Опросники личностных установок Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере о.Потемкиной

В исходной форме методика состоит из двух равных частей, по 40 пунктов в каждой: в первой части оценивается выраженность социально-психологических установок, направленных на «альтруизм - эгоизм» и «процесс - результат», во второй части оцениваются установки на «свободу - власть» и «труд - деньги». Каждая из 8 оцениваемых установок представлена в опроснике 10 пунктами.

В предлагаемой версии теста обе части объединены в 80-пунктовый опросник с дихотомическим форматом ответов.

Согласно автору, люди, ориентирующиеся на альтруистические ценности, часто в ущерб себе, заслуживают всяческого уважения и заботы окружающих. Альтруизм - наиболее ценная общественная мотивация, наличие которой отличает зрелого человека, хотя чрезмерная выраженность этого качества может и несколько вредить его обладателю.

Люди с чрезмерно выраженным эгоизмом встречаются довольно редко. Известная доля «разумного эгоизма» не может навредить человеку, скорее вредит его отсутствие (среди людей «интеллигентных профессий» это встречается довольно часто).

Обычно люди больше ориентированные на процесс меньше задумываются над достижением результата, часто опаздывают со сдачей работы, их процессуальная направленность препятствует их результативности; ими больше движет интерес к делу, а для достижения результата требуется много рутинной работы, негативное отношение к которой они не могут преодолеть.

Люди, ориентирующиеся на результат, - одни из самых надежных. Они могут достигать результата в своей деятельности вопреки суете, помехам, неудачам.

Главная ценность для людей с высокими значениями по шкале «ориентация на свободу» - это свобода. Очень часто ориентация на свободу сочетается с ориентацией на труд, реже - с ориентацией на деньги.

Ориентация на власть больше характерна для мужчин, среди которых часто встречаются представители производственных специальностей, хотя среди них бывают и исключения.

Люди, ориентирующиеся на труд, обычно все время используют для того, чтобы что-то сделать, не жалея выходных дней, отпуска и т.д. Труд приносит им больше радостей и удовольствия, чем какие-то иные занятия.

Ориентация на деньги - обычно бывает в двух случаях: когда деньги есть, и когда их нет.

В настоящее время, когда происходит ломка многих устоявшихся ранее взглядов на жизнь, исследование изменений ориентации имеет чрезвычайное значение. Особенности ценностных ориентации интересны при профессиональном отборе, профориентации, индивидуально-психологических, а также групповых консультациях. Они могут быть интересны и в таких ситуациях, как, например, при консультировании по вопросам семьи и брака. Показано, что разногласия в социально-психологических установках вносит часто разлад в брачно-семейные отношения. Целесообразнее, если разногласия в установках будут выявлены заранее и будут предприняты попытки их преодоления.

На основании результатов использования методики можно выделить несколько групп испытуемых: