфере информационных технологий привели к изменению инвестиционных стратегий фирм, расширению перевода финансовых ресурсов на развивающиеся рынки, обеспечивающие потенциально более высокие доходы и преимущества диверсификации.

16.Особенности вывоза капитала в форме пзи на современном этапе

В последние годы доля ПЗИ в мировом ВВП постоянно растет – с 0,4% в 1970 г. до 2,0 в 2002 г. Аналогично растет доля экспорта в ВВП – с 10 до 24%.

Это можно объяснить следующими факторами:

• быстрыми технологическими изменениями;

• либерализацией торговых и инвестиционных режимов на национальном, региональном и глобальном уровнях;

• реализацией приватизационных программ;

• дерегулированием нац. эк-ки;

• демонополизацией;

• изменением специализации фирм – от товарной диверсификации к сбалансированному географич. распределение производства и сбыта;

• расширением РЦБ.

За 1982-2006 гг. объем вывезенных ПЗИ вырос с 28 млр до 1,306 трл долл. средние темпы роста 2006 38% Развитые 45%, 857 млрд, Развивающиеся 21% 379 млрд, Переходные 68% 69 млрд

1. низкие тепы эк. развития в большинстве стран мира;

2. неблагоприятные перспективы для оживления;

3. сокращение количесвта и объема трансграничный слияний и поглащений;

4. завершение программ приватизации;

5. замедление структурной реорганизации компании в отдельных отралсях;

6. сокращение прибыльности компаний.

Лидеры в импорте ПЗИ: Люксембург (126 млрд. долл.), КНР (53), Франция (52), Германия (38), США (30).

Лидеры в экспорте ПЗИ: США (114), Франция (83), Люксембург (67), Нидерланды (44), Германия (43).

NB Люксембург – 19,3% мирового экспорта, 10,6% импорта.

Современные тенденции:

1. Более высокие темпы роста по ср. с мир. торговлей.

2. Основные экспортеры и импортеры – развитые страны (3/4), хотя их доля несколько сокращается.

3. Возрастает роль и влияние развив. стран и стран с переходн. эк-кой.

4. Высокая концентрация мировых капиталопотоков в небольшой группе стран – по 10 стран пришлось 83,4% экспорта и 73,1% импорта ПЗИ.

5. Изменилась отраслевая структура вложений – от добывающей промышленности к сфере услуг (более 1/2).

6. Растет стоимость и удельный вес M&A (80% в 2000 г., но 55% в 2002)

2/3 сфера услуг

30% обрабатывающая промышленность

10% первичный сектор

17. Международная миграция рабочей силы

ММРС – это передвижение лиц наемного труда через границы в поисках работы.

МОТ: «трудящийся-мигрант – это лицо, которое с целью найма на работу мигрирует из одной страны в другую, но не оплачивает расходы из своего кармана». Причины миграции:

• Различия в уровне зарплаты

• Переливы капитала из одной отрасли эк-ки в другую

• Политические и социальные конфликты

Основные группы мигрантов:

• Существенная доля мигрантов – неквалифицированное сельскохозяйственное население

• Квалифиц. промышл. и строит. рабочие

• Молодежь на стажировках

• Предприниматели

Основные черты миграции:

• в отношении малоквалифиц. рабочих отдается предпочтение схемам ограниченного по времени найма

• середина 90-х – число ЭАН в странах, гражданами которых они не являются – 36-42 млн. чел. (вместе с членами семей – 80-97 млн.).

Основные центры миграции:

• США – 5% населения – временно въехавшая РС. За последние 150 лет ежегодная квота приема мигрантов составляла 100-500 тыс. чел.

• 3 этапа послевоенной миграции в США: 1. 6,6 мл.н чел. приехало из З.Европы. 2. начиная с 1965 г. благоприятный условия для миграции из Азии и ЛатАмерики. 3. с 1993 г. преимущества у мигрантов из Европы (Ирландия и Великобритания в особенности). Последние шаги связаны с увеличением доли «цветного населения» в США.

• с 50-х гг. ведется политика привлечения кадров высокой квалификации – основные поставщики Египет, Индия, ех-СССР.

• Западная Европа – в ЕС 13 млн. мигрантов.

• до последнего времени иностр. РС использовалась в сферах, где велика доля ручного труда, где работа слишком опасна, грязна и непристижна.

• основные страны реципиенты – ФРГ, Франция, Бенилюкс, ВБ, Швейцария.

• в последние годы – ориентация на высококвал.. труд в связи с высокой безработицей в ЕС.

• нефтедобывающие страны Ближнего Востока – в ряде стран (ОАЭ, Катар, Кувейт) иммигранты составляют почти всю индустриальную РС. Основные экспортеры – Египет, Ирак, Ливан, Сирия, Иордания.

• влияющие факторы – цены на нефть, рост ЭАН. Большое влияние на экономику стран-экспортеров оказывают валютные переводы.

• Австралия. 200 тыс. иностр. раб. Сначала ориентация на Европу, с 70-80-х на Азию.

• АТР

• Латинская Америка – Венесуэла, Аргентина.

Выгоды и ущерб от миграции:

• Последствия для стран иммиграции. Приток рабочих сглаживает структурные диспропорции в эк-ке. Иностр. РС стоит дешевле, что позволяет экономить фирмам. Расширяется емкость внутренних товарных рынков. Проблемы обеспечения занятости, жильем, социально-политические и нравственные проблемы.

• Последствия для стран эмиграции. Смягчает напряжение на внутреннем рынке труда. Обучение для местной РС за границей. Валютные переводы. Минусы – потеря трудоспособной РС, затраты на подготовку кадров не компенсируются, «утечка умов».