- •Программа
- •Производственной практики «Менеджмент»
- •Для студентов IV курса специальности 080504.65
- •«Государственное и муниципальное управление»
- •Содержание
- •1 Общие положения и организация производственной практики «Менеджмент»
- •1.1 Общие положения
- •1.2. Цель и задачи практики
- •1.3. Сроки и продолжительность практики
- •1.4. Базы практики и рабочие места студентов
- •1.5 Организация проведения практики
- •1.6. Руководство практикой
- •1.7. Содержание отчета по практике. Порядок защиты отчета
- •Глава 1. Общая характеристика места прохождения практики (субъекта управления).
- •Глава 2. Анализ технико-экономических показателей деятельности и организация производства и (или) выполнения работ, услуг организации.
- •Глава 3. Организация управления.
- •2 Содержание производственной практики «Менеджмент»
- •2.1 Общая характеристика места прохождения практики (субъекта управления)
- •2.2 Задания на практику
- •2.2.1 Задание на практику в организациях экономической, производственной и социальной сфер.
- •2.2.2 Задание на практику в органах государственного и муниципального управления (субъектах управления)
- •2.3 Организация и управление
- •2.4 Отчетность. Документооборот
- •2.5 Кадровое обеспечение
- •2.6 Методы управления
- •3. Требования к оформлению отчета
- •3.1. Общие требования
- •3.2. Структура текстового документа
- •3.3. Общие требования к оформлению основной части
- •3.4. Построение таблиц
- •Рекомендуемая литература Основная
- •Дополнительная
- •I. Общие положения
- •II. Виды практики
- •III. Организация практики
- •IV. Материальное обеспечение
- •1. Общие положения
- •2. Виды практики
- •3. Организация практики
- •4. Материальное обеспечение
- •Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
1.2. Цель и задачи практики
Цель практики - закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов «Теория управления», «Управление персоналом», «Теория организации», «Информационные технологии управления», «Государственное регулирование экономики», «Социология управления», «Региональная экономика и управление», «Система государственного и муниципального управления», «Документационное обеспечение управления», «Организация местного самоуправления», развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом.
Задачи практики состоят в следующем:
• подготовка студентов к изучению последующих дисциплин;
• знакомство со структурой органов государственного и муниципального управления, предприятий, учреждений и организаций;
• знакомство с формами и методами текущего управления хозяйственной и социальной сферами органов государственного управления и муниципального образования;
• изучение организационно-методических и нормативно-технических документов для решения конкретных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
• стажировка и психологическая адаптация студентов;
• отбор и анализ первичной управленческой информации, обучение контролю за реализацией принятых управленческих решений, ведение деловой документации, умение использовать и применять компьютерные технологии в процессе практики;
• разработка предложений по совершенствованию управления персоналом и в целом системы управления организации;
• овладение навыками самостоятельного решения практических и научных задач.
Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студента на практике, являются программа практики и «Дневник студента по практике». По окончании практики студент должен представить отчет по практике.
1.3. Сроки и продолжительность практики
Производственная практика «Менеджмент» для студентов специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление» проводится на IV курсе (8-й семестр) очной формы обучения. Продолжительность практики – 3 недели (после весенней сессии) для студентов дневной формы обучения, включая время на оформление и сдачу отчета по практике на кафедру. Для студентов заочной формы обучения – 3 недели.
1.4. Базы практики и рабочие места студентов
Базами практики являются органы государственного и муниципального управления, промышленные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, банки, страховые, торговые, инвестиционные и иные компании, службы по труду и занятости и другие организации, имеющие в своем составе кадровые службы или подразделения, выполняющие функции по управлению персоналом: отдел кадров, отдел управления персоналом, отдел обучения, отдел развития персонала, отдел организации труда и заработной платы, отдел социального развития и т.п.
При выборе рабочего места для студентов необходимо исходить из того, что на рабочем месте будущий специалист должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по управлению персоналом организации.
На период прохождения практики для студентов устанавливается режим работы, обязательный для структурных подразделений организации, в которых студенты проходят практику. Каждый студент обязан максимально использовать отведенное для практики время, обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой практики.
В каждой группе студентов, проходящих практику на одной базе, назначается староста. Он ведет учет посещаемости практикантами их рабочих мест.
При прохождении практики студент обязан:
• полностью выполнять задания, предусмотренные программой;
• подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;
• систематически вести записи в дневнике практики о видах, объеме, характере выполняемых работ и поручений;
• изучить и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
• нести ответственность за выполненную работу и ее результаты;
• следовать календарному графику работы, соблюдать порядок подготовки и сроки защиты отчета по практике;
• представить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий в строго установленные сроки и защитить отчет.
Контроль выполнения студентами программы практики обеспечивается проверкой собранных материалов руководителями практики от организации и от университета.