6.2 Примерные вопросы для подготовки к зачету или экзамену

1. Понятие корпоративной социальной ответственности.

2. Концепция М. Фридмана. «Пирамида КСО» А. Керрола.

3. Американская, европейская и российская модель КСО.

4. Условия ведения социально ответственного бизнеса в России.

5. Управление КСО как вид профессиональной управленческой деятельности.

6. КСО как явление в бизнесе.

7. Преимущества социально ответственной политики компании.

8. Взаимодействие основных структурных компонентов КСО.

9. Современные социальные проблемы России и совместные пути их решения.

10. КСО: конфликт интересов.

11. Социальная политика и инвестиционная привлекательность компании.

12. Современные тенденции и перспективы развития КСО в России.

13. Понятия «внутренняя КСО» и «внешняя КСО».

14. Модели финансирования социальных и благотворительных программ.

15. Социальная ответственность и экономическая эффективность.

16. Критерии и показатели эффективности социальных программ.

17. Мотивы социальной ответственности.

18. Социальные инвестиции. Корпоративный имидж. Корпоративная миссия.

19. КСО в контексте управления репутацией.

20. Социальные инвестиции, социальное партнёрство и корпоративное гражданство бизнеса.

21. Социальные коммуникации бизнеса.

22. Связь КСО со стратегией развития бизнеса.

23. Определение ключевых вопросов КСО компании.

24. Система управления КСО и ее основные функции (подсистемы).

25. Организационная структура системы управления КСО.

26. Социальная ответственность как основа корпоративной коммуникационной политики.

27. Направления и типы социальных программ компании.

28. Инструменты реализации социальных программ, оценка эффективности корпоративных социальных программ.

29. Ключевые аспекты составления социального отчета компании.

30. Социальный аудит и гуманитарная экспертиза, стандарты АА 1000 и GR I и др.

31. Государственное регулирование социальной ответственности.

32. Частно-государственное партнерство в реализации социальных проектов.

33. Лидеры в области КСО, зарубежный опыт.

34. Международные стандарты, внедряемые в РФ.

2. Темы контрольных работ, докладов и т.д.

Контрольная работа носит практический характер и может быть представлена в 2-ух вариантах. Выбор варианта осуществляется студентом самостоятельно в зависимости от деятельности компании.

1-ый вариант: разработка модели плана реализации целей и задач социальной корпоративной ответственности конкретной компании (в случае отсутствия реализации соц.корп. ответственности в компании).

2-ой вариант: оценка реальной деятельности компании по реализации целей и задач корпоративной социальной ответственности (при наличии данной деятельности в компании).

Задача работы: раскрыть и проанализировать основные элементы организации деятельности КСО на примере реальной компании:

Базовый уровень:

• первый уровень: своевременная оплата налогов; выплата зарплаты; предоставление новых рабочих мест;

• второй уровень: обеспечение работников адекватными условиями работы и жизни; повышение их квалификации; профилактическое лечение; строительство жилья; развитие социальной сферы;

• третий уровень – благотворительная деятельность.

Внутренние факторы: безопасность труда; стабильность зарплаты; дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников; обучение, повышение квалификации сотрудников; оказание помощи работникам в критических ситуациях.

Внешние факторы: спонсорство и благотворительность; содействие охране окружающей среды; взаимодействие с местным сообществом; помощь в кризисных ситуациях; ответственность перед потребителями за качество своей продукции.

Защит контрольной работы заключается в представлении доклада на 3-5 минут о проблемах реализации принципов КСО в конкретной компании и разработке мероприятий по решению данной проблемы.

3. Формы контроля самостоятельной работы студентов

Требования к содержанию контрольной работы: соответствие содержания работы целям и задачам, наличие конкретной статистической информации, ссылки на нормативные документы и отчеты компании, полное выполнение объема работы согласно задания, наличие выводов, логичность изложения, применение терминов, аккуратность и грамотность оформления текста.

Критерии оценки доклада: соответствие теме, краткость и конструктивность изложения, применение терминов и статистики по компании.