- •1.Исторический феномен империализма и его проявления в ведущих странах Запада.
- •2.Обострение противоречий между западными державами и образование очагов конфликта в Европе и мире в конце XIX-начале XX вв.
- •3.Реализация антигерманской стратегии Великобритании в начале XX в. Новая система союзов и ее значение для подготовки войны.
- •4.Стратегические планы ведущих держав Запада и их реализация в ходе первой мировой войны.
- •5. Геополитические и экономические итоги первой мировой войны. Версальско-Вашингтонская система международных отношений, причины ее неустойчивости и конфликтности.
- •6.Революция 1918-1919 гг. В Германии и установление Веймарской республики.
- •7. «Красное двухлетие» 1919-1920 гг. И приход фашистов к власти в Италии.
- •8.«План Дауэса» и его экономические и политические последствия.
- •9. Характерные черты социально-экономического и политического развития стран Запада в период стабилизации в 1924-1929 гг.
- •10. «Новый курс» ф.Рузвельта.
- •11. Особенности функционирования корпоративного государства в Италии.
- •12. Кризис Веймарской республики. Финансовые и политические механизмы установления нацистского режима в Германии.
- •13. «Третий рейх» в Германии: идейная основа и внутренняя политика национал-социализма.
- •14. Правительство Народного фронта во Франции и исторические итоги его деятельности.
- •15. Народный фронт, фашистский мятеж и итало-германская интервенция в Испании
- •16. Агрессивная сущность фашизма. Внешняя политика Германии и Италии после прихода нацистов к власти.
- •17. Проблема второго фронта во второй мировой войне.
- •18. Геополитические, экономические и военные итоги второй мировой войны
- •19. Сша в первые послевоенные годы. Внутренняя и внешняя политика г.Трумена. Истоки и основные акты холодной войны.
- •20. Раскол Германии в 1949 г., его причины и последствия. Характерные черты развития фрг в 50-ые гг.
- •21. Социально-экономическое и политическое развитие Франции в период IV республики (1944-1958)
- •22. Неокейнсианство и новые концепции путей эволюции общества на Западе в конце 50-ых-первой половине 70-ых гг
- •23. Движение «новых левых». Массовая культура и «молодёжная контркультура» на западе в 60-ые гг.
- •24. Установление режима V республики во Франции. Политика Шарля де Голля (1958-1969 гг.)
- •25. Социально-экономическое развитие и внешняя политика сша в годы президентства Дж.Ф.Кеннеди и л.Б.Джонсона (1961-1969 гг.)
- •26. Социально-экономическое развитие и внешняя политика сша в годы президентства р.Никсона и Дж.Форда (1969-1977 гг.)
- •27. Кризис 1973-1974 гг. И переход ТрансНацКорп. К неолиберальной стратегии развития: цели, задачи и методы осуществления
- •28. Идейные основы и основные направления неолиберальной политики правительства Маргарет Тэтчер и ее итоги
- •29. Неолиберальная политика Рональда Рейгана и Дж. Буша-старшего (80-ые-начало 90-ых гг.). Сша и перестройка в ссср
- •30. Объединение Германии в 90-ые годы и его геополитические последствия
11. Особенности функционирования корпоративного государства в Италии.
Идеи корпоративизма были наиболее полно воплощены в жизнь в государствах с фашистским режимом как наиболее удобная форма для осуществления диктатуры реакции. В фашистской Италии, где «Хартия труда» 1927 провозгласила основные положения фашистского К. г. как выражение «единства нации», с 1934 были созданы «добровольные» корпорации по отдельным отраслям экономики во главе с центральным корпоративным советом под председательством Б. Муссолини. В 1939 парламент Италии был заменен «палатой фаший и корпораций», состоявшей из членов Центрального корпоративного совета, руководства фашистских партии и министров.
КОРПОРАТИВНОЕ ГОСУДАРСТВО — термин, используемый для обозначения одной из гос. форм авторитарного режима, при которой основные коллегиальные гос. органы формируются из представителей профессиональных корпораций, строго отобранных правительством. Классическое К. г. существовало в фашистской Италии (в 1926—1943 гг.). В 1926 г. свободные профсоюзы были заменены синдикатами, контролируемыми правительством. Для координации взаимоотношений между рабочими и предпринимательскими синдикатами одной и той же отрасли производства они объединялись в корпорации. Основные принципы "корпоративной системы" были изложены в Хартии труда 1927 г. Последняя провозглашала, что корпорации признаются гос. органами и получают право издавать обязательные для синдикатов постановления в области регулирования трудовых отношений и производства. В 1930 г. здесь создается Национальный совет корпораций — совещательный орган при правительстве по вопросам производства и труда. В 1939 г. парламент Италии был заменен "палатой фаший и корпораций", состоявшей из членов Центрального корпоративного совета, руководства фашистской партии и министров.
Некоторые элементы К. г. существовали в фашистской Германии, где были образованы «трудовой фронт», «культурные палаты» и др. организации, охватившие якобы всех занятых в определённой сфере экономики.
В целом корпоративное строительство отмечено следующими событиями: основание национальных синдикалистских корпораций (1922); принятие Хартии труда (1927); утверждение закона о корпорациях (1934); учреждение палаты фаши и корпораций (1939). 29 октября 1922 г. после принятия декрет о регистрации фашистских профессиональных организаций, начался долгий путь государственного корпоративизма, который сопровождался усилением позиций работодателей и практической ликвидацией классовых политических и профессиональных организаций трудящихся. Фашистские же профсоюзы осуществляли политику «классового сотрудничества». В Италии к этому времени формируется культ вождя (дуче). В период с 1930 по 1934 гг. в Италии установилась корпоративная система, охватившая все население. Во имя «общих национальных интересов» соответственно основным отраслям экономики были созданы 22 корпорации, объединявшие в своих рядах предпринимателей, профсоюзы и всех трудящихся. Корпорации регулировали соц. отношения, рассматривая дела, входившие в их компетенцию. Синдикаты-корпорации-центральный корпоративный комитет-министерство корпораций-Муссолини.