- •Тест 1. Определение типа темперамента (личностный опросник г.Ю. Айзенка)
- •Опросник
- •Обработка результатов
- •Ключ опросника
- •Определение типа темперамента
- •Тест 2. Определение формулы темперамента (тест а. Белова
- •Обработка результатов теста
- •Тест 3. Методика изучения акцентуаций характера (тест к. Леонгарда – с.Шмишека)
- •Опросник
- •Профиль характера (личностной акцентуации)
- •Тест 4. Цифровой тест «Психосоциотип» (тест в.Мегеля, а. Овчарова)
- •Тест 5. Методика оценочной биполяризации (тест Фидлера)
- •Тест 6. Уровень субъективного контроля (уск)
- •Опросник
- •Интерпретация
- •Характеристика типов
- •Тест 7. Коммуникативные и организаторские склонности (кос-2)
- •Опросник
- •Интерпретация
- •Тест 8. Оценка стиля управления (лидерства, руководства)
- •Опросник
- •Ключ-таблица к тесту
- •Характеристика индивидуального стиля управления
- •Тест 9. Выявление групповых ролей в команде (тест м.Белбина)
- •Опросник
- •Интерпретация
- •Характеристики групповых ролей в организации
- •Тест 10. Определение психологического типа руководителя (тест д. Кейрси)
- •Опросник
- •Ключ к тесту
- •Интерпретация
- •Тест 11. Изучение взаимосвязи типа личности и сферы профессиональной деятельности (тест д. Голланда) Инструкция
- •Опросник
- •Характеристика типов личности
- •Тест 12. Изучение профессиональных склонностей (дифференциально-диагностический опросник е.А. Климова) Инструкция
- •Опросник
- •Обработка результатов и выводы
Интерпретация
Опросник диагностирует локализацию контроля над значимыми событиями. В основе его лежит различение двух локусов контроля - интернального (внутреннего) и экстернального (внешнего).
Локус контроля – это представление человека об источнике его успехов или неудач.
Интернальный тип. Человек считает, что происходящие с ним события зависят, прежде всего, от его личностных качеств (компетентности, целеустремленности, уровня способностей и т.п.) и являются закономерными следствиями его собственной деятельности.
Экстернальный тип. Человек убежден, что его успехи и неудачи зависят, прежде всего, от внешних обстоятельств - условий окружающей среды, действий других людей, случайности, везения или невезения и т.д.
Характеристика типов
Интерналы во всех своих неудачах винят всего самих себя. Экстеналы, напротив, в своих неудачах обвиняют других людей и внешние обстоятельства, а успехи приписывают исключительно себе.
Интерналы проявляют большую активность в поисках информации, чем экстерналы, а также лучше умеют использовать данные, содержащиеся в неопределенной ситуации.
Интерналы, как правило, более конструктивно действуют в ситуациях, когда рушатся их первоначальные намерения; они предпринимают определенные шаги, чтобы преодолеть препятствия, в отличие от экстерналов, которые обычно опускают руки.
Интерналы больше считаются с информацией о результатах своих действий. Их поступки в большей мере зависят от предыдущих успехов и неудач. Так, например, после неудачи они пытаются найти альтернативный вариант действия. Экстерналы меньше считаются с информацией о предыдущих исходах, они более упрямы и менее адаптивны.
Интерналы более устойчивы к давлению общественного мнения и влиянию пропаганды. Как правило, они являются нонконформистами, их взгляды трудно изменить.
Тест 7. Коммуникативные и организаторские склонности (кос-2)
На вопросы необходимо отвечать только «да» (+) или «нет» (–).При совпадении ответа на вопрос с ключом ответу присваивается 1 балл.
Опросник
Есть ли у вас стремление к изучению людей и установлению знакомств с различными людьми?
Нравится ли Вам заниматься общественной работой?
Долго ли Вас беспокоит чувство обиды, причиненной Вам кем-либо из Ваших товарищей?
Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации?
Много ли у Вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?
Много ли Вам удалось склонить своих товарищей к принятию ими Вашего мнения?
Верно ли, что вам приятнее и проще проводить время с книгами или за каким-либо другим занятием, чем с людьми?
Если возникли некоторые помехи в осуществлении Ваших намерений, то легко ли Вам отказаться от своих намерений?
Легко ли вы устанавливаете контакты с людьми, которые значительно старше вас по возрасту?
Любите ли Вы придумывать или организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения?
Трудно ли Вам включаться в новые для Вас компании (коллективы)?
Часто ли вы откладываете на другие дни дела, которые нужно было бы выполнить сегодня?
Легко ли Вам удается устанавливать контакты и общаться с незнакомыми людьми?
Стремитесь ли Вы добиться, чтобы Ваши товарищи действовали в соответствии с Вашим мнением?
Трудно ли Вы осваиваетесь в новом коллективе?
Верно ли, что у Вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обещаний, обязательств, обязанностей?
Стремитесь ли Вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новыми людьми?
Часто ли в решении важных дел Вы принимаете инициативу на себя?
Раздражают ли Вас окружающие люди, и хочется ли Вам побыть одному?
Правда ли, что вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для Вас обстановке?
Нравится ли Вам постоянно находиться среди людей?
Возникает ли у Вас раздражение, если Вам не удается закончить начатое дело?
Испытываете ли вы затруднение, если приходиться проявлять инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?
Правда ли, что Вы утомляетесь от частого общения с товарищами?
Любите ли Вы участвовать в коллективных играх?
Часто ли вы проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы ваших товарищей?
Правда ли, что Вы чувствуете себя неуверенно среди незнакомых людей?
Верно ли, что Вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?
Полагаете ли, что Вам не составляет особого труда внести оживление в малознакомую компанию?
Принимаете ли Вы участие в общественной работе школы (на производстве)?
Стремитесь ли вы ограничить круг своих знакомых?
Верно ли, что Вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не было сразу принято товарищами?
Чувствуете ли вы себя непринужденно, попав в незнакомый коллектив?
Охотно ли вы приступаете к организации различных мероприятий для своих товарищей?
Правда ли, что Вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?
Часто ли Вы опаздываете на деловые встречи, свидания?
Верно ли, что у вас много друзей?
Часто ли вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей?
Часто ли Вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?
Правда ли, что Вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?
Ключ
Коммуникативные склонности
(+) Да: 1,5,9,13,17,21,25,29,33,37
(–) Нет: 3,7,11,15,19,23,27,31,35,39
Организаторские склонности
(+) Да: 2,6,10,14,18,22,26,30,34,38
(–) Нет: 4,8,12,16,20,24,28,32,36,40