- •Организация, нормирование и оплата
- •1. Общие положения
- •2. Методические указания к изучению дисциплины
- •3. Контрольное задание № 1
- •3.2. Порядок выполнения контрольного задания №1
- •Контрольное задание № 2 Расчет заработной платы рабочих-повременщиков
- •4.1. Методические указания к выполнению контрольного задания №2
- •4.2. Порядок выполнения контрольного задания
- •Требования к оформлению контрольной работы
- •6. Список литературы
- •6.1.1. Нормативно-правовые акты
- •6.1.2. Основная литература
- •6.1.3. Дополнительная литература
- •Приложение а
- •Раздел 1. Основные понятия. Предмет и структура курса
- •Тема 1.1. Труд как процесс и как экономический ресурс
- •Тема 1.2. Эффективность труда
- •Тема 1.3. Организация как деятельность и как экономическая система
- •Тема 1.4. Сущность и функции нормирования труда
- •Тема 1.5. Заработная плата в системе управления
- •Тема 2.3. Производственный, технологический и трудовой процессы
- •Тема 2. 4. Условия труда. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда
- •Тема 2.5. Рабочее место. Структура производственной
- •Раздел 3. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •Тема 3.1. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •Тема 3.2. Хронометраж
- •Тема 4.3. Требования к нормативам и основные этапы их разработки
- •Тема 4. 4. Методы установления нормативных зависимостей
- •Раздел 5. Оптимизация трудовых
- •Тема 5.4. Принципиальные схемы определения численности
- •Тема 5.5. Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности
- •Тема 5.6. Методы оптимизации норм обслуживания и
- •Тема 5.7. Установление норм выработки и нормированных заданий
- •6. Распределение доходов и оплата труда
- •Тема 8.3. Организация социального партнерства
- •Тема 8.4. Коллективный договор
- •Раздел 9. Системы управления трудовыми процессами и
- •Тема 9.4. Организация пересмотра норм
- •Тема 9.5. Управление продуктивностью и оплатой труда.
- •Тема 9.6. Анализ организации, нормирования и оплаты труда
- •Приложение б
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •Приложение в
- •Приложение г
- •Для оплаты труда рабочих, руб/ч
Тема 4.3. Требования к нормативам и основные этапы их разработки
Комплексное обоснование нормативов с учетом технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов. При разработке нормативов объектами их обоснования являются: сфера применения, степень укрупнения, состав факторов условий и аргументов нормативной функции, форма представления информации и др.
Требования к нормативам: обеспечении заданного уровня точности норм, учет различных вариантов условий выполнения нормируемых работ, удобство в использовании.
Этапы разработки нормативов: подготовительная работа, исследование производственных процессов, установление нормативных зависимостей, разработка проекта сборника нормативов, его апробация в производственных условиях, корректировка нормативов по результатам апробации, их согласование и утверждение.
Формы представления нормативных материалов по труду.
Тема 4. 4. Методы установления нормативных зависимостей
Нормативная зависимость носит, как правило, многофакторный характер. Поэтому возможны два подхода к выводу нормативных зависимостей. Первый состоит в том, что каждый фактор исследуется изолированно при постоянном уровне остальных. В основе этого подхода лежит графоаналитический метод обработки исходных данных.
Второй подход состоит в том, что все факторы варьируются одновременно, каждый на своем уровне. Основой такого анализа является теория планирования эксперимента.
Для установления параметров многофакторной зависимости целесообразно применять также корреляционно-регрессионный анализ.
Раздел 5. Оптимизация трудовых
ПРОЦЕССОВ И НОРМ ТРУДА
Тема 5.1. Структура норм времени и последовательность проектирования трудовых процессов
Система норм труда, объективно необходимых для эффективной организации производства. Взаимосвязь норм труда. Структура нормы длительности. Необходимость выделения в ее составе прямых и косвенных затрат рабочего времени. Принципиальная последовательность проектирования трудовых процессов и расчета норм труда.
Тема 5.2. Проектирование рабочих мест
Классификация рабочих мест, применяемая в промышленности. Оснащение рабочего места включает: основное и вспомогательное оборудование, технологическую и организационную оснастку. Рабочая и вспомогательная зона. Этапы планировки рабочих мест. Расчет площади рабочего места. Требования, учитываемые при планировке рабочих мест. Эстетическое оформление рабочего места.
Тема 5.3. Определение слагаемых норм времени
Структура нормы времени включает следующие виды затрат времени: подготовительно-заключительного, оперативного, обслуживания рабочего места, на отдых и личные надобности, объективно неизбежных перерывов по организационно-техническим причинам. Предварительным условием расчета нормы времени является: проектирование рациональной организации труда, системы обслуживания рабочих мест, оптимального варианта разделения труда между основными и вспомогательными рабочими по обеспечению рабочих мест всем необходимым для бесперебойной и продуктивной работы. Использование различных нормативов по видам работ для определения слагаемых нормы времени. Целесообразность включения времени перерывов в работе оборудования и занятости рабочих в состав нормы времени, если устранение этих перерывов практически невозможно или экономически нецелесообразно.