- •Казань – 2011г. Краткая аннотация
- •Цели освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Структура и содержание дисциплины (модуля) Очная форма обучения
- •I семестр
- •II семестр
- •Вечерня форма обучения
- •II семестр
- •Заочная форма обучения (среднее образование)
- •I семестр
- •II семестр
- •Заочная форма обучения (высшее образование).
- •I семестр
- •II семестр
- •V. Программа дисциплины «Трудовое право России».
- •Тема I. Предмет, метод и система трудового права.
- •1. Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права.
- •2. Предмет трудового права.
- •3. Индивидуальные трудовые общественные отношения между работником и работодателем.
- •4. Общественные отношения, непосредственно связанные с индивидуальными трудовыми.
- •9. Правоприменительные акты.
- •10. Правоохранительные акты.
- •2. Индивидуальные субъекты трудового права.
- •3. Трудоправовой статус работника.
- •4. Коллективные субъекты трудового права.
- •5. Работодатели как субъекты трудового права.
- •6. Коллективные субъекты, наделенные специальными функциями.
- •7. Трудовой коллектив как субъект трудового права.
- •8. Профессиональные союзы как субъекты трудового права.
- •10. Функция профсоюзов по привлечению работников к управлению организациями.
- •11. Функция профсоюзов по организации деятельности трудового коллектива.
- •12. Гарантии прав профсоюзов и работников, избранных в состав профсоюзных органов.
- •Тема IV социальное партнерство в сфере труда и коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения.
- •7. Виды ответственности за невыполнение условий коллективного договора.
- •8. Гарантии для лиц, участвующих в коллективных переговорах.
- •Тема V. Принципы трудового права.
- •1. Правовые принципы в системе социальных принципов.
- •2. Принципы российского трудового права.
- •3. Принципы нормативного правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет российского трудового права.
- •4.Принципы индивидуального правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет российского трудового права.
- •5. Принципы саморегулирования.
- •6. Принципы на стадиях развития индивидуального трудового отношения.
- •7. Принципы правового регулирования общественных отношений, непосредственно связанных с индивидуальными трудовыми.
- •Тема VI. Индивидуальное трудовое правоотношение и трудовой договор.
- •8. Прекращение трудового договора.
- •Тема VII. Рабочее время.
- •Тема VIII. Время отдыха.
- •Тема IX. Оплата и нормирование труда.
- •3. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами.
- •Тема X. Гарантии и компенсации.
- •Тема XI. Трудовой распорядок, дисциплина труда и дисциплинарная ответственность.
- •Тема XII. Профессиональная подготовка. Переподготовка и повышение квалификации работников.
- •Тема XIV. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •2. Материальная ответственность работодателя.
- •Тема XV. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема XVI. Защита трудовых прав и свобод работников.
- •1. Способы защиты трудовых прав и свобод работников.
- •2. Государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов о труде.
- •Тема XVII. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения).
- •VI.Планы семинарских занятий по дисциплине «Трудовое право России».
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права (4 часа).
- •Литература
- •Тема 2. Источники трудового права (механизм правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений) (4 часа).
- •Литература
- •Тема 3. Субъекты трудового права (4 часа).
- •Литература
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры. Коллективный договор и соглашения (4 часа).
- •Литература
- •Тема 5. Принципы трудового права (2 часа).
- •Литература
- •Тема 6. Индивидуальное трудовое правоотношение. Трудовой договор (12 часов).
- •Литература
- •Тема 7. Рабочее время (2 часа).
- •Литература
- •Тема 8. Время отдыха (2 часа).
- •Литература
- •Тема 9. Оплата и нормирование труда (2 часа).
- •Литература
- •Тема 10. Гарантии и компенсации (2 часа).
- •Литература
- •Тема 11. Охрана труда (4 часа).
- •Литература
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора (4 часа).
- •Литература
- •Тема 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (8 часов).
- •Литература
- •Тема 14. Защита трудовых прав и свобод работников (2 часа).
- •Литература
- •Тема 15. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения) (4 часа).
- •Литература
- •VII. Тестовые задания по курсу «Трудовое право России».
- •19. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством рф на 2005-2007 годы является:
- •20. Коллективный договор – это:
- •102. Предусмотрена ли тк рф – сменная работа?:
- •195. Документом, подтверждающим период работы у работодателя – физического лица, не являющегося частным предпринимателем является:
- •196. Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель – физическое лицо в письменной форме должен предупредить работника не менее чем за:
- •197. Надомниками считаются лица:
- •VIII. Темы дипломных работ по курсу «Трудовое право России».
