29. Издержки в краткосрочном и долгосрочном периодах.

Издержки неразрывно связаны с производством. Если издержки растут быстрее чем общий доход, то это приведет развивающуюся фирму к банкротству.

Пр=TR(общий доход)-TC(общие издержки)

TC=VC(переменные издержки)+FC(постоянные издержки)

TR=P(цена)+Q(объем продаж)

VC(перем.изд.) изменяются в зависимости от объема выпуска. Напр.рассходы на сырье элект.энерг.материал. FC(пост.изд.) не зависят от коллич.произв.продукции.Напр.постр.цехов,покупка станков, аренда земли.

AVC(средн.перем.изд.)=VC/Q AFC(средн.пост.изд.)=FC/Q ATC(средн.общ.изд.)=TC/Q

AVC-если при малом объеме производства оборудование будет недогруженным, оно используется неэффективно, и средние переменные издержки станут высокими. Если по мере расширения производства оборудование используется интенсивно, средние переменные издержки снижаются.AFC-поскольку суммарные постоянные издержки не зависят от объема производства, средние постоянные издержки с ростом объема производства будут падать.

В долгосрочном периоде все ресурсы могут быть скорректированы включая труд, сырье и капитал, поэтому все издержки в длит. врем. интервале явл. переменными. К переменным издержкам относятся такие издержки, величина которых меняется в зависимости от изменения объема производства. MC=дельтаTC/дельтаQ Предельные издержки - это дополнительные затраты связанные с выпуском еще одной единицы продукции.

30. Максимзация прибыли в различных рыночных структурах.

Конкуренция-это соперничество между участниками рыночной экономики за лучшие условия производства и продаже товара. Чем меньше воздействия отдельных фирм на цену продукции различают 4 типа рыночных структур:

1.современная конкуренция 2.монополистическая конкуренция

3.монополия

4.олигополия

Характерная черта	Типы рыночных структур
	Современная конкуренция	Монополистическая конкуренция	монополия	олигополия
1.Кол-во фирм произв. продукт	Много фирм	Много фирм производ.сходные товары и услуги	Один продукт и одна крупная компания	Несколько крупных фирм производящих товары и услуги
2.Контроль над ценами	Контроля нет, цены опред.рынком	Контроль над ценами огранич. возмож. Замены товаров	Практ. полный контроль	Контроль…взаимной зависимостью фирмы и их сговором
3.Различие товара	Продукты не разл.по свойствам и качествам они стандартиз.	Товары и услуги дифференцир. Для отдельных рыночных сигментов	тов. и услуги… их близкие заменит. нет	….
4. Услов. Вступления в отрасль	Препятствий для вступления нет	Сравн.легк.вход и выход на рынке	Вход на рынок полностью блокирован	Вход явл. трудным, им. существ. Препятствия.

31. Рынок рабочей силы. Заработная плата и ее формы. Понятие прожиточного минимума. Рынок труда представляет собой общественно-экономическую форму движения рабочей силы соответствующую системе высокоразвитых товарных отношений. Рынок труда обладает рядом особенностей, отличающих его от других рынков.

Спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги производственного и личного потребления

Специфичность реализуемого на нем товара рабочая сила связана с непосредственной ее слитностью с личностью работника, что значительно социализирует экономические процессы, происходящие на рынке труда

На нем невозможно в полной мере осуществить характерный для рыночной экономики принцип "примата потребителя", поскольку даже самый высокий уровень развития рыночной экономики не отменяет предложения на рынке труда таких слабозащищенных социальных групп работников, как молодежь, женщины, инвалиды и др. Оптимальное функционирование рынка труда предполагает поддержание равновесия между спросом и предложением рабочей силы. Национальный рынок труда является сложноструктурированным образованием рыночной экономики. Он состоит из множества рынков, которые можно определить и как сегменты единого рынка.

На рынке труда осуществляется обмен рабочей силы на созданный в обществе продукт. На уровне непосредственных работников получаемый ими доход выступает в форме заработной платы, экономическое значение которой состоит в обеспечении условий жизнедеятельности человека. Формой заработной платы является повременная. Она может быть почасовой, понедельной и помесячной в зависимости от единицы исчисления. Соизмеряя общее время труда с тем его количеством, на которое установлена определенная цена, можно исчислить заработную плату за все отработанное время. Сдельная форма заработной платы. Ее начисление производится в зависимости от количества созданного продукта. Сдельно-регрессивная и сдельно-прогрессивная системы оплаты труда характеризуются прямой пропорциональностью между выработкой рабочего и его заработком. В основу регулирования заработной платы может быть положена и единая тарифная сетка (ЕТС), ЕТС можно рассматривать как систему коэффициентов оплаты труда в зависимости от тарифного разряда. Последний характеризует способность работника выполнять работу разной сложности и непосредственно влиять на величину заработной платы.. Реальная заработная плата - это покупательная способность номинальной зарплаты. Номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одном и том же направлении.