Тема 9.4. Организация пересмотра норм

Причины необходимости пересмотра норм:

• изменение организационно-технических и санитарно-гигиенических условий производства;

• процесс освоения работы;

• наличие норм, при установлении которых были допущены ошибки.

Пересмотр норм в плановом порядке (по инициативе администрации) и по инициативе работников на основе их рационализаторских предложений.

Необходимость создания условия для заинтересованности управляющих, специалистов и рабочих в реализации новых научных и технических идей, снижении норм затрат ресурсов на единицу полезного эффекта продукции.

Тема 9.5. Управление продуктивностью и оплатой труда.

Динамика показателей

Соотношение темпов роста продуктивности и оплаты труда при рациональной организации производства. Рост продуктивности труда как следствие технического прогресса, который проявляется на предприятии в постоянном освоении новых видов продукции, повышении ее качества, совершенствовании технологии, обновлении оборудования и т.д. При этом необходим постоянный пересмотр норм затрат ресурсов. Рост продуктивности реализуется через изменение норм и фактических затрат ресурсов. Таким образом, динамика продуктивности соответствует динамике норм затрат ресурсов.

Рост заработной платы как результат систематического пересмотра тарифных ставок, а также через надбавки, премии и бонусы. Источники роста заработной платы: увеличение объема продаж, повышение качества продукции и снижение издержек.

Тема 9.6. Анализ организации, нормирования и оплаты труда

Анализ системы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии как часть комплекса мер по повышению эффективности производства. Важнейшие направления анализа. Показатели для оценки состояния организации, нормирования и оплаты труда.

Приложение б

Пример оформления титульного листа контрольной работы

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет»

Кафедра управления трудовыми и социальными процессами

Контрольная работа по дисциплине

Организация, нормирование и оплата труда

Выполнил: ______________________________________

(Фамилия, И. О.)

Студент_____курса________________спец.___________

(срок обучения)

группа _______ № зачет. книжки____________________

Подпись: ________________________________________

Преподаватель:__________________________________

(Фамилия И.О.)

Должность: ______________________________________

(уч. степень, уч. звание)

Оценка: ______________ Дата: ______________________

Подпись: _________________________________________

Приложение в

Перечень контрольных вопросов для проверки

знаний по дисциплине

1. Сущность трудового процесса.

2. Труд в системе экономических ресурсов.

3. Компоненты деятельности человека.

4. Виды организационной деятельности на предприятии. Организация как деятельность и как экономическая система.

5. Сущность нормирования труда. Нормы величины и нормы правила. Функции нормирования труда.

6. Заработная плата в системе управления предприятием. Доходы персонала и эффективность производства. Функции заработной платы.

7. Виды и границы разделения труда.

8. Производственный, технологический и трудовой процессы.

9. Условия труда на рабочем месте. Режимы труда и отдыха.

Дисциплина труда.

10. Рабочее место. Структура производственной операции.

11. Классификация затрат рабочего времени.

12. Система норм по труду. Общая характеристика системы норм труда. Нормы затрат и результатов труда Нормы обслуживания и управляемости, другие нормы.

13. Виды нормативов по труду. Различия между нормативами и нормами.

14. Структура задач оптимизации трудовых процессов и норм труда.

15. Методы нормирования труда. Коэффициент выполнения норм.

16. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.

17. Хронометраж. Порядок проведения. Оценка темпа работы при проведении хронометража.

18. Фотография рабочего времени.

19. Анализ структуры рабочего времени методом моментных наблюдений.

20. Нормативные материалы по организации труда.

21. Требования к нормативам времени и основные этапы их разработки.

22. Методы установления нормативных зависимостей.

23. микроэлементные нормативы.

24. Укрупненные нормативы для нормирования длительности производственных операций.

25. Нормативы технологической трудоемкости, определяемой по конструктивно-эксплуатационным характеристикам продукции.

26. Структура норм времени и последовательность проектирования трудовых процессов.

27. Проектирование рабочих мест.

28. Проектирование трудовых приемов.

29. Определение слагаемых нормы времени.

30. Принципиальные схемы определения численности персонала.

31. Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности.

32. Методы оптимизации разделения труда и численности в производственных системах. Циклические и нециклические процессы многостаночного (многообъектного) обслуживания.

33. Установление норм выработки и нормированных заданий.

34. Принципы формирования доходов в рыночной экономике.

35. Структура дохода сотрудника предприятия.

36. Формы и системы заработной платы.

37. Расчет фондов заработной платы. Структура фондов оплаты труда. Методы расчета нормативных и поощрительных фондов оплаты.

38. Организация, нормирование и оплата труда в условиях многостаночного обслуживания.

39. Организация, нормирование и оплата труда при обслуживании оборудования и рабочих мест (ремонт технологического оборудования, обеспечение рабочих мест инструментом и материалами, транспортные работы, контроль качества продукции),

40. Особенности организации, нормирования и оплаты труда в службах управления предприятием.

41. Организация и нормирование проектно-конструкторских работ.

42. Организация и нормирование труда сотрудников планово-учетных подразделений предприятий.

43. Принципы организации и оплаты труда руководителей.

44. Особенности организации, нормирования и оплаты труда в бригадах.

45. Этика производственной деятельности.

46. Проблемы девиантного поведения на предприятиях.

47. Организация социального партнерства.

48. Коллективный договор.

49. Общая характеристика систем управления трудовыми процессами и отношениями.

50. Система установления норм труда.

51. Динамика освоения работы.

52. Организация пересмотра норм труда.

53. Динамика продуктивности, норм затрат ресурсов и заработной платы на предприятии.

54. Анализ организации, нормирования и оплаты труда.

55. Анализ возможностей и результатов деятельности персонала предприятия.