- •1.2. Предмет и метод правового регулирования отношений, возникающих в исполнительном производстве
- •1.3. Источники исполнительного производства
- •1.4. Система исполнительного производства
- •1.5. Виды мер принудительного исполнения в исполнительном производстве. Стадии исполнительного производства
- •1.6. Принципы исполнительного производства
- •Глава 2. Субъекты исполнительного производства
- •2.1. Понятие и классификация субъектов исполнительного производства
- •2.2. Судебный пристав и иные органы и организации, исполняющие требования судебных актов и актов других органов
- •2.3. Лица, участвующие в исполнительном производстве
- •2.4. Лица, содействующие исполнительному производству
- •3.2. Место и время совершения исполнительных действий
- •3.3. Сроки в исполнительном производстве
- •3.4. Временная остановка исполнительного производства
- •3.5. Окончание исполнительного производства
- •3.6. Расходы в исполнительном производстве
- •3.7. Ответственность в исполнительном производстве
- •3.8. Распределение взыскательных денежных сумм и очередность удовлетворения требований взыскателя
- •1.2. Подготовка судебного пристава-исполнителя к принудительному исполнению
- •2.2. Арест имущества должника
- •2.3. Оценка имущества должника
- •2.4. Реализация арестованного имущества
- •3.2. Особенности обращения взыскания на заработок должника, отбывающего наказание
- •3.3. Особенности исполнения исполнительных документов о взыскании алиментов и задолженности по алиментам
- •Тема 4. Исполнение исполнительных документов по спорам неимущественного характера
- •Общие условия исполнения исполнительных документов, обязывающих должника совершить определенные действия или воздержаться от их совершения
- •4.1. Общие условия исполнения исполнительных документов, обязывающих должника совершить определенные действия или воздержаться от их совершения
- •4.2. Особенности исполнения исполнительных документов о восстановлении на работе и по иным трудовым делам
- •4.3. Особенности исполнения исполнительных документов о выселении должника, вселении взыскателя и по иным жилищным делам
- •4.4. Исполнение содержащегося в исполнительном документе требования об административном приостановлении деятельности должника
- •5.2. Обжалование действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя
- •5.3. Предъявление исков в исполнительном производстве
- •6.2. Особенности обращения взыскания на недвижимое имущество
- •6.3. Особенности обращения взыскания на ценные бумаги
- •6.4. Особенности обращения взыскания на результаты интеллектуальной собственности
- •Исполнение решений иностранных судов и арбитражей
4.2. Особенности исполнения исполнительных документов о восстановлении на работе и по иным трудовым делам
В ст. 106 Закона об исполнительном производстве отмечаются особенности исполнения исполнительных документов о восстановлении на работе:
1) исполнительный документ о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника исполняется немедленно;
2) исполнение исполнительного документа считается завершенным с момента фактического допуска указанного работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием приказа администрации об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении или о переводе;
3) в случае невыполнения указанных требований без уважительных причин судебный пристав-исполнитель применяет к должнику штрафные санкции и иные меры, предусмотренные ст. 105 Закона об исполнительном производстве, и назначает новый срок исполнения исполнительного документа.
В трудовом законодательстве также существуют нормы об исполнении решений по трудовым спорам. Так, в соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке. Причем обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах (ст. 397 ТК РФ).
В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные ст. 105 Закона об исполнительном производстве, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.
В последующем в порядке регресса возможна защита прав организаций при неисполнении исполнительного документа о восстановлении на работе, так как в случае неисполнения исполнительного документа о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника ущерб, причиненный организации выплатой указанному работнику денежных сумм, в соответствии с гражданским процессуальным законодательством РФ может быть взыскан с руководителя или иного работника этой организации, виновных в неисполнении исполнительного документа, в порядке, определенном гражданским процессуальным законодательством РФ (ст. 120 Закона об исполнительном производстве).
Судебному приставу-исполнителю могут поступать на исполнение исполнительные документы о восстановлении иных прав работника (например, о предоставлении очередного отпуска, о снятии дисциплинарного взыскания и др.). Как правило, исполнение этих обязанностей должником производится путем издания соответствующего приказа и его точным выполнением должником в лице его должностных лиц. Выполнение этих действий должен обеспечить судебный пристав-исполнитель, используя предоставленные ему правомочия.