- •Экономика строительного предприятия
- •2013 Общие указания
- •1.Цель и задачи курсового проектирования.
- •Содержание курсового iiроекта
- •Процентные ставки по краткосрочным и долгосрочным кредитам
- •Методические указания по выполнению курсового проекта
- •Баланс предприятия
- •Прогнозирование выручки от реализации продукции
- •Планирование переменных издержек
- •Расчет среднегодовой численности рабочих
- •Расчет затрат на оплату труда производственного персонала
- •Планирование постоянных издержек
- •Расчет заработной платы служащих
- •Расчет постоянных затрат
- •Расходы предприятия, связанные с кредитованием
- •Планирование финансовых результатов деятельности предприятия
- •Планирование финансовых результатов
- •Планирование движения денежных средств
- •Анализ безубыточности предприятия
- •План движения денежных потоков
- •Варианты значений
- •Среднемесячная выработка на 1 рабочего по видам работ, руб.
- •Продолжительность выполнения специализированных работ на каждом объекте (мес.)
- •Планируемая выручка от выполнения всего объема работ на одном объекте (руб.)
- •Заработная плата руководителей, специалистов и служащих
- •Исходные данные для расчета отдельных видов затрат в % от заработной платы рабочих без начислений на нее
- •Проценты по краткосрочным и долгосрочным кредитам (% годовых)
Планирование постоянных издержек
Постоянными называются затраты, сумма которых не меняется при изменении выручки от реализации продукции. В эту группу обычно включаются расходы на обеспечение нормальной деятельности предприятия, которые должны быть покрыты вне зависимости от уровня реализации продукции. Их удельный размер в себестоимости при увеличении объема работ будет сокращаться, а при уменьшении - увеличиваться.
В строительстве к постоянным расходам целесообразно относить следующие виды затрат (табл. 9).
Фонд оплаты труда управленческого персонала - определяется исходя из рекомендуемых ограничений:
а) по численности - на каждые 6 рабочих один служащий
Для определения количества служащих необходимо исходить из среднегодовой численности рабочих (значение за год по графе "Численность всего" табл. 8, деленное на 12):
Чслуж.= Чраб/(12х6)(3)
Затем необходимо распределить полученное число служащих по конкретным должностям, исходя из данных прил. 6, и определить их суммарную месячную зарплату, которая не будет меняться по месяцам. Расчеты рекомендуется производить в табл. 10:
Таблица 10
Расчет заработной платы служащих
Nп/п |
Наименование должности |
Среднемесячная зарплата 1 работника |
Кол-во работников |
Суммарная зарплата гр3*гр4 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 2 … |
|
|
|
|
Итого |
|
|
Чслуж. |
|
Таблица 9
№ п/п |
Наименование видов затрат |
январь |
февраль |
март |
1 кв. |
апрель |
май |
июнь |
2 кв. |
июль |
август |
сентябрь |
3 кв. |
октябрь |
ноябрь |
декабрь |
4 кв. |
год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
1 |
Заработная плата руководителей, специалистов, служащих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Начисления на заработную плату 26% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Амортизационные начисления на полное восстановление основных фондов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
Арендная (лизинговая) плата |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Командировочные расходы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Временные здания и сооружения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Конторские и представительские расходы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Расходы на коммунальные услуги |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Расходы, связанные с кредитованием, всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9.1 |
Долгосрочные кредиты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9.2 |
Краткосрочные кредиты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Прочие постоянные расходы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|