33. Равновесие на рынке услуг труда. Заработная плата как равновесная цена.

Равновесие на рынке услуг труда можно видеть в точке Е пересечения кривой спроса на труд и кривой предложения труда. Этой точке на графике соответствует определенный уровень заработной платы (w_e) и заданное этим уровнем предложение труда (L_E). В точке Е спрос на труд равен предложению труда, т.е. рынок труда находится в равновесном состоянии (все предприниматели, согласные платить заработную плату w_e, находят на рынке необходимое количество труда, так же трудоустроены и все работники, готовые предложить свои услуги при заработной плате w_e. Поэтому точка Е определяет положение полной занятости.

При любой другой величине заработной платы, отличной от w_e, равновесие на рынке труда нарушается. Заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда при совпадении спроса и предложения труда.

В случае превышения ставкой заработной платы уровня равновесной зарплаты предложение на рынке труда превышает спрос. В этой ситуации рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой труд. Возникает избыток предложения труда, измряемый отрезком L_D^{’ –} L_S^’ на оси абсцисс.

В случае снижения заработной платы по сравнению с равновесной , спрос на рынке труда превышает предложение.

Действительно, если предложение труда больше спроса на него вследствие установления ставки заработной платы выше равновесного уровня, появляются безработные, готовые предложить свой труд по более низкой цене, на которую вынуждены согласиться и те, которые уже заняты в производстве, чтобы не потерять свои рабочие места. Таким образом, тенденция к снижению заработной платы складывается как со стороны предложения труда, так и со стороны спроса на труд.

В случае, когда спрос на труд превышает его предложение из-за снижения ставки заработной платы по сравнению с ее равновесным значением, работодатели готовы повысить зарплату, чтобы заполнить пустующие места.