- •Корпоративное право
- •1. Понятие и система российского корпоративного законодательства: проблемы его совершенствования.
- •2. Понятие корпоративного права: проблемы его определения.
- •4. Понятие и виды акционерных обществ: проблемы типологии ао.
- •5. Проблемы учреждения ао: их содержание.
- •6. Внутренние документы ао: содержание.
- •7. Права акционеров: классификация.
- •8. Проблемы осуществления акционером права на выкуп принадлежащих ему акций.
- •9. Право акционера на доступ к информации (материалам) ао: проблемы реализации.
- •10. Акционерные соглашения: понятие, сфера применения.
- •11. Принципы корпоративного управления: их содержание и реализация.
- •12. Кодекс корпоративного поведения: его характеристика, содержание и значение.
- •13. Совет директоров (наблюдательный совет): его место и значение в управлении ао.
- •14. Порядок проведения эмиссии акций и иных ценных бумаг хозяйственных обществ.
- •15. Состав совета директоров: неисполнительные директора, независимые директора.
- •16. Вознаграждение члена совета директоров: проблемы определения, природа вознаграждения.
- •17. Права и обязанности члена совета директоров.
- •2.1. Члены Совета директоров с соблюдением требований о конфиденциальности получаемой информации имеют право:
- •2.2.Член Совета директоров обязан:
- •18. Формирование и прекращение полномочий исполнительного органа ао.
- •19. Единоличный исполнительный орган: ответственность перед акционерами и обществом.
- •20. Коллегиальный исполнительный орган: ответственность членов коллегиального исполнительного органа.
- •21. Порядок созыва и подготовки общего собрания акционеров
- •1) Регистрация участников общего собрания акционеров ао
- •2) Открытие общего собрания акционеров ао
- •23. Проблемы приобретения контроля в управлении ао: выкуп акций у миноритарных акционеров.
- •24. Классификация корпораций.
- •25. Классификация юридических лиц.
- •26. Неправосубъектные объединения корпораций (компаний).
- •27. Особенности реорганизации ао: гарантии интересов кредиторов оао.
- •28. Особенности реорганизации ао: обеспечение интересов акционеров.
- •29. Крупные сделки ао: последствия нарушения.
- •30. Значение постановлений Пленумов вас и вс рф в корпоративном праве рф.
- •31. Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность: ответственность за нераскрытие информации о заинтересованности.
- •32. Особенности ликвидации ао.
- •33. Правовые средства защиты нарушенных корпоративных прав.
- •34. Особенности оспаривания акционером/участником крупных сделок: правовые риски и средства их минимизации.
- •35. Ответственность в корпоративном праве. Особенности возмещения убытков, причиненных юридическому лицу.
- •36. Субсидиарная ответственность в корпоративном праве.
- •37. Особенности реализации прав при залоге акций/долей.
- •38. Порядок обращения взыскания на акции/доли.
- •39. Порядок реализации преимущественных прав в хозяйственных обществах.
9. Право акционера на доступ к информации (материалам) ао: проблемы реализации.
Право акционера на доступ к информации (материалам) акционерного общества (АО) является одним из ключевых принципов корпоративного управления и регулируется законодательством Российской Федерации. Однако на практике реализация этого права может столкнуться с различными проблемами.
Во-первых, некоторые АО могут отказать в предоставлении информации акционерам, ссылаясь на коммерческую тайну или другие ограничения. В этом случае акционеры могут обратиться в суд для защиты своих прав.
Во-вторых, даже если АО предоставляет информацию, она может быть неполной или искаженной. Это может произойти, если руководство АО хочет скрыть негативные факты или манипулировать информацией в свою пользу.
Для решения этих проблем в законодательстве РФ предусмотрены меры, направленные на защиту прав акционеров. Так, в Федеральном законе “Об акционерных обществах” установлено, что АО обязано предоставлять акционерам доступ к документам и информации, связанным с деятельностью АО. Кроме того, закон предусматривает возможность привлечения к ответственности АО и его руководителей за нарушение прав акционеров.
Тем не менее, чтобы обеспечить эффективную реализацию права акционера на доступ к информации, необходимо продолжать совершенствовать законодательство и практику его применения, а также повышать уровень корпоративной культуры и прозрачности АО.
В ПОМОЩЬ:
Статья 91. Предоставление обществом информации акционерам \ КонсультантПлюс
10. Акционерные соглашения: понятие, сфера применения.
Акционерным соглашением признается договор об осуществлении прав, удостоверенных акциями, и (или) об особенностях осуществления прав на акции.
По акционерному соглашению его стороны обязуются осуществлять определенным образом права, удостоверенные акциями, и (или) права на акции и (или) воздерживаться (отказываться) от осуществления указанных прав. Акционерным соглашением может быть предусмотрена обязанность его сторон голосовать определенным образом на общем собрании акционеров, согласовывать вариант голосования с другими акционерами, приобретать или отчуждать акции по заранее определенной цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств, воздерживаться (отказываться) от отчуждения акций до наступления определенных обстоятельств, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества.
11. Принципы корпоративного управления: их содержание и реализация.
Принципы корпоративного управления - основные начала, характеризующие процесс управления корпорацией.
Корпоративное управление - это система, которая регулирует взаимоотношения между акционерами, директорами и другими заинтересованными сторонами компании. Принципами корпоративного управления являются:
– Подотчетность: директора и менеджеры компании должны быть подотчетны акционерам и другим заинтересованным сторонам. – Прозрачность: компания должна раскрывать информацию о своей деятельности и финансовых результатах для того, чтобы инвесторы могли принимать обоснованные решения. – Справедливость: компания должна соблюдать справедливые и равные условия для всех акционеров, независимо от их доли в капитале. – Ответственность: директора и менеджеры должны действовать в интересах компании и ее акционеров, а не своих собственных интересов. – Эффективность: компания должна использовать свои ресурсы и возможности для достижения наилучших результатов. Эти принципы реализуются через различные механизмы, такие как корпоративное законодательство, регулирование рынков ценных бумаг, кодексы корпоративного управления и другие.
Под принципами корпоративного управления понимают основные начала, характеризующие процесс управления корпорацией.
Принципы корпоративного управления в настоящее время не получили непосредственного закрепления в российском законодательстве. В правовых системах других стран принципы корпоративного управления также очень часто аккумулируются не в законодательных актах, а в рекомендательных документах - кодексах корпоративного управления, исполнение которых корпорации принимают на себя добровольно.
Основой для разработки принципов корпоративного управления в национальных правопорядках служат принятые ОЭСР Принципы корпоративного управления. Основополагающей идеей этого документа является максимальное обеспечение прав акционеров. Документ определяет, что структура корпоративного управления должна обеспечивать стратегическое управление компанией, эффективный контроль за деятельностью администрации со стороны совета директоров, а также подотчетность совета директоров акционерам.
Ключевыми принципами корпоративного управления, сформулированными ОЭСР, являются справедливость, ответственность, прозрачность, подотчетность.
Принципы управления российскими корпорациями содержатся в ККУ - рекомендательном акте, положения которого могут быть инкорпорированы во внутренние документы общества, а также в научной доктрине. Как указано в ККУ, корпоративное управление должно быть основано на принципе устойчивого развития общества и повышения отдачи от инвестиций в акционерный капитал в долгосрочной перспективе.