- •Общие сведения о курсе
- •Требования гос к обязательному минимуму содержания учебной дисциплины «Управление персоналом»
- •Учебно-тематический план по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»:
- •Учебно-тематический план по специальности 080107.65 «Налоги и налогообложение»:
- •Программа курса
- •Тема 1. Концептуальные основы управления персоналом: общие понятия, цели, задачи.
- •Тема 2. Рынок труда. Управление занятостью.
- •Тема 3. Основы формирования системы управления персоналом. Социально-трудовые отношения.
- •Тема 4. Социально-психологические аспекты управления персоналом
- •Тема 5. Формирование кадровой политики. Стратегия управления персоналом.
- •Тема 6. Кадровое планирование в организации. Маркетинг персонала.
- •Тема 7. Методы и принципы подбора и отбора персонала. Технологии оценки кандидатов при приеме на работу.
- •Тема 8. Управление процессом адаптации персонала
- •Тема 9. Профессиональное обучение и повышение квалификации персонала
- •Тема 10. Планирование и развитие карьеры сотрудников
- •Тема 11. Управление производительностью труда.
- •Тема 12. Создание системы оценки и аттестации персонала
- •Тема 13. Оценка эффективности персонала и управление карьерой
- •Тема 14. Современные механизмы стимулирования результатов труда персонала
- •Тема 15. Безопасность, условия и дисциплина труда персонала
- •Тема 16. Эффективное руководство и формирование рабочих групп
- •Тема 17. Зарубежный опыт управления персоналом
- •Планы семинарских занятий
- •Семинар 1. Концептуальные основы управления персоналом: общие понятия, цели, задачи.
- •Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 2. Особенности современного рынка труда.
- •Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 3. Основы формирования системы управления персоналом. Социально-трудовые отношения.
- •Вопросы для обсуждения
- •Практическое задание к семинару
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 5. Формирование кадровой политики. Стратегия управления персоналом.
- •Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 6. Кадровое планирование в организации. Маркетинг персонала.
- •Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 7. Методы и принципы подбора и отбора персонала. Технологии оценки кандидатов при приеме на работу.
- •Вопросы для обсуждения
- •Практическое задание к семинару
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 8. Управление процессом адаптации персонала
- •Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 9. Профессиональное обучение и повышение квалификации персонала
- •Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Практическое задание к семинару
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 13. Место и роль мотивационных факторов в процессе трудовой деятельности работников
- •Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 14. Современные механизмы стимулирования результатов труда персонала
- •Вопросы для обсуждения
- •Практическое задание к семинару
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Вопросы для обсуждения
- •Практическое задание к семинару
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 17. Зарубежный опыт управления персоналом
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Темы контрольных и курсовых работ
- •Рекомендуемая литература Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Глоссарий
- •Содержание
- •Баева Венета Димитрова
Учебно-тематический план по специальности 080107.65 «Налоги и налогообложение»:
№ |
Наименование темы |
Количество часов | |||||||
Очная форма обучения |
Заочная форма обучения |
Сокращенная форма обучения |
2-е высшее | ||||||
Лек. |
Сем. |
Лек. |
Сем. |
Лек. |
Сем. |
Лек. |
Сем. | ||
1 |
Концептуальные основы управления персоналом: общие понятия, цели, задачи. |
2 |
|
2 |
|
2 |
|
2 |
|
2 |
Рынок труда. Управление занятостью. |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
Основы формирования системы управления персоналом. Социально-трудовые отношения. |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Социально-психологические аспекты управления персоналом. |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
5 |
Формирование кадровой политики. Стратегия управления персоналом. |
2 |
|
2 |
|
2 |
|
2 |
|
6 |
Кадровое планирование в организации. Маркетинг персонала. |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
7 |
Методы и принципы подбора и отбора персонала. Технологии оценки кандидатов при приеме на работу. |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Управление процессом адаптации персонала |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
9 |
Профессиональное обучение и повышение квалификации управленческих кадров |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Планирование и развитие карьеры сотрудников |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
11 |
Управление производительностью труда |
2 |
|
2 |
|
2 |
|
2 |
|
12 |
Создание системы оценки и аттестации персонала |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
13 |
Место и роль мотивационных факторов в процессе трудовой деятельности работников. |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
14 |
Современные механизмы стимулирования результатов труда персонала |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
15 |
Безопасность, условия и дисциплина труда персонала |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
16 |
Эффективное руководство и формирование рабочих групп |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
17 |
Зарубежный опыт управления персоналом |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
52/34/18 |
12/10/2 |
10/8/2 |
10/8/2 | |||||
Самостоятельная работа, в том числе: - курсовая - контрольная работа - виды работ, предусмотренные приказом о нормах времени |
|
|
|
| |||||
|
|
|
| ||||||
|
|
|
| ||||||
|
|
|
| ||||||
Экзамен |
|
|
|
|