Контроль состояния охраны труда в организации.

У него есть две уели:

1. Соблюдение законодательных актов, правил, норм и инструкций по охране труда.

2. Поддержание и совершенствование условий и повышение безопасности труда.

Объекты контроля:

• Оборудование и технологические процессы на которых они заняты, их параметры и применяемые средства защиты.

• Для руководителей нижнего уровня объектом контроля являются подчиненный, соблюдение ими правил и инструкций, параметры вредных и опасных факторов, состояние оборудования, инструментов, средств защиты и рабочих мест.

• Для руководителей верхнего уровня объект контроля это выполнение требований охраны труда подчиненными специалистами.

Виды контроля:

1. Углубленный или периодический контроль – осуществляется в ходе регулярной аттестации рабочих мест и для разработки соглашения по ОТ.

2. Внеочередной осуществляется по требованию работников или их представителей, а так же органов гос. Надзора и контроля.

3. Текущий контроль – осуществляемый как правило трехступенчатым методом:

1. Мастер и уполномоченный по охране труда обходят все рабочие места участка ежедневно, принимая меры устранения выявленных нарушений и отчитываются перед начальником цеха.

2. Еженедельный обход начальника цеха всех участков и проверка устранения всех недостатков выявленных на первой ступени.

3. Руководитель осматривает все рабочие места и устраняет нарушения требований ОТ.

Задание на 16 мая:

1. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда.

2. Социальная и экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда.

3. Доклад Боликовой О мерах направленных на улучшение условий труда, сохранения жизни и работы работников.

4. Российская Программа действий по улучшению условий и охраны труда ( наша ). Можно зарубежную. Управление безопасностью труда.

Безопасность труда - состояние условий труда при котором исключено воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов. Основная цель – это организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, улучшению условий труда на основе решения комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда лечебно-профилактическому и санитарно-бытовом обслуживанию работников.

Задачи:

1. Создание нормативно-правовых актов в области безопасности труда.

2. Надзор и контроль за соблюдением нормативно-правовых актов.

3. Оценка и анализ условий и безопасности труда, заключающийся в аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации производств на соответствие требованиям охраны труда.

4. Анализ состояния травматизма и заболеваемости, расследование и учет несчастных случаев на производстве.

5. Обучение и инструктирование работников правилам и требованиям безопасности.

6. Разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению норм и правил безопасности труда.

Техника безопасности в организации

-это система организационных мероприятий, технических средств и методов предотвращающих воздействие на работника опасных производственных факторов.

Наиболее эффективный метод – это тренинг ориентированный на выявление конкретных ситуаций представляющих опасность на конкретных рабочих местах в обычной рабочей обстановке.

Примеры:

1. Все что может вызвать падение (вода или жир на полу, осколки или обломки на полу).

2. Падающие предметы (кирпичи, трубы, сосульки)

3. Риск пожара или взрыва (электрическая проводка, химические вещества и т.д.)

4. Выступы и выдающиеся части.

В охране труда выделяют два основных подхода над осуществлением контроля на соблюдение техники безопасности:

1. Метод регулярных проб – предполагает наличие обученных наблюдателей, которые обходят организацию или отдел по предписанному маршруту и выявляют недостатки.

2. Метод критических случаев – данный метод предполагает опрос сотрудников для выявления причин ситуаций близких к опасным.