Вопросы для обсуждения

1. В чем состоит феномен культуры и что характерно для сочетания исторических и национальных оснований его развития?

2. Верно ли утверждение, что культура базисно влияет на национальные модели менеджмента?

3. В чем особенности подхода Рокича к изучению феномена культуры?

Доклады

1. Типы культур: моноактивные культуры, полиактивные культуры, реактивные культуры.

1. Идеи Д.Мэрдока, ориентация менеджера на достаточно широкий диапазон знаний о местной культуре.

2. Конвергенция и дивергенция, их роль в менеджменте.

3. Культура достижений и культура принадлежности к группе.

Основная литература

1. Пивоваров С.Э., Максимцев И.А. Сравнительный менеджмент. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 480 с.

2. Эпштейн М.З. Сравнительный менеджмент. – СПб.: Питер, 2007.

3. Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С., Майзель А.И. Международный менеджмент. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2009.

Дополнительная литература

1. Симонова Л.М., Стровский Л.Е. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве. – М.: ЮНИТИ, 2005.

2. Мясоедов С.П. Основы кросс-культурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур. – М.: Дело, 2008.

Семинар 3. Культура и стили руководства

Методические рекомендации по изучению темы. Данную тему следует изучать с содержания теоретических моделей управления. Необходимо рассмотреть модель Р.Фармера и В.Ричмена, а также факторы, влияющие на поведение менеджеров: внешние ограничения, элементы процесса управления, философия менеджмента, факторы внешней среды и т.д.

Далее следует рассмотреть процесс познания, карьерный путь в менеджменте, особенности отношения в разных национальных моделях менеджмента к карьерному пути. Изучить воздействие на стиль руководства таких понятий, как система ценностей, интенсивность различных типов потребностей, картина мира, особенности процесса познания, восприятие риска, пути формирования менеджмента и искусство межличностного общения.

Изучение фактора «отношение к риску» и восприятие данного фактора в разных национальных моделях менеджмента. Обратить внимание на отношение к данному фактору в США, Японии, России, Индии и др. Обозначить специфику отношения в разных странах к стилю руководства.

Вопросы для обсуждения

1. Какие факторы определяют национальные различия в стиле руководства?

2. Каков механизм воздействия системы ценностей на поведение менеджеров?

3. Какие культурные особенности способствуют эффективной деятельности менеджера в условиях риска?

Доклады

1. Факторы формирования стиля руководства.

2. Система ценностей как фактор формирования поведения.

3. Влияние информации на формирование системы ценностей.

4. Различие в системе ценностей на национальном уровне.

5. Менеджмент и система ценностей.

6. Влияние различий в интенсивности потребностей на формирование стиля руководства.

7. Особенности отношение в разных национальных моделях менеджмента к карьерному пути. Отношение к данному фактору в США, Японии, России, Индии и др.