- •Программа дисциплины основы менеджмента
- •Цели курса
- •Задачи курса
- •Место курса в системе освоения профессиональной образовательной программы
- •Содержание курса «Основы менеджмента»
- •Тема 6. Организационные отношения в системе менеджмента – 18 час.
- •Тема 14. Конфликтность в менеджменте – 6 час.
- •2.5 Примерный перечень вопросов к экзамену (зачету) по всему курсу
- •IV. Форма итогового контроля
- •V. Учебно-методическое обеспечение курса Рекомендуемые источники и литература (основная)
- •Http://www.Aup.Ru - Административно-управленческий портал
- •VI. Отметка о рассмотрении
Тема 6. Организационные отношения в системе менеджмента – 18 час.
Организация будущего и ее основные черты.
Взаимодействие человека и организации.
Законы организации и их роль в процессе ее функционирования.
Механистические (бюрократические) и адаптивные структуры: характеристика, типы, достоинства и недостатки.
Особенности организационных структур, действующих на международных рынках.
Проектирование и совершенствование организационных структур.
Организационные структуры современных организаций: преимуществ и недостатки.
Тема 7. Регулирование и контроль в системе менеджмента – 8 час.
Контроль как функция управления современной организацией.
Контроль специфических аспектов управленческой деятельности.
Поведенческие аспекты контроля.
Барьеры и сопротивление контролю.
Тема 8. Управленческие решения в системе менеджмента – 6час.
Управленческие решения: анализ различных подходов к классификации.
Ответственность руководителя при разработке и реализации управленческого решения.
Принятие решений в процессе управления современной организацией.
Методы и способы принятия управленческих решений.
Условия эффективности управленческих решений.
Организация и контроль выполнения управленческих решений.
Тема 9. Мотивация деятельности в менеджменте – 8 час.
Мотивационная сфера современного менеджмента.
Теории мотивации, их взаимосвязь и практическое применение в современных организациях.
Потребности личности и их роль в мотивации персонала организации.
Тема 10. Коммуникации в системе менеджмента– 8 час
Модели коммуникаций. Моделирование коммуникационного процесса в организации.
Типы коммуникационных сетей.
Пути совершенствования коммуникационного процесса в современной организации.
Проблемы коммуникаций в российской практике.
Тема 11. Управленческая информация – 6 час.
Информационное обеспечение процесса управления.
Уровни информационного обеспечения менеджмента и типы информации.
Информационные технологии и менеджмент.
Информация как база данных для принятия решений и осуществления управленческой деятельности.
Основные этапы обмена информацией и их характеристика.
Компьютерные системы информационного обеспечения функций менеджмента.
Раздел 3. Руководитель и подчиненные.
Тема 12. Руководитель и подчиненные – 6 час.
Формы организации управленческой деятельности руководителя.
Авторитет руководителя.
Портрет современного руководителя.
Деловые и личностные качества и особенности руководителя.
Руководитель современной организации.
Функции, права и обязанности руководителя.
Основные типы руководителей и их характеристика.
Основные типы подчиненных.
Тема 13. Динамика групп и лидерство в менеджменте – 6 час.
Формальные и неформальные группы и организации: сравнительная характеристика. Неформальные группы и организации: типы и причины возникновения.
Собрание как метод управления группой. Управление с помощью комитетов. Проблемы управления неформальной организацией.
Групповая динамика: сущность и содержание. Хоторнские эксперименты Э.Мейо.
Власть и партнерство в современной организации.
Руководство как функция процесса управления.
Концепции лидерства: традиционные концепции, концепции ситуационного лидерства, новые теории лидерства.
Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера. Критерии и принципы выбора эффективного стиля руководства (лидерства).