- •1. Основные методы психологии.
- •2. Психологические основы развивающего обучения.
- •3. Периодизация психического развития и ее основания.
- •4. Понятие о личности. Структура личности.
- •5.Закономерности восприятия и их учет в процессе обучения.
- •6.Основные теории психического развития в отечественной и зарубежной психологии.
- •8. Понятие об общении. Психологическая характеристика общения.
- •9. Основные психологические новообразования в младшем школьном возрасте и их характеристика.
- •10. Понятие о внимании. Учет закономерностей внимания при организации учебной деятельности школьников.
- •11. Понятие о группе. Виды групп и их психологическая характеристика
- •12. Понятие о памяти. Учет закономерностей памяти при организации учебной деятельности школьников.
- •13. Основные психологические новообразования в подростковом возрасте (13 – 17 лет) и их характеристика.
- •14. Условия формирования научных понятий и умственных действий в процессе обучения.
- •17. Психологические барьеры в общении: их причины и пути предупреждения.
- •18. Психологическая характеристика педагогического общения.
- •19. Понятие о воле и волевых качествах личности.
- •20. Понятие о темпераменте. Учёт особенностей темперамента в учебно-воспитательной работе.
- •4 Основных вида темперамента:
- •21. Теории личности
- •22. Понятие о характере. Условия его формирования
- •23. Психология личности и деятельность учителя
- •24. Общие и специальные способности, и их характеристика
- •25. Психологические особенности общения и взаимоотношений в подростковом возрасте
- •26. Понятие о воображении. Его развитие в процессе обучения
- •27. Психологические факторы, определяющие успешность обучения.
- •28. Психологическая сущность педагогической оценки.
- •29. Психологическая сущность воспитания.
- •30. Структура учебной деятельности. Мотивация учения.
10. Понятие о внимании. Учет закономерностей внимания при организации учебной деятельности школьников.
Внимание – это произвольная или непроизвольная направленность и сосредоточенность психической деятельности на каком-либо объекте восприятии. Направленность заключается в акценте внимания на объектах имеющих в данный момент значение и оставления вне внимания других. Сосредоточенность – это процесс углубления в деятельность, отвлечение от того, что не имеет к ней отношения.
В. – это психофизиологический процесс, состояние, характеризующее динамические особенности познавательных процессов, не существует в чистом виде. Оно индивидуально и зависит от характера, интереса, способностей, направленности, убеждений личности.
Функции внимания:
- отбор значимого и игнорирование (торможение) несущественного;
- удержание (сохранение) деятельности до достижения цели;
- регуляция и контроль протекания деятельности.
Три вида внимания:
- непроизвольное – пассивное, само собой возникающее, вызванное действием сильного раздражителя;
- произвольное – активное, волевое, сознательно регулируемое сосредоточение на объекте.
- послепроизвольное – это внимание обусловленное интересом возникшим в процессе вхождения в деятельность.
Свойства внимания:
- объем В. – количество одновременно отчетливо воспринимаемых объектов;
- устойчивость В. – способность сохранять направленность;
- отвлекаемость – свойство, противоположное устойчивости;
- концентрация В. – способность субъекта сохранять сосредоточенность;
- распределение В. – возможность субъекта обрабатывать несколько независимых переменных одномоментно;
- переключение В. – перемещение его с одного объекта на другой
В педагогическом процессе необходимо уметь использовать непроизвольное внимание и содействовать развитию произвольного. Для возбуждения и поддержания непроизвольного внимания можно использовать эмоциональные факторы: возбудить интерес, внести известную эмоциональную насыщенность. При этом заинтересованность должна быть связана с самим предметом обучения или трудовой деятельности.
Развивая различные свойства внимания, можно повысить успеваемость школьников по разным учебным предметам. Сложность заключается в том, что разные свойства внимания поддаются развитию в неодинаковой степени. Наименее подвержен влиянию объем внимания, он индивидуален, в то же время свойства распределения и устойчивости можно и нужно тренировать. Но при этом необходимо учитывать, что индивидуально-типологические особенности каждого конкретного ребенка позволяют тренировать его внимание лишь в определенных пределах.
11. Понятие о группе. Виды групп и их психологическая характеристика
В человеческом обществе возникают различного рода объединения.
Группа – совокупность людей, которые имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах.
Группа- реально существующее образование, в котором люди собраны вместе, объединены одним общим признаком, разновидностью совместной деятельности или помещены в какие-то идентичные условия, обстоятельства, определенным образом осознают свою принадлежность к этому образованию.
Классификации групп.
1. По размеру. Малые (от2-3 до 30 членов). Большие (более 30 - …). 2. По непосредственности взаимосвязей. Реальные (контактные), где члены взаимодействуют друг с другом: профессиональные коллективы.
Условные или номинальные, где члены могут не взаимодействовать друг с другом: все выпускники РБ 2006 года.
3. По организованности. Организованные (наличие планов, программ, санкций за безответственность, внутригрупповых правил): шк. класс, администрация предприятия; стихийные (отсутствие перечисленного): очередь в магазин. 4. По степени открытости. Открытые, имеющие широкую сеть взаимодействий с другими группами (туристы, школьные классы);
закрытые, взаимодействие которых с другими группами сведено к минимуму: (заключенные, военнослужащие, спортсмены в период подготовки к играм).
Студенческая группа:
По размеру – малая, до 30 человек
По непосредственности взаимосвязей – реальная
По организованности – организованная
По степени открытости - открытая
Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными.Формальные создаются и существуют лишь в рам-ках официально признанных организаций.Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.