Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев работодатель (его представитель) должен (ст.228 тк рф)

1. НЕМЕДЛЕННО организовать  первую помощь пострадавшему  при необходимости, доставку его в медицинскую организацию		2. ПРИНЯТЬ  неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации  и воздействия травмирующих факторов на других лиц		3. СОХРАНИТЬ до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия  если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств		4. НЕМЕДЛЕННО проинформировать органы и организации в соответствии с законодательством РФ а в случае тяжелого несчастного случая или со смертельным исходом — также проинформировать родственников пострадавшего
				а в случае тяжелого несчастного случая или со смертельным исходом — также проинформировать родственников пострадавшего		5.ПРИНЯТЬ ИНЫЕ необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования

Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно должен образовать комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, представители работодателя и работников, уполномоченный по охране труда.

Специальные расследования проводятся в отношении групповых несчастных случаев и со смертельным исходом. В состав комиссии дополнительно включаются представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства, и общероссийского объединения профессиональных союзов.

• Сроки расследования несчастного случая зависят от его тяжести:

1. легкие повреждения здоровья расследуются в течение трех дней;

2. тяжелые и со смертельным исходом — в течение 15 дней.

3. в течение одного месяца расследуются те несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу.

Оформление результатов расследования несчастный случай

ЛЕГКИЙ		ГРУППОВОЙ, ТЯЖЕЛЫЙ, СМЕРТЕЛЬНЫЙ
Оформляется актом Н-1 в количестве 3-х экземпляров для: работодателя; пострадавшего; Фонда социального страхования.		Оформляется актом Н-1 после составления акта специального расследования или заключения государственного инспектора труда для: работодателя; пострадавшего (при групповом несчастном случае акт составляется на каждого пострадавшего отдельно); Фонда социального страхования.
Председатель комиссии направляет акт Н-1 с материалами в территориальный орган Фонда социального страхования РФ в течение 3-х дней после окончания расследования.
		Акт Н-1 с материалами направляется в территориальный орган Фонда социального страхования РФ в течение 3-х дней после окончания расследования. Копии документов направляются в: Государственную инспекцию труда; прокуратуру по месту происшествия; территориальный орган Государственного надзора (если несчастный случай произошел на опасном производственном объекте).

Документы, которые необходимы для расследования и учёта несчастных случаев на производстве (Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" ):

• Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) (Форма 1)

• Акт о несчастном случае на производстве (Форма 2 (Форма Н-1))

• Акт о несчастном случае на производстве (Форма 3 (Форма Н-1ПС))

• Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (Форма 4)

• Заключение государственного инспектора труда (Форма 5)

• Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) (Форма 6)

• Протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего (Форма 7)

• Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (Форма 8)

• Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (Форма 9)

Акты (форма Н-1) и журналы регистрации несчастных случаев хранятся 45 лет, а материалы расследования профзаболеваний — 75 лет.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев рассматриваются государственными инспекциями труда, решения которых могут быть обжалованы в суде.