32. Рынок труда. Выбор между доходом и свободным временем при изменении ставки заработной платы.

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.

Основными компонентами рынка труда являются:

- спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы;

- стоимость рабочей силы;

- цена рабочей силы;

- конкуренция между работодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками.

Субъектами рынка труда выступают:

- работодатели и их представители (союзы);

- работники и их представители (профсоюзы);

- государство и его органы: министерство труда и социальной защиты населения, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д.

Различают внешние и внутренние, открытые и скрытые рынки труда.

Выбор между трудом и отдыхом

Предлагая свои услуги, работник интересуется двумя вопросами:

- сколько времени он будет работать;

- сколько он будет получать.

Комбинация дохода и свободного времени отражается кривой безразличия U (рис. 124). Движение по линии отражает либо увеличение свободного времени и уменьшение дохода, либо увеличение дохода и уменьшение свободного времени.

Точка I_max показывает максимально возможный доход при отсутствии свободного времени. Доход будет нулевым, если свободное время равно 24 часам. У человека есть выбор: увеличивать доход и уменьшать свободное время или уменьшать доход и увеличивать свободное время, поэтому он будет стремиться к достижению своего оптимума.

Рис. 124. Выбор между доходом и свободным временем.

Для нахождения оптимума необходима бюджетная линия, ее уравнение имеет следующий вид:

, где (83)

H – это свободное время;

I – это доход.

w – ставка заработной платы.

Наклон бюджетной линии зависит от ставки заработной платы (w)

Оптимум рабочей силы будет достигнут в точке касания бюджетной линии кривой безразличия. Это точка Е, характеризующаяся доходом I* и свободным временем H*. Величина свободного времени составит отрезок h, а рабочего – l (рис. 124).

Случай с автономным доходом

Если работник, кроме заработной платы, имеет какой-либо автономный доход I₀, то уравнение его бюджетной линии примет вид:

, где (84)

I_o – автономный доход.

Графически оптимум с учетом автономного дохода представлен на рис. 125 а.

Если автономный доход увеличится до уровня получаемого работником совокупного дохода I*, то возможен полный отказ от работы, и оптимум переместится в точку Е* (рис. 125 б).

Рис. 125. Оптимум рабочей силы с учетом автономного дохода.

На выбор между свободным временем и доходом влияют: экономический фактор - ставка заработной платы и неэкономические факторы: возраст, пол, образование, семейное положение. Изменение ставки заработной платы вызывает эффект замены и эффект дохода.

Эффект замены заключается в том, что из-за увеличения ставки заработной платы работник стремится сократить свое свободное время в пользу увеличения дохода, понимая, что больший доход позволит приобрести большее количество благ.

Эффект дохода заключается в том, что работник предпочитает увеличить свободное время, поскольку оно при достаточном доходе представляет собой более предпочтительное благо.

Эффект замены и эффект дохода при повышении ставки

заработной платы

При повышении ставки заработной платы меняется наклон бюджетной линии. Работник получает от этого общий эффект, состоящий из эффекта замены и эффекта дохода. Их величина зависит от того, является ли свободное время качественным благом или некачественным благом, то есть на разложение общего эффекта на эффект замены и эффект дохода влияют неэкономические факторы, названные выше.

Для человека, обремененного большой семьей, эффект замены может иметь большее значение, а для молодого одинокого человека на первый план будет выходить эффект дохода.

Рассмотрим вариант, когда свободное время качественное благо

При повышении ставки заработной платы с w до w₁, бюджетная линия становится более крутой (рис. 126).

Первоначально работник, узнав о повышении ставки заработной платы и предвосхищая возросший доход, увеличивает свое рабочее время, уменьшая свободное с h₁ до h₂, то есть (h₁ - h₂) - это эффект замены.

Рассматривая свободное время как качественное благо и желая увеличить для себя полезность, работник резко увеличивает свободное время даже в ущерб доходу, который является для него менее качественным благом, то есть (h₃ - h₂) – это эффект дохода.

Однако, при движении по старой кривой безразличия, полезность остается на том же уровне.

Общий же эффект соответствует переходу из оптимума Е₁ в Е₃, то есть соответствует (h₃ - h₁).

В случае, когда свободное время качественное благо, эффект дохода больше, чем эффект замены, и их движение является разнонаправленным.

Рис. 126. Эффект замены и дохода

(свободное время - качественное благо).

Варианты, когда свободное время некачественное благо

В данном случае возможны два варианта.

Во-первых, эффект замены и эффект дохода будут идти в противоположных направлениях, при этом эффект замены будет больше эффекта дохода, то есть (h₁-h₂) > (h₃-h₂). Общий эффект равен (h₃ - h₁) (рис. 127 а).

Во-вторых, если доход в работника стоит на первом месте, а свободное время он совсем не ценит, то эффект замены и эффект дохода идут в одном направлении (рис. 127 б).

Рис. 127. Эффект замены и дохода (свободное время – некачественное благо).

Если эффект замены больше эффекта дохода, то линия предложения трудовых ресурсов имеет восходящий характер, если эффект дохода больше эффекта замены, то - нисходящий характер. В точке Е эффект замены равен эффекту дохода (рис. 128.)

Рис. 128. Кривая предложения трудовых ресурсов.