Содержание и образцы документов

1. Сценарный план

* Место действия, аудитория, время и продолжительность действия

* Тема, идея, замысел

* Действующие лица

* Основные эпизоды

* Реквизит, материально-техническое обеспечение, информационное обеспечение.

2. Сценарий

* Подробный текст

* Музыкальное, шумовое, световое обеспечение

* Костюмы, реквизит и т.д. – всё подробно

3. План подготовки

Таблица 4

№ п/п	Содержание работ	Срок исполнения	Ответственный	Примечания
	I.Сценарно-постановочная раб. II.Оформительская работа III.Информационная работа IV.Хозяйственно-организационная работа

4. График репетиций

* по эпизодам

* сводные

* генеральная

5. Музыкальная партитура

Таблица 5

№№ п/п

Эпизод

Исполнитель

№ ФНГ

Хронометраж

6. Световая партитура

Таблица 6

№№ п/п

Эпизод

Исполнитель

Фонограмма, реплики

Свет

7. Монтажный лист

Таблица 7

№	Действие на сцене	Исполнитель	Реплика	ФНГ	Свет
1	2	3	4	5	6

Программа производственной (технологической) практики

Производственная (технологическая) практика является одним из важнейших этапов подготовки студентов в достижении профессиональной квалификации. На основе приобретённых навыков в ходе ознакомительной, учебной практик у студентов формируются умения организации и управления производственным процессом в сфере социокультурной деятельности. Производственная (технологическая) практика является третьей ступенью процесса единой сквозной практики. Требования к организации практики определяются ГОС ВПО, практика проводится по графику учебного процесса. Организация производственной (технологической) практики на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника-менеджера социально-культурной деятельности.

Производственная практика осуществляется путем чередования с теоретическими занятиями по дням (один день в неделю) в общем объеме 4 недели, студентами 4 курса в 8 семестре специальности 071401 «Социально-культурная деятельность» квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности». Студенты разбиваются на подгруппы (бригады), внутри которых назначаются так называемые «бригадиры», каждая группа закрепляется за определенной базой практики и погружается в производственную деятельность культурно-досугового учреждения.

Формой допуска к практике является отсутствие академических задолженностей по теоретической подготовке студентов.

Цель практики: выработка управленческих и организационных навыков и умений.

Задачи практики:

1. Использование теоретических знаний в самостоятельном решении производственных задач.

2. Применение на практике профессиональных умений, качеств и адаптационных способностей к новым ситуациям.

3. Практическое участие в текущей работе учреждения культуры.

4. Оказание помощи работникам культурно-досуговых учреждений в подготовке и проведении мероприятий.

5. Разработка и проектирование исследования отдельных видов деятельности предприятия.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 час. в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 час. в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность практики в организациях составляет не более 24 час. в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Деятельность студентов на практике включает:

- знакомство с руководителем предприятия, с производственным процессом культурно-досугового учреждения;

- посещение всех структурных подразделений предприятия – базы практики;

- изучение деятельности служб и/или подразделений, выбранных для анализа;

- участие в подготовке и проведении мероприятий из календарного плана учреждения культуры (базы практики);

- консультации с руководителями подразделений, работниками, руководителем (наставником) по практике от предприятия;

- изучение документации предприятия.