- •IX. Темы курсовых работ по курсу «Трудовое право России». А. Общая часть.
- •Вариант 2.
- •XI. Основные нормативные правовые акты и акты судебной практики.
- •XII. Вопросы к зачету по курсу «Трудовое право России».
- •XIII. Экзаменационные вопросы по курсу «Трудовое право России».
Тема XIV. Материальная ответственность сторон трудового договора.
1. Материальная ответственность работников.
Понятие;
Основание и условия привлечения работника к материальной ответственности: наличие прямого действительного материального ущерба; противоправных действий или бездействий; причинная связь между ущербом и противоправным действием (бездействием); вина работника;
Виды материальной ответственности работника по закону: ограниченная; полная;
Виды полной материальной ответственности работников;
Порядок возмещения работником материального ущерба: добровольный; индивидуально-договорный; «административный»; судебный;
Отличие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной гражданской ответственности.
2. Материальная ответственность работодателя.
Понятие;
Основание и условия привлечения к материальной ответственности;
Виды и порядок возмещения материального ущерба, возникшего вследствие нарушения права работника на труд, причинения ущерба его имуществу, невыплатой, задержкой заработной платы и т. д.;
Основание и порядок привлечения работодателя к материальной ответственности за моральный вред, причиненный работнику.
Тема XV. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
1. Женщин и лиц с семейными обязанностями – статьи 253-264.
Работы, на которых ограничивается применение труда женщин;
Порядок перевода на другую работу;
Виды отпусков;
Гарантии и льготы.
Моложе 18 лет – статьи 265-272.
Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет;
Медицинские осмотры (обследования);
Гарантии;
Нормы выработки и оплата труда.
Руководителей организаций и членов коллегиального исполнительного органа организации – статьи 273-281.
Общие положения;
Трудовой договор (работа по совместительству, материальная ответственность, прекращение трудового договора);
Гарантии.
4. Работающих по совместительству – статьи 282-288.
Общие положения;
Продолжительность рабочего времени и оплата труда;
Отпуск при работе по совместительству;
Гарантии и компенсации.
5. Заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев – статьи 289-292.
Особенности заключения и расторжения трудового договора;
Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
Оплачиваемые отпуска.
6. Сезонных работников – статьи 293-296.
Понятие;
Особенности заключения и расторжения трудового договора;
Оплачиваемые отпуска.
7. Работающих вахтовым методом – статьи 297-302.
Общие положения;
Учет рабочего времени;
Режимы труда и отдыха;
Гарантии и компенсации.
8. Работающих у работодателей – физических лиц – статьи 303-309.
Трудовой договор (порядок заключения, срок, изменение определенных сторонами условий, прекращение).
Режимы труда и отдыха.
Разрешение индивидуальных трудовых споров.
9. Надомники – статьи 310-312.
Понятие;
Условия, при которых допускается надомный труд;
Порядок расторжения трудового договора.
10. Работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях – статьи 313-327.
Гарантии и компенсации;
Оплата труда (районный коэффициент, процентная надбавка);
Режим рабочего времени (дополнительный выходной день, сокращенная неделя, отпуск);
Порядок заключения трудового договора.
11. Работников транспорта – статьи 328-330.
Особенности приема на работу;
Рабочее время и время отдыха;
Дисциплина труда.
12. Педагогических работников – статьи 331-335.
Право на занятие педагогической деятельностью;
Особенности заключения и прекращения трудового договора;
Продолжительность рабочего времени;
Виды отпусков.
13. Направленных на работу в дипломатические представительства – статьи 337-340.
Трудовой договор;
Условия труда и отдыха;
Гарантии и компенсации.
14. Религиозных организаций – статьи 342-346.
Особенности заключения и расторжения трудового договора;
Режим рабочего времени;
Материальная ответственность работников.
15. Спортсменов и тренеров – статья 348.1-348.12
Общие положения;
Особенности заключения, расторжения и прекращения;
Трудовых договоров;
Временный перевод, отстранение;
Особенности регулирования труда отдельных категорий спортсменов;
Гарантии и компенсации.
16. Других категорий – статья 349-351.
Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу.
Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников.
Регулирование труда творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и исполнении произведений.