Дневник

Студента (ки)____ курса_______гр.

_____________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество студента)

Место прохождения практики

Руководитель практики от предприятия________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

Дата	Подразделение	Краткое описание выполненной работы	Подпись руководителя практики
…	…	…	…

Начало практики________________ Конец практики_________________

Подпись практиканта________________

Содержание и объем выполненных работ подтверждаю

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество руководителя от организации)

_________________________ личная подпись, печать

Приложение 4

Образец отношения

Заведующей кафедрой

Управления персоналом и трудового права

Владивостокского университета

экономики и сервиса

доцент, к.соц.н.

О.В. Горшкова

ОТНОШЕНИЕ

ООО «Фирма» (полное наименование предприятия, организации) гарантирует прохождение учебной практики студенту (ке) (1,2) курса БУП-00-00 Иванову Ивану Ивановичу в период с ….. по ….. 200.. года.

Начальник (директор)

(или начальник

структурного подразделения) М.П. _____________Фамилия И.О.

ООО «Фирма»

Приложение 5

Анкета для сотрудников, проработавших в компании менее одного года (двух лет)

Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________

Должность ______________________________________________________________

Подразделение___________________________________________________________

Дата выхода на работу «__» _______________ 201_ г.

Испытательный срок ____ месяца, с «__»_______201_г. по «__»______ 201_г.

1. Был ли у Вас наставник

Да___; Нет___; затрудняюсь ответить____.

2. Если нет, то испытывали ли Вы потребность в дополнительном общении с более опытным коллегой?

3. Дефицит какой информации Вы испытывали в первое время на новой должности?

4. В какой день работы Вы первый раз побеседовали со своим непосредственным руководителем?

5. Что было наиболее сложным и непонятным в Ваш первый день работы в нашей компании?

6. Кто и когда рассказал Вам о Ваших функциональных обязанностях:

__непосредственный руководитель;

__коллеги;

__сотрудник отдела персонала;

__я понял(а) все сам(а);

другое_____________________________________________________

7. Были ли Вам поставлены задачи на период испытательного срока? Если да, то какие?

8. С какими сложностями Вы столкнулись за прошедший период? Что Вам мешало эффективно выполнять работу?

9. Как часто Вы обсуждали со своим наставником результаты Вашей работы:

__чаще одного раза в неделю;

__еженедельно;

__примерно раз в две недели;

__ежемесячно;

__ни разу;

другое_________________________________________________________

10. Как часто Вы обсуждали со своим непосредственным руководителем результаты Вашей работы:

__чаще одного раза в неделю;

__еженедельно;

__примерно раз в две недели;

__ежемесячно;

__ни разу;

другое_________________________________________________________

11. Подводились ли итоги Вашей работы за первые месяцы? Если да, то как и когда это происходило?

12. Как быстро Вы получали у руководителя ответы на свои вопросы:

__сразу же;

__мне приходилось спрашивать несколько раз;

__не получал;

__у меня не было вопросов;

другое_________________________________________________________

13. Как быстро Вы получали у наставника ответы на вопросы:

__сразу же;

__мне приходилось спрашивать несколько раз;

__не получал;

__у меня не было вопросов;

другое_________________________________________________________

14. Обращались ли Вы за помощью в отдел персонала? С какими вопросами?

15. Из каких источников Вы узнали о компании (история, цели, руководство, структура)?

16. За какой период времени Вы освоились в компании?

17. По каким критериям оценивалась Ваша работа в новой должности в период испытательного срока?

18. За какой период времени Вы освоились в офисе (структурном подразделении), запомнив расположение других подразделений компании?

19. Какие у Вас есть предложения по улучшению процесса адаптации новых сотрудников в вашей компании?

Приложение 